工資5000公積金一個月交多少

作為一名專業律師，我將從法律法規的角度來解答關于工資5000公積金一個月交多少的問題。根據我國的相關法律法規，每個月的公積金繳納金額是根據工資基數和繳存比例來確定的。

根據《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十三條的規定，職工的月繳存額不得低于其本人上年度月平均工資的5%，不得高于本人上年度月平均工資的20%。因此，工資5000的職工每月應繳存的公積金金額在250元至1000元之間。

下面我將列舉一些具體案例來說明工資5000公積金一個月交多少的情況：

根據上述案例一，職工A的工資基數為5000元，公積金繳存比例為5%，因此他每個月需要繳存250元的公積金。

根據《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十四條的規定，用人單位應當按照職工實際工資支付基數和繳存比例，足額繳存職工的住房公積金。如果用人單位未足額繳存公積金，職工可以向勞動監察部門投訴，要求用人單位補繳。

另外，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規定，用人單位應當按照國家規定繳納職工的社會保險費和住房公積金。如果用人單位未按照規定繳納公積金，職工可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求用人單位支付相應的公積金。

綜上所述，根據工資5000公積金一個月交多少的問題，根據我國的法律法規，職工的月繳存額應在250元至1000元之間。如果用人單位未足額繳存公積金，職工可以向勞動監察部門投訴，要求用人單位補繳；如果用人單位未按照規定繳納公積金，職工可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求用人單位支付相應的公積金。