眼睛失明傷殘等級評定標準

眼睛失明傷殘等級評定標準為七級，具體賠償項目及計算依據如下：

1、醫療費（根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定）；

2、誤工費（誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算，如果已達到法定退休年齡的，有“補差單位”工作的才考慮誤工費）；

3、護理費（根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）；

4、交通費（交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合）；

5、住院伙食補助費；

6、營養費（根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定）；

7、殘疾賠償金（殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算）；

8、精神損害賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準

眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準是什么

眼睛工傷鑒定標準等級是根據受傷程度和受傷部位等因素來確定的，每個等級都有相應的賠償標準。一般來說，眼睛工傷鑒定標準等級分為一級、二級和三級，不同等級的賠償標準也不同。

具體來說，一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資。此外，還有醫療費、護理費、傷殘津貼、就業補助金等賠償項目。

需要注意的是，具體的眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準可能因地區、政策等因素有所不同，建議在了解當地政策和相關機構的規定后進行具體咨詢。

眼睛工傷是指在工作中因工作原因導致眼睛受傷的情況。如果因工作原因導致眼睛受傷，需要盡快到當地勞動部門申請工傷認定。在申請工傷認定時，需要提供相關證明文件，包括工傷事故報告、醫療證明、勞動關系證明等。如果單位沒有申請工傷認定，職工個人必須在受傷之日起一年內申請。

如果眼睛工傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。如果傷情穩定后需要進行勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

在工作中，應該盡量保證自身安全，避免發生意外事故。如果發生眼睛工傷事故，應該及時采取措施保護自己的權益

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

眼睛工傷認定標準及賠償

法律主觀：

眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同《勞動能力鑒定標準》a）一級傷殘鑒定標準10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；b)二級傷殘鑒定標準17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°)c)三級傷殘鑒定標準19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°);20）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°);21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≦24％（或半徑≤15°);d）四級傷殘鑒定標準16）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°);17）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.118)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32%（或半徑≤20°)；e)五級傷殘鑒定標準23〕雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者；24）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°);25）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;26）一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1;27）雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);28）一側眼球摘除者；f)六級傷殘鑒定標準27）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;28）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;29）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;30）雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%（或半徑≤30’);g）七級傷殘鑒定標準28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.829）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；30）一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;32）雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);33）單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者；h）八級傷殘鑒定標準14)一側或雙側眼瞼明顯缺損；25）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;26）雙眼矯正視力等于0.4;27)雙眼視野≤80%（或半徑≤50°）；i）九級傷殘鑒定標準25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹；26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差＞2mm或錯位變形影響外觀者；27）一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力＞0.6;28）雙眼矯正視力等于0.5;29）淚器損傷，手術無法改進溢淚者；j）十級傷殘鑒定標準16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;17)雙眼矯正視力≤0.8;《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

眼睛工傷傷殘賠償標準

眼睛工傷傷殘賠償標準如下：

1、一級傷殘為27個月的本人工資；

2、二級傷殘為25個月的本人工資；

3、三級傷殘為23個月的本人工資；

4、四級傷殘為21個月的本人工資；

工傷的認定標準如下：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜上所述，眼睛傷殘等級評定標準是一級傷殘鑒定標準是雙眼無光感或者僅有光感，但是光定位不準，二級傷殘是一眼有或者無光感，另一只眼睛的視力矯正≤0.02，三級傷殘鑒定標準是一側眼球摘除，另一只眼睛的視力矯正小于0.1。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2024年眼睛傷殘等級評定標準及賠償標準是什么

眼睛傷殘等級評定標準是一級傷殘鑒定標準是雙眼無光感或者僅有光感，但是光定位不準，二級傷殘是一眼有或者無光感，另一只眼睛的視力矯正≤0.02，三級傷殘鑒定標準是一側眼球摘除，另一只眼睛的視力矯正小于0.1，當然賠償標準也是跟鑒定級別有關系的。

一、眼睛傷殘等級鑒定標準

眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。

《勞動能力鑒定標準》

a)一級傷殘鑒定標準

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

b)二級傷殘鑒定標準

17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)

c)三級傷殘鑒定標準

19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;

20)雙眼矯正視力

21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力

d)四級傷殘鑒定標準

16)一眼有或無光感，另眼矯正視力

17)一眼矯正視力

18)雙眼矯正視力

e)五級傷殘鑒定標準

23〕雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

25)一眼矯正視力

26)一眼矯正視力

27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;

28)一側眼球摘除者;

f)六級傷殘鑒定標準

27)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

28)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ;

29)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ;

30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);

g)七級傷殘鑒定標準

28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

29)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

30)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0. 6 ;

31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0. 4 ;

32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

33)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

h)八級傷殘鑒定標準

14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;

25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;

26)雙眼矯正視力等于0. 4 ;

27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

i)九級傷殘鑒定標準

25)第V對腦神經眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;

27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0. 6 ;

28)雙眼矯正視力等于0.5;

29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

j)十級傷殘鑒定標準

16)一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;

17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;

二、賠償標準

《工傷保險條例》

第三十三條:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十四條:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十五條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

事實上，僅通過眼睛傷殘等級評定的資料也應該知道，對于眼睛的傷殘等級評定都是通過醫療儀器去測試的，比如我們看到市級傷殘的鑒定標準是雙眼視力矯正小于0.1，所以，不去申請工傷鑒定，僅憑材料自己無法預測出傷殘等級，先知道了眼睛的傷殘等級后，賠償標準都是跟傷殘等級相吻合的。

眼睛傷殘等級評定標準及賠償標準是什么

法律主觀：

眼睛的傷殘等級評定標準：根據受傷的程度、勞動障礙的程度等因素分為一到十級，其中最重的為一級，最輕的為十級。而賠償需要根據實際的等級評定才能確定，例如十級工傷的一次性傷殘補助金是七個月的本人工資；九級工傷是九個月的本人工資等。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

眼睛受傷工傷鑒定標準賠償標準

眼睛受工傷,先確認傷殘等級,根據傷殘等級確認賠償金額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。

眼睛受傷工傷鑒定標準賠償標準如下:

1、一級傷殘雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者一次性支付為27個月的本人工資,按月支付為本人工資的90%;

2、二級傷殘一眼有或無光感,另眼矯正視力≤或視野≤8%一次性支付為25個月的本人工資,按月支付為本人工資的85%;

3、三級傷殘一眼有或無光感,另眼矯正視力≤或視野≤16%一次性支付為23個月的本人工資,按月支付為本人工資的80%;

4、四級傷殘一眼有或無光感,另眼矯正視力

5、五級傷殘雙眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者,一眼有或無光感一次性支付一次性支付為18個月的本人工資,按月支付為本人工資的70%;

6、六級傷殘一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥一次性支付為16個月的本人工資,按月支付為本人工資的60%;

7、七級傷殘一眼有或無光感,另眼矯正視力≥按月支付為13個月的本人工資;

8、八級傷殘一側或雙側眼瞼明顯缺損按月支付為11個月的本人工資;

9、九級傷殘第V對腦神經眼支麻痹;眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者按月支付為9個月的本人工資;

10、十級傷殘一眼矯正視力≤另一眼矯正視力≥雙眼矯正視力≤按月支付為7個月的本人工資。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

眼睛傷殘鑒定標準及賠償

一、眼睛殘疾等級鑒定標準

眼睛損傷不同,傷殘等級不同,賠償也不同。根據雙眼的光感、光定位、矯正視力和視野的不同,眼睛傷殘鑒定等級分為一級到十級鑒定標準。眼睛傷殘賠償標準包括醫療康復費用、交通食宿費用、配置相應器具的費用、生活護理費、傷殘醫療補助金等費用。

1、一級傷殘鑒定標準,雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者

2、二級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力≤或視野≤8%

3、三級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力≤或視野≤16 %,雙眼矯正視力

4、四級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力

5、五級傷殘鑒定標準 , 雙眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者,一眼有或無光感,另眼矯正視力≤或視野≤40%

6、六級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0. 4

7、七級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力≥、八級傷殘鑒定標準,一側或雙側眼瞼明顯缺損;一眼矯正視力≤另眼矯正視力≥0. 5

9、九級傷殘鑒定標準,第V對腦神經眼支麻痹;眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;

10、十級傷殘鑒定標準,一眼矯正視力≤0,5,另一眼矯正視力≥0. 8,雙眼矯正視力≤0. 8

二、工傷殘疾鑒定如何申請

根據《工傷保險條例》

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識

(三)具有良好的職業品德。

通過以上文章的閱讀,我們已經清楚,眼睛損傷不同,傷殘等級不同,賠償也不同。根據雙眼的光感、光定位、矯正視力和視野的不同,眼睛傷殘鑒定等級分為一級到十級鑒定標準。眼睛傷殘賠償標準包括醫療康復費用、交通食宿費用、配置相應器具的費用、生活護理費、傷殘醫療補助金等費用。