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勞動仲裁到哪里執(zhí)行(勞動仲裁問題哪里咨詢)

在線問法 時間: 2024.01.14
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勞動仲裁是哪個執(zhí)行法院管轄

法律分析:勞動仲裁的執(zhí)行法院一般是被執(zhí)行方所在地的人民法院,或者是被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院,但是不能是基層人民法院,應(yīng)當(dāng)向中級人民法院申請執(zhí)行。在勞動仲裁生效之后當(dāng)事人不按照仲裁結(jié)果執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動仲裁的執(zhí)行向哪里申請

一方當(dāng)事人逾期不履行勞動仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。這里,一般就是向被執(zhí)行人營業(yè)執(zhí)照住所地或者財產(chǎn)所在地的基層人民法院申請執(zhí)行,基層人民法院是指區(qū)縣人民法院。

一、勞動仲裁裁決向哪里申請執(zhí)行

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條第二款:法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

綜上,向被執(zhí)行人營業(yè)執(zhí)照住所地或者財產(chǎn)所在地的基層人民法院申請執(zhí)行,基層人民法院是指區(qū)縣人民法院。

二、申請強制執(zhí)行需要多少費用

申請強制執(zhí)行的費用根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十四條的規(guī)定交納:依法向人民法院申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書,仲裁機構(gòu)依法作出的裁決和調(diào)解書,公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書,申請承認和執(zhí)行外國法院判決、裁定以及國外仲裁機構(gòu)裁決的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:

1、沒有執(zhí)行金額或者價額的,每件交納50元至500元。

2、執(zhí)行金額或者價額不超過1萬元的,每件交納50元;超過1萬元至50萬元的部分,按照交納;超過50萬元至500萬元的部分,按照1%交納;超過500萬元至1000萬元的部分,按照交納;超過1000萬元的部分,按照交納。

3、符合《民事訴訟法》第五十五條第四款規(guī)定,未參加登記的權(quán)利人向人民法院提起訴訟的,按照本項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納申請費,不再交納案件受理費。

用人單位逾期不履行仲裁判決的,勞動者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人進行罰款、拘留,據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。勞動者也可以在訴訟前申請財產(chǎn)保全,在案判決前,依法對訴訟標(biāo)的物或與本案有關(guān)的財物采取查封、扣押、凍結(jié)、提取、扣留等強制性措施。

勞動仲裁案件申請執(zhí)行到哪個法院

勞動仲裁裁決執(zhí)行的法院是被執(zhí)行人居住所在地的中級人民法院,或者是被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的中級人民法院。與用人單位存在勞動爭議時,由當(dāng)事人提出勞動仲裁,且需向勞動仲裁機構(gòu)提交書面申請。

一、勞動仲裁裁決執(zhí)行的法院是哪里?

仲裁裁決申請執(zhí)行,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級法院管轄。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第二十九條

當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。

仲裁裁決書由法院執(zhí)行,申請人必須在裁決書確定的履行期限屆滿前2年之內(nèi)申請執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁流程是怎樣的?

1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知,無正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過十五日。

5、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

仲裁機構(gòu)所在地的中級人民法院,可以申請仲裁裁決執(zhí)行,申請勞動仲裁時,必須由當(dāng)事人向仲裁庭提出申請,提交書面的勞動仲裁申請書,勞動仲裁機構(gòu)決定受理的,會在開庭前5天通知申請人,并成立勞動仲裁庭,自仲裁庭成立之日開始計算,45日內(nèi)需要審結(jié)此案,下達勞動仲裁裁決書。

勞動仲裁在哪里執(zhí)行

對于勞動仲裁在哪里執(zhí)行的問題,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,一方當(dāng)事人逾期不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。而根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)該向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。

相關(guān)規(guī)定:《民事訴訟法》第二百二十四條

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

法律依據(jù):

《民事訴訟法》第二百二十四條

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

勞動仲裁強制執(zhí)行向誰申請

法律主觀:

用人單位無故拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁,如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資,但是用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴,也拒絕履行生效的裁決書的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;2、執(zhí)行費,對方承擔(dān)(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費,執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。強制執(zhí)行階段,執(zhí)行法官會調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況,一般只會調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶,如果查不到財產(chǎn),法官會通知申請人要求提供財產(chǎn)線索,申請人不提供的,法官會發(fā)中止強制執(zhí)行的裁定書,之后申請人提供財產(chǎn)線索才會恢復(fù)強制執(zhí)行。申請人在執(zhí)行階段,應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索,法官調(diào)查的范圍很有限,申請人調(diào)查發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)線索,告知執(zhí)行法官,執(zhí)行案件才能盡早結(jié)案。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條02當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動仲裁去哪里的勞動局

勞動仲裁去哪辦

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁,至于你說的需要什么手續(xù),我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

仲裁的程序時間點:

1、1年,這個是勞動仲裁的時效,就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內(nèi)必須仲裁,超過1年的,不再受理.不過你這種屬于在勞動存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資,應(yīng)該不受仲裁時效限制。

2、5日。仲裁機關(guān)受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的,你可以直接到法院起訴。

2、45日。整個仲裁期限不能超過45日,但是特別復(fù)雜的可以延長。針對你這個,我想就45天。

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁,根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工??h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。

在現(xiàn)階段,勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。

以上的內(nèi)容就是相關(guān)的回答,我們要去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁,勞動仲裁是不受任何費用的,如果勞動仲裁下來對方不執(zhí)行的,還可以去法院進行起訴。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢相關(guān)律師。

勞動仲裁裁決向哪里申請執(zhí)行

法律主觀:

申請執(zhí)行仲裁裁決的條件是:對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。而受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

法律客觀:

《民事訴訟法》第二百四十四條 對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執(zhí)行: (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 裁定書應(yīng)當(dāng)送達雙方當(dāng)事人和仲裁機構(gòu)。 仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。

勞動仲裁強制執(zhí)行去哪個法院

法律分析:應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人住所地或者財產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十四條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

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2024-01-12 17:09

仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行(勞動仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行)

勞動仲裁裁決生效后,對方不履行相應(yīng)的義務(wù),向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行,2、商事仲裁裁決生效后,對方不履行相應(yīng)的義務(wù),向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請強制執(zhí)行,【法律依據(jù)】《中華 ...
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濟南市槐蔭區(qū)勞動仲裁委地址在哪里

濟南槐蔭勞動仲裁地址濟南市槐蔭區(qū)勞動仲裁委地址是濟南市槐蔭區(qū)營市東街22號,電話是87956160,特別提醒:申請勞動仲裁需要向勞動仲裁委遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù),特別是證明存在勞動關(guān)系、工資報酬、社保繳費、考勤加班等等證據(jù),另外還需要提供 ...
2024-01-03 15:49

勞動仲裁的審理期限(勞動仲裁的審理期限一般是多長時間)

對于不予受理或者是逾期未作出決定的,申請人可以向人民法院提起訴訟,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起45日內(nèi)結(jié)束,勞動仲裁最久審理多長時間法律分析:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁 ...
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中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法司法解釋(中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法釋義)

勞動爭議司法解釋一法律分析:該解釋在2024年1月1日正式實施,出臺的目的是為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事 ...
2024-01-03 15:30

勞動法關(guān)于合同到期后不續(xù)簽的補償問題

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,有下列情形之一,勞動者提出或者 ...
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終止勞動合同的情形有哪種

勞動者解除勞動合同的情形包括什么法律分析:關(guān)于勞動者在勞動合同存續(xù)期間可以解決的情形有多種,可以經(jīng)勞資雙方協(xié)商一致解除;勞動者可單方面提前三十天書面通知單位解除,如果試用期期間則為提前三日通知解除;還包括其他諸如單位不按時發(fā)放工資 ...
2024-01-12 17:25

仲裁申請解除勞動關(guān)系怎么寫申請書(仲裁申請確認勞動關(guān)系怎么寫)

事實和理由,這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:雙方勞動關(guān)系的基本事實,什么時候入職、是否簽訂勞動合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么,對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當(dāng)詳細的說明為什么你會要求這個項目和為什么是請求這么多的 ...
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勞動合同工資低實際工資高合理嗎(勞動合同不明確工資合法嗎)

勞動合同寫的工資比發(fā)的工資低合法嗎?法律主觀:勞動法 規(guī)定了勞動者的工作最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉?最低工資 ,只要條款規(guī)定的 工資 高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的就合法,企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎金、 崗位工資 等,勞動法不予規(guī)定。在勞動報酬條款中,可以約 ...
2024-01-12 17:36

勞動仲裁法院強制執(zhí)行如何申請法律是怎樣規(guī)定的(勞動仲裁拒不執(zhí)行如何申請法院強制執(zhí)行)

《中華人民共和國 民事訴訟法 》第二百三十七條 對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有 管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行,仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲 裁,也可以向 ...
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買房簽合同時應(yīng)當(dāng)注意的問題有哪些

買房簽合同需要注意哪些細節(jié)問題法律主觀:(一)產(chǎn)權(quán)方面問題注意1、應(yīng)對取得產(chǎn)權(quán)證的具體日期做出明確規(guī)定。如2018年2月18日。 2、注明如果在上述規(guī)定日期未能取得 房產(chǎn)證 應(yīng)視為“房產(chǎn)證無法取得的開發(fā)商一方的單方面違約行為”。 3、對于此項 ...
2024-01-12 17:38

勞動仲裁可以網(wǎng)上辦理嗎(勞動仲裁可以跨省辦理嗎)

二、申請勞動仲裁的流程是什么1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請,2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,《中華 ...
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申請勞動仲裁要到哪里去辦(申請了勞動仲裁還要上班嗎)

勞動仲裁要到哪里申請法律分析:勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。法律依據(jù): ...
2024-01-04 20:11

勞動仲裁委員會對當(dāng)事人提出仲裁辦理程序是怎樣的

勞動仲裁程序是怎樣的法律分析:提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交 ...
2024-01-07 15:31

工傷勞動仲裁時效是多久仲裁時效中斷的情形有什么

工傷 賠償?shù)闹俨脮r效是一年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算(從 傷殘 評定之日起算),工傷職工在明知用人單位拒絕給付 工傷保險 待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁 委員會提出書面申請,要求單位給予其依法 ...
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