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公休假國家規定天數怎么算？年假是公休還是工休
根據規定，工作滿1年但不滿10年的，享受5天的帶薪年休假,根據規定，工作滿10年但不滿20年的，享受10天的帶薪年休假,根據規定，工作滿20年及以上的，享受15天的帶薪年休假,案例二李女士在某公司工作已經滿了15年，她想知道她享受多少天的帶薪年休假,工作滿10年但不滿20年的，享受10天的帶薪年休假,工作滿20年及以上的，享受15天的帶薪年休假。
公休假國家規定天數怎么算
根據我國勞動法和相關法規，每年的公休假天數是根據工作年限來確定的。具體的計算方法如下：
- 工作滿1年但不滿10年的，享受5天的帶薪年休假。
- 工作滿10年但不滿20年的，享受10天的帶薪年休假。
- 工作滿20年及以上的，享受15天的帶薪年休假。
下面通過幾個案例來說明具體的計算方法：
| 案例一 |
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張先生在某公司工作已經滿了8年，他想知道他享受多少天的帶薪年休假。 |
根據規定，工作滿1年但不滿10年的，享受5天的帶薪年休假。所以，張先生享受5天的帶薪年休假。
| 案例二 |
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李女士在某公司工作已經滿了15年，她想知道她享受多少天的帶薪年休假。 |
根據規定，工作滿10年但不滿20年的，享受10天的帶薪年休假。所以，李女士享受10天的帶薪年休假。
| 案例三 |
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王先生在某公司工作已經滿了25年，他想知道他享受多少天的帶薪年休假。 |
根據規定，工作滿20年及以上的，享受15天的帶薪年休假。所以，王先生享受15天的帶薪年休假。
根據以上案例可以看出，公休假國家規定天數的計算方法是根據工作年限來確定的。不同的工作年限對應不同的帶薪年休假天數。
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