辭職后個人社保怎么轉移(辭職后個人社保怎么交)
辭職后怎么辦理社保轉移手續
辭職換城市社保的解決方法具體如下:
1、辭職去異地工作,可以將社保遷移至他市繼續繳費,原公司就不會繼續交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣社保就自動封停;
2、如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續,把材料給新單位,由新單位續保,這樣的話,續保費用也是由新單位承擔。
換社保的材料:
(1)個人信息情況登記表
(2)本市戶口簿或身份證原件及復印件。
(3)一寸彩色照片2張。
(4)代辦還需代辦人身份證原件及復印件。
社保轉移的流程具體如下:
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明;
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續;
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續,并將確認情況及時通知用人單位或參保人員;
5、養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
單位辭職了怎么轉個人社保
法律主觀:
辭職后轉移個人社保的辦法:
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》;
2、再將上述憑證、身份證原件加復印件、社保卡到目前參保的社保局申請登記;
3、資料提交后,在45天左右完成轉移。
離職后怎么把社保轉到個人
離職了社保轉走流程如下:
1、用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具參保繳費憑證,并按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料;
2、按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系;
3、向新就業地社保機構提出轉移接續申請并出示《參保繳費憑證》,填寫申請表;
4、社保機構根據信息表及用人單位或參保人員提供的材料,補充完善相關信息,完成保險關系轉移接續;
5、離職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保。如果離職后馬上找到新的單位工作,可以辦理轉移手續,由新單位續保,這樣的話,續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地,可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理,這個在離職前需要到社保中心了解清楚。
【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
離職不就業社保如何轉移
離職后不再就業,可以將原單位的社保關系轉移至居住地社保機構,繼續享受社保待遇。
體操作方法如下:
1、確認居住地社保機構:離職后,需要確認自己的居住地社保機構,可以通過當地社保局官網、社保熱線等途徑進行查詢;
2、提交轉移申請:準備好相關材料(包括身份證、社保卡、離職證明等),前往原單位所在地社保機構申請社保關系轉移,并填寫相關申請表格;
3、等待轉移審核:社保機構會對申請進行審核,審核通過后會將社保關系轉移至居住地社保機構。一般情況下,轉移審核需要一定的時間,具體時間視當地社保機構的工作效率而定;
4、領取社保卡:社保關系轉移成功后,需要在居住地社保機構領取新的社保卡。新的社保卡上會顯示最近的社保繳費記錄和社保待遇等信息。
離職后不就業的個人可以將原單位的社保關系轉移至目標城市,并在目標城市參加社保。具體條件如下:
1、個人已經辦理了社保卡。在辦理社保卡后,個人可以攜帶社保卡和身份證等有效證件到目標城市的社保機構辦理轉移手續;
2、原單位已經為個人繳納了社保。如果個人在原單位的社保關系已經連續繳納滿一年,可以向原社保機構申請轉移手續。如果還未滿一年,則需要在目標城市重新辦理社保;
3、目標城市社保政策允許轉移。不同城市和地區的社保政策可能會有所不同,需要核實目標城市的社保政策是否允許轉移。
綜上所述,個人在離職后可以選擇參加失業保險,以獲得一定的失業救濟金。如果個人在目標城市找到新工作,可以在新單位參加社保,具體辦理方式和要求可以咨詢當地社保部門或相關機構。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
我們在日常生活中,經常會遇到辭職或者離職的情況,因此我們需要注意與勞動者或者是勞動者權益相關的法律法規,以免在離職時出現意外,危害自身的合法權益。
辭職后社保可以轉出來嗎?
辭職后社保可以轉出來,不管公民是因為自己提出離職請求、還是因為被單位辭退,才解除了勞動關系,都可以在離職后的十五日之內,辦理社會保險關系的轉移手續,此手續通常是由單位來辦理。
一、辭職后社保可以轉出來嗎?
辭職后社保可以轉出來,當天提出辭職當天就走的情形,需要在用人單位同意解除或者終止勞動合同后十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續,社會保險關系轉移手續辦理完畢才能繳納社保,公司無權扣住社保。
相關法律規定:《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
二、參保人辦理社保省內轉出流程
(一)社保省內轉出審核
已參加職工基本養老保險并建立個人帳戶的停保人員,跨統籌地區流動的。
(二)社保省內轉出材料:
申請人新參保地社保經辦機構寄送的《基本養老保險關系轉移接續聯系函》
辦理程序
1、根據參保人員的申請辦理的不同事項,填寫相應表格。
2、提交其他相應材料。
3、對提供材料進行審核,并自受理之日起15個工作日內予以反饋,經審核符合條件的,予以辦理,不符合條件的,書面通知申請人。
三、參保人辦理社保跨省轉出流程
(一)所需資料:
1、接收地社保開具《接收函》,《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。
2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。
3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。
(二)轉移流程:
1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。
3、新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
4、原參保地社保機構在收到《聯系函》后15個工作日內,將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉,終止申請人在當地的參保關系,向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。
5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。
社保是可以跨統籌地區流動的,故此職員離職時單位需要為勞動者辦理社會保險關系轉移手續;勞動者找到新的單位之后,可以將社保關系轉移到新的單位。不管是職員個人、還是單位來辦理轉移手續,都需要提交當地社保部門需要的相關材料。
離職后社保怎么轉移?
離職后,社保可以通過以下兩種方式轉移:
1.社保轉移接續:如果你的下一份工作單位也在中國境內,可以選擇將之前的社保記錄轉移到后續工作單位的社保賬戶上,這個過程通常稱為社保轉移接續。你需要在離職時到人力資源部門辦理離職手續,然后去當地社保局辦理轉移接續手續。需要提供離職證明、社保卡、身份證等相關材料。
2.社保個人賬戶繳存:如果你沒有下一份工作,可以選擇將社保記錄轉移到自己的社保個人賬戶上,然后每個月自己向社保局繳納社保費用。需要前往當地社保局辦理相應手續,并按要求繳存社保費用。需要提供身份證、社保卡、社保記錄等相關材料。
無論是哪種方式,轉移社保都需要前往當地社保局辦理相關手續,所以建議提前了解當地社保局的辦理流程和要求。
離職后社保如何轉移
社保中的養老保險可跟隨個人進行轉移,轉移后可累積計算社保繳費年限,方便日后享受養老待遇。有朋友離職后想要辦理社保轉移,但不知道該如何申請,那么離職后社保要如何轉移呢?
離職后社保如何轉移?
若不是跨社保統籌區工作,社保不必轉移。若跨跨社保統籌區工作,想要轉移社保。社保關系轉移可交由任職單位辦理,也可個人自行通過線上或線下渠道辦理。
【1】線下轉移
轉移職工攜帶身份證件和離職證明到原社保局開具《基本養老保險參保繳費憑證》,把繳費憑證交給新公司或轉入地社保局。轉入地社保局向原社保局發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》,兩方對接后即可進行轉移。
【2】線上轉移
參保人可登錄國家社會保險公共服務平臺(si.)或使用掌上12333APP,查詢轉入地是否開通了網上社保轉移申請業務,轉入地支持網上轉移即可在線提交社保轉移申請。
以上即為對離職后社保如何轉移的解答,希望對你有所幫助。
辭職后個人社保怎么轉移
1、離職后社保轉移的具體流程為:
2、第一,參保人員在新就業地按規定建立社保關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出社保關系轉移接續的書面申請。
3、第二,新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原社保關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
4、第三,原社保關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
5、第四,新參保地社保經辦機構在收到參保人員原社保關系所在地社保經辦機構轉移的社保關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續,并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
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