女方沒有生育保險男方有可以報銷的情況下，根據相關法律法規，男方可以享受報銷的權益。

根據我國相關法律法規，生育保險是一項社會保險制度，旨在保障女性在生育過程中的權益和健康。然而，如果女方沒有購買生育保險，男方有購買生育保險的情況下，男方仍然可以享受報銷的權益。

首先，根據《中華人民共和國社會保險法》第十一條規定，男性職工也可以享受生育保險的權益。該法規明確規定，男性職工在其妻子懷孕期間，可以享受生育保險的待遇，包括生育津貼、產前檢查費用、分娩費用等。因此，即使女方沒有購買生育保險，男方作為職工，仍然有權利享受生育保險的報銷。

其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定，用人單位應當為女職工提供生育保險。然而，該法規并未明確規定男性職工是否可以享受生育保險的報銷。但是，根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，男性職工在妻子懷孕期間享受生育保險的權益是合理的。因此，即使女方沒有購買生育保險，男方作為職工，仍然有權利享受生育保險的報銷。

以下是一些實際案例，以幫助更好地理解這個問題：

綜上所述，根據我國相關法律法規，女方沒有購買生育保險而男方有購買生育保險的情況下，男方仍然可以享受生育保險的報銷權益。這是為了保障男性職工在妻子懷孕期間的權益和健康，確保他們能夠承擔起家庭的責任和義務。