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濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在哪里

2024.01.03 16:21:06
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濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼

法律分析: 勞動(dòng)仲裁地址 山東省濟(jì)南市歷城區(qū)花園路 電話

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

濟(jì)南勞動(dòng)仲裁法庭地址

員工和單位出現(xiàn)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向各地區(qū)縣級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng),在各縣級(jí)單位都設(shè)有勞動(dòng)仲裁院,根據(jù)地區(qū)的不同,勞動(dòng)仲裁法院的地址也不一樣。

具體地址如下:

濟(jì)南市槐蔭區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院

地址:北小辛莊西街24號(hào)

濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院

地址:勝利大街53號(hào)

濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

地址:花園路2號(hào)

濟(jì)南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委

地址:經(jīng)二路166-1

濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

地址:歷山路99

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

地址:奧體中路舜華路街道辦事處附近

山東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

地址:公和街9號(hào)

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問(wèn)勞動(dòng)合同兩份都在公司屬于違法嗎

同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同違法嗎法律分析:違法,法律不允許勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的,或者用人單位拒不改正的,用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞 ...
2024-01-12 17:24

異地可以找勞動(dòng)局要工資嗎

異地勞動(dòng)局能幫要工資嗎法律主觀:異地的勞動(dòng)局一般不能幫忙要工資,勞動(dòng)局對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有管轄權(quán),如果勞動(dòng)者被拖欠工資的,可以及時(shí)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴,由勞動(dòng)局責(zé)令單位限期支付,勞動(dòng)糾紛一般屬于屬地管轄,因工資發(fā)生糾紛的, ...
法律百科
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問(wèn)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的享受帶薪年休假

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪休假我國(guó)勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪休假的問(wèn)題,但是《職工帶薪年休假條例》規(guī)定連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán) ...
2024-01-12 17:17

勞動(dòng)合同工資怎么約定(勞動(dòng)合同工資怎么約定給員工)

勞動(dòng)合同如何約定加班工資《 勞動(dòng)法 》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間 工資 的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,約定無(wú)效時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng) ...
法律百科
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問(wèn)達(dá)到退休年齡解除勞動(dòng)合同能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

達(dá)退休年齡后協(xié)商解除合同要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?法律主觀:勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后終止勞動(dòng)合同的,用人單位并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定了應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,其中并不包括動(dòng)者達(dá)到退休年齡而勞動(dòng)合同終止。因此,用人 ...
2024-01-12 18:07

合同主體變更的法律規(guī)定(勞動(dòng)合同主體變更有沒有補(bǔ)償)

因此,法律、行政法規(guī)對(duì)變更合同事項(xiàng)有具體要求的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的手續(xù),合同主體變更的法律規(guī)定法律分析:合同履行主體的變更,包括債權(quán)人變更和債務(wù)人變更以及債務(wù)人的增加三種情況,也就是法律上所說(shuō)的債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)轉(zhuǎn)讓和債 ...
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問(wèn)終止勞動(dòng)合同的情形有哪種

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形包括什么法律分析:關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間可以解決的情形有多種,可以經(jīng)勞資雙方協(xié)商一致解除;勞動(dòng)者可單方面提前三十天書面通知單位解除,如果試用期期間則為提前三日通知解除;還包括其他諸如單位不按時(shí)發(fā)放工資 ...
2024-01-12 17:25

關(guān)于勞動(dòng)行政訴訟以下說(shuō)法正確的有

【答案】:B《行政訴訟法》第25條規(guī)定公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告,(4)選項(xiàng)D:復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期限直接打印內(nèi)未作出復(fù)議決定,公民、法人或者其他組織起訴原行政行為的,作出原行政行為的行 ...
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問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同后在協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議是否是可以的

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是否有法律效應(yīng)法律主觀:勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議如果是用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致后訂立的,具有法律效應(yīng)。除雙方依法另有約定外,自雙方當(dāng)事人均簽字或者蓋章后,該補(bǔ)充協(xié)議生效。法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 ...
2024-01-12 17:48

合同履行地和用人單位所在地不一致(合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議)

員工可以向用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,出可以向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn),用人單位所在地以為用人單位注冊(cè)、登記地,能否向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁 員工可以向用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,出可以向 ...
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問(wèn)用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些)

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依法向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位依法解除勞動(dòng)合同的等。《中華人 ...
2024-01-12 17:40

勞動(dòng)仲裁可以郵寄立案嗎(勞動(dòng)仲裁立案需要哪些材料)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以郵寄申請(qǐng)嗎申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不可以通過(guò)快遞送達(dá)申請(qǐng)和材料,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,應(yīng)當(dāng)本人,或者委托代理人,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 ...
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問(wèn)濟(jì)南政策內(nèi)新生兒入戶辦理需要哪些條件

2024年山東省新生兒戶口辦理流程是什么《山東省新生兒戶口辦理流程,山東省新生兒上戶口最新規(guī)定》是我為大家提供的一篇最新此類資訊,希望對(duì)大家有所幫助。新生兒落戶口需要什么手續(xù)?新生兒辦理落戶首先要符合辦理?xiàng)l件,還要帶齊所有需要的材料, ...
2024-01-12 17:53

試用期應(yīng)不應(yīng)該簽勞動(dòng)合同

自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng) ...
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問(wèn)老板惡意克扣拖欠工資,還沒有勞動(dòng)合同怎么辦(老板惡意拖欠工資怎么辦)

公司沒有簽署勞務(wù)合同,上班4個(gè)月,惡意克扣工資,拖欠工資該怎么辦你可以通過(guò)以下途徑尋求解決:首先,即使沒簽勞動(dòng)合同,只要存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。其次,如果用人單位拖欠工資,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 ...
2024-01-12 18:27

民法典勞動(dòng)合同法離職(民法典勞動(dòng)合同法新規(guī)定)

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害 ...
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問(wèn)勞動(dòng)合同工資低實(shí)際工資高合理嗎(勞動(dòng)合同不明確工資合法嗎)

勞動(dòng)合同寫的工資比發(fā)的工資低合法嗎?法律主觀:勞動(dòng)法 規(guī)定了勞動(dòng)者的工作最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉?最低工資 ,只要條款規(guī)定的 工資 高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的就合法,企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎(jiǎng)金、 崗位工資 等,勞動(dòng)法不予規(guī)定。在勞動(dòng)報(bào)酬條款中,可以約 ...
2024-01-12 17:36

濟(jì)南公積金轉(zhuǎn)移到青島(濟(jì)南公積金轉(zhuǎn)移到異地)

公積金怎么異地轉(zhuǎn)移到新賬戶法律分析:一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》二是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu) ...
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問(wèn)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別(勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別哪個(gè)好)

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別法律分析:勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于:1.二者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織,另一方為個(gè)人,務(wù)工合同主體的雙方當(dāng)事人可以是法人,組織,公民;2.主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞務(wù)合同只存 ...
2024-01-12 16:57

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以電子版打印嗎(勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版)

(一)申請(qǐng)與受理當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,根據(jù)查詢勞動(dòng)局官方公告顯示得知,為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人足不出戶就可以通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)預(yù)約調(diào)解、調(diào)解案件進(jìn)程查詢、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載等一站式服務(wù),便在微信上開通了勞動(dòng)仲裁公眾號(hào) ...
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問(wèn)濟(jì)南市槐蔭區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在哪里

濟(jì)南槐蔭勞動(dòng)仲裁地址濟(jì)南市槐蔭區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址是濟(jì)南市槐蔭區(qū)營(yíng)市東街22號(hào),電話是87956160,特別提醒:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù),特別是證明存在勞動(dòng)關(guān)系、工資報(bào)酬、社保繳費(fèi)、考勤加班等等證據(jù),另外還需要提供 ...
2024-01-03 15:49

無(wú)故被公司辭退應(yīng)該怎么賠償(無(wú)故被公司開除,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)?

如果是用人單位按照規(guī)定合法辭退,用人單位只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng) ...
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問(wèn)試用期過(guò)后沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦(試用期過(guò)了辭職有工資嗎)

試用期過(guò)后沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦法律分析:沒有簽訂合同,說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始,可以要求工資雙倍支付。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 ...
2024-01-12 17:09

解除勞動(dòng)合同時(shí)間認(rèn)定(解除勞動(dòng)合同如何賠償)

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,第五十條 【勞動(dòng)合同解除 ...
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問(wèn)澳門居民在濟(jì)南辦理結(jié)婚登記需要哪些材料

澳門居民和內(nèi)地居民結(jié)婚,需要什麼證明??jī)?nèi)地居民需要提供的證件有:1、本人的戶口簿、身份證;澳門居民結(jié)婚登記需要提供的證件有:1、澳門居民來(lái)往內(nèi)地通行證或澳門同胞回鄉(xiāng)證。2、澳門居民身份證。澳門居民在大陸怎樣辦理結(jié)婚登記?1、結(jié)婚登記的男 ...
2024-01-12 18:22

濟(jì)南社區(qū)集體戶口落戶手續(xù)(濟(jì)南集體戶口怎么落戶)

5、對(duì)駐濟(jì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、財(cái)政撥款事業(yè)單位,以及能夠足額納稅辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記并按時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)事業(yè)單位聘用的具有中級(jí)以上職稱、工人技師以及有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員,在該單位實(shí)際工作滿3年, ...
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問(wèn)濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在哪里

濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼法律分析: 勞動(dòng)仲裁地址 山東省濟(jì)南市歷城區(qū)花園路 電話法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 ...
2024-01-03 16:21

勞動(dòng)合同自然終止有賠償嗎(勞動(dòng)合同終止賠償標(biāo)準(zhǔn))

原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限,勞動(dòng)合同到期后,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動(dòng)合同約定的條件導(dǎo)致勞動(dòng)者 ...
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問(wèn)正常離職多長(zhǎng)時(shí)間能解除勞動(dòng)合同(正常離職多長(zhǎng)時(shí)間能走)

辭職最快多長(zhǎng)時(shí)間能把合同撤銷勞動(dòng)合同是否在辭職手續(xù)辦理完的當(dāng)天就解除,要區(qū)分以下情況:1、如果當(dāng)事人是與用人單位協(xié)商一致,再辦理辭職的,那么辭職手續(xù)辦完的當(dāng)天,勞動(dòng)合同就解除了;2、如果是勞動(dòng)者單方面提出辭職的,在試用期間的,要提前 ...
2024-01-12 17:21

沒簽勞動(dòng)合同員工擅自離職(沒簽勞動(dòng)合同員工擅自離職怎么辦)

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動(dòng)合同,因病被辭職,如果用人單位違反了合法 解除勞動(dòng)關(guān)系 的規(guī)定的話,那么需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間 因 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬 發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,在我們 ...
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