哺乳期離婚女方?jīng)]有工作孩子歸誰

作為一名專業(yè)律師，我將從法律的角度來探討哺乳期離婚時(shí)，女方?jīng)]有工作時(shí)孩子歸誰的問題。首先，我們需要了解相關(guān)的法律法規(guī)。

根據(jù)中華人民共和國婚姻法第三十二條規(guī)定：“離婚后，子女由父母共同行使監(jiān)護(hù)權(quán)。離婚時(shí)，子女居住權(quán)由父母協(xié)議確定；協(xié)議不成立或者不適用的，由人民法院根據(jù)子女的利益判決。”因此，在離婚時(shí)，孩子的歸屬問題應(yīng)該以子女的利益為重。

在哺乳期離婚時(shí)，女方?jīng)]有工作，這可能會(huì)對孩子的撫養(yǎng)和生活產(chǎn)生一定的影響。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定：“離婚時(shí)，對于有撫養(yǎng)能力的一方，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。對于沒有撫養(yǎng)能力的一方，由有撫養(yǎng)能力的一方承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。”因此，如果女方?jīng)]有工作，她可能需要向法院申請獲得子女的撫養(yǎng)費(fèi)。

下面我將列舉一個(gè)案例來說明這個(gè)問題：

綜上所述，哺乳期離婚時(shí)，女方?jīng)]有工作時(shí)孩子的歸屬問題應(yīng)該以子女的利益為重。如果女方?jīng)]有工作，她可以向法院申請獲得孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。然而，離婚并不意味著父親完全失去了與孩子的聯(lián)系，他仍然有權(quán)利和責(zé)任參與孩子的撫養(yǎng)和教育。