公務員的退休工齡是指在政府機關部門或其他事業單位（公益性、社會福利性的單位）工作的時間。一般情況下，公務員的退休工齡是根據實際工作時間和一定的規定計算的，具體方法如下：

1. 服務滿30年。公務員的退休工齡一般為30年。即在政府機關部門或其他事業單位工作滿30年后，即可申請退休。這是一種相對普遍的計算方式，適用于大多數公務員。

2. 具備早退條件。具備早退條件的公務員可以享受早退制度，即在達到一定的工作年限后可以提前退休。早退條件一般是指在政府機關部門或其他事業單位工作滿25年或20年，并年滿50周歲的公務員。

3. 年齡與工作年限雙重條件。根據不同的公務員工作部門或單位的規定，可能還會設置其他的退休工齡條件，如滿35年工作年限或年滿60周歲等。具體情況需根據不同的部門或單位的規定來計算。

下面列舉兩個具體案例來說明公務員退休工齡的計算：

案例一：李先生在政府機關工作滿30年，可以申請退休。

解答：根據規定，李先生在政府機關工作滿30年后即可申請退休。

案例二：張女士在社會福利性單位工作滿25年，并已年滿50周歲，可以享受早退制度。

解答：根據規定，張女士在社會福利性單位工作滿25年且年滿50周歲，符合早退條件，可以提前申請退休。

延展問題：

1. 公務員的退休待遇如何計算？

答：公務員的退休待遇是根據各級政府的規定和相關法律法規來確定的。一般情況下，退休待遇包括基本養老金、福利待遇、醫療保險等。具體計算方法需參考相關法規文件，如《中華人民共和國機關工作人員退休待遇條例》等。

2. 公務員工齡如何證明？

答：公務員工齡可以通過單位出具的工作證明、工作記錄、薪資證明、社保繳納記錄等證明材料來證明。具體要求需根據各級政府和單位的要求進行提供，一般情況下需要有單位的蓋章和確認。

3. 公務員的退休工齡是否可以延長？

答：根據業務需要和個人意愿，公務員的退休工齡可以在一定條件下進行延長。具體的延長條件和程序需參考相關法規和政策文件來確定，一般需要符合身體健康、工作能力強等條件。

4. 公務員退休后是否可以繼續從事其他工作？

答：公務員退休后，如果符合相關要求，是可以繼續從事其他工作的。但需要注意相關法規和政策文件中是否有限制或限定，如禁止從事特定職業、限制工作性質等。

5. 退休工齡計算中是否包括休假時間？

答：根據規定，公務員的退休工齡是指實際的工作時間，一般不包括休假時間。但具體情況還需根據各級政府和單位的規定來確定，有些單位可能會將部分休假時間計入工齡中。

總的來說，公務員的退休工齡是根據實際工作時間和一定的規定計算的。具體的計算方法和條件需參考相關的法規和政策文件，不同的單位和部門可能有所差異。在申請退休前，公務員需要了解自己所在單位或部門的具體規定，并準備相應的證明材料。