單位必須為員工繳納住房公積金嗎？

1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。

2、住房公積金條例第37條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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公積金性質(zhì)：

1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地為解決住房問題提供了保障。

2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性。

3、長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關(guān)系的這一段時間內(nèi)，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補助繳存住房公積金。

參考資料百度百科：住房公積金管理條例

所有單位都必須給職工繳納住房公積金的么

國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位必須給職工繳納住房公積金。

根據(jù)《住房公積金管理條例》 第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第七條 國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院財政部門、中國人民銀行擬定住房公積金政策，并監(jiān)督執(zhí)行。

省、自治區(qū)人民政府建設(shè)行政主管部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)住房公積金管理工作的指導(dǎo)。

擴展資料：

根據(jù)《住房公積金管理條例》第六章　罰 則

第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第三十九條 違反本條例規(guī)定，挪用住房公積金的，追回挪用的住房公積金；有違法所得的，沒收違法所得，并入由房公積金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第四十條 違反本條例規(guī)定，住房公積金管理中心向他人提供擔保的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第四十一條 國家權(quán)關(guān)工作人員在住房公積金監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

企業(yè)是否必須給員工繳納住房公積金？有什么規(guī)定？

在中華人民共和國境內(nèi)的所有單位，必須為單位的員工繳納住房公積金，這個從中央來說最早發(fā)文是前國務(wù)院總理朱镕基1999年4月3日頒布的《住房公積金管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令262號)，后于2002年3月24日以國務(wù)院令350號發(fā)布了《住房公積金管理條例》第一次修訂，目前是由2019年3月24日國務(wù)院以國務(wù)院令第710號《國務(wù)院關(guān)于廢止和修訂部分行政法規(guī)的決定》再次進行了修訂，條例第二條第二款：本條例所稱住房公積金，是指國家機關(guān)，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。條例第三章對繳存有詳細規(guī)定，條例第六章對違反條例專門設(shè)立罰責的處罰情形作出幾條原則規(guī)定。具體詳細的在網(wǎng)絡(luò)上搜條例全文就知道為員工繳納住房公積金是法定義務(wù)，非可選義務(wù)。

公積金是法律強制必須要交嗎?為什么呢？

公積金不是強制交的，五險是必須要交的，就平常大家所理解的社會保險那東西，只要是在一個正規(guī)的企業(yè)里面是這個企業(yè)的員工，那公司就應(yīng)該為員工繳納社會保險。但是公積金它是個可選擇的東西。

住房公積金的繳納是企業(yè)的一種福利制度，是企業(yè)為了員工買房子做出的，一定準備算是福利待遇，5個保險，平常大家理解的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險和失業(yè)保險，這東西是必須要交的。繳納的基數(shù)可以低一些，但是該教還是得教，不教的話數(shù)學真的是差這個事情，因為這個被罰企業(yè)對企業(yè)來說不劃算，企業(yè)也沒有什么辦法，因為之前沒有查不代表沒有問題，只是現(xiàn)在才提出來。

基金是一個可選擇的東西，之所以這么說是因為公積金它是唯一一個在五險一金里面可以自由選擇繳納比例的，從5%~12%不等。因為這企業(yè)如果規(guī)模比較大，愿意為員工做更好的福利待遇的話，那就可以選擇最高的繳納比例12%，志愿者到底差了多少錢，我們簡單舉個例子，一個員工他一個月繳納社保的基數(shù)是5000塊錢，5%的話一個月是250，12%的話一個月是600，兩者差了350塊錢，加上企業(yè)那一部分，一個月差了700塊錢。雖然繳納的比例高，從個人這扣款的也高了，但是企業(yè)跟著繳納的比例也高了呀，因為企業(yè)與個人繳納公積金是同比例上繳進入個人賬戶。

年輕人要選擇一個企業(yè)還是盡可能選擇公積金給繳納的，并且繳納比例比較高的，因為未來買房子是幾乎每個年輕人都要面臨的問題。就算房子比較貴該買還是得買，沒錢的時候買個小平米的，有錢了再換個大的，畢竟人總得有一個住的地方，一直住父母那里不合適，一輩子租房都與大多數(shù)人來說接受不了。所以公積金這東西交的多一點沒壞處。

企業(yè)必須為員工上住房公積金嗎？ 勞動法有這方面的規(guī)定嗎？如果不交 有什么后果 ？

勞動法并沒有規(guī)定企業(yè)一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當是強制繳納的。

第十三條：住房公積金管理中心應(yīng)當在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。

單位應(yīng)當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應(yīng)當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

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一、第十四條：

新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

二、第十五條：

單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

參考資料來源：中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部——住房公積金管理條例

企業(yè)必須為員工繳納住房公積金嗎

是的

住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資當月開始繳存住房公積金。

擴展資料：

職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例。

單位應(yīng)當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金管理中心的住房公積金專戶內(nèi)。

參考資料來源：百度百科-公積金