下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償

法律主觀：

下班途中發(fā)生 交通事故工傷 賠償問題，首先要確定這事故是否認定為 工傷 ，要在下班的必經(jīng)路線上發(fā)生了由機動車引起的 交通事故 ，且員工不需要承擔全部責任或者主要責任，這樣才屬于工傷。認定工傷后，是由單位承擔賠償責任。 《 工傷保險條例 》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償

律師解答勞動者遭下班途中發(fā)生交通事故，被認定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。法律依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償

上下班途中遇到交通事故可認定為工傷，須具備以下條件：第一，是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生內(nèi);第二，是在上下班的必經(jīng)線路上;第三，本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，因機動車而引起的道路交通事故。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業(yè)病的;(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

下班途中發(fā)生交通事故的工傷該怎么賠償

法律分析：勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理

首先需要看看交管部門出具的事故認定書，認定責任比例。以及花費。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

職工上下班途中遇到交通事故的可以認定為工傷，但須同時具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規(guī)定的合理的時間發(fā)生的交通事故

第二，必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故

第三，必須是因受到非因本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通，客運渡輪火車事故傷害的

依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的患職業(yè)病的因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

(四) 患職業(yè)病的

(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。