在德國，失業金的發放與個人失業保險的繳納基數和工作年限有關。如果一個人自愿辭職，根據德國勞動法，他將被認定為主動離職，失去了獲取失業金的權利。因此，自愿辭職的人在德國一般無法領取失業補助金。

在美國，被解雇、合同到期或自愿辭職的人都有可能有資格領取失業救濟金。然而，自愿辭職的人只有在特定情況下才能獲得資格，例如因為工作環境不安全或受到不公平待遇。在這種情況下，失業人員需要向勞工部門提供有關辭職原因的證據，并經過調查和審核后才能獲得失業救濟金。

在英國，自愿辭職的人通常無法獲得失業補助金。根據英國內政部的規定，失業金只能發放給被解雇或因合同到期而失去工作的人。不過，有一些例外情況，例如如果自愿辭職是因為工作環境嚴重惡化或雇主違反了合同條款，那么失業救濟金可能會被授予。

在澳大利亞，自愿辭職的人通常也無法獲得失業救濟金。根據澳大利亞勞動力部的規定，失業金的發放與失業原因有關。自愿辭職被視為主動失業，因此被認為不符合資格。然而，如果自愿辭職是基于緊急情況、家庭原因、遠距離通勤或遭受歧視等嚴重情況，可能會影響失業補助金的資格認定。

延展問題1：失業金的金額如何計算？

失業金的金額可以根據個人的工作年限和繳納失業保險的基數來確定。在德國，失業金的計算基于之前12個月的平均工資。在美國，不同州的計算方法有所不同，通常基于過去工作的工資和就業歷史，但有上限和最低金額限制。在英國和澳大利亞，失業金的計算也與個人的工作歷史和工資水平有關。

延展問題2：是否可以同時領取失業金和其他福利？

在不同國家和地區可能有不同的規定。在德國，失業金可以與其他福利一起領取，例如住房津貼或兒童津貼。在美國，失業救濟金通常不能與社會救濟金或其他福利相疊加領取。在英國和澳大利亞，失業救濟金也可以與其他福利一起領取，但總額可能受到一定限制。

延展問題3：失業金可以領取多長時間？

失業金的領取期限因國家和地區的規定而異。在德國，領取期限根據個人的工作年限和繳納失業保險的時間長短而定，最長可達到24個月。在美國，失業救濟金的領取期限一般為26個星期，但在經濟衰退或特殊情況下可能會延長。在英國和澳大利亞，失業救濟金的領取期限通常也為6個月至1年不等。

無論在哪個國家，失業人員都需要滿足一系列的條件和要求才能獲得失業金。這些規定旨在確保失業金的合理分配和最大限度地幫助失業者重新就業。因此，對于自愿辭職的人來說，獲得失業補助金的機會通常是相對較小的。每個人的具體情況可能有所不同，如果有疑問，建議咨詢當地的勞動部門或專業律師以獲取準確的信息和法律建議。