公司沒買社保辭職能賠償多少

作為一名專業(yè)律師，我將從法律角度為您解答公司未購買社保而員工辭職時的賠償問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司未購買社保將對員工的權(quán)益產(chǎn)生一定影響，但具體賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定，用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以要求用人單位支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)。因此，如果公司未購買社保，員工可以要求公司支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。

然而，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)該法律規(guī)定，員工辭職時可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但具體數(shù)額與公司未購買社保之間并沒有直接的法律關(guān)聯(lián)。

在實(shí)際案例中，有一起類似的案件。小明在某公司工作期間，發(fā)現(xiàn)公司未為他購買社會保險。由于擔(dān)心自己的權(quán)益受到損害，小明決定辭職。在與公司協(xié)商賠償事宜時，公司提出只支付小明的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而不愿支付社會保險費(fèi)用。小明咨詢了律師，律師告訴他可以要求公司支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)用，并提供了相關(guān)法律依據(jù)。最終，小明通過法律途徑成功獲得了社會保險費(fèi)用的賠償。

根據(jù)以上案例和法律規(guī)定，我們可以得出結(jié)論：公司未購買社保而員工辭職時，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。然而，具體賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。一般情況下，可以參考員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用作為賠償?shù)幕鶞?zhǔn)。

總之，公司未購買社保而員工辭職時，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。具體賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷，一般可以參考員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用作為賠償?shù)幕鶞?zhǔn)。如果您遇到類似問題，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更準(zhǔn)確的法律意見。