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青島工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是什么(企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是多少)

2024.01.07 14:05:31
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青島市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?(2024年)

根據(jù)青島市人社局2024年11月5日公布的《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題》法規(guī):

自2024年1月1日起,青島市用人單位分類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754-2011)法規(guī)的行業(yè)分類(lèi),一類(lèi)至八類(lèi)分別按照該行業(yè)用人單位工資總額(機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和)的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%執(zhí)行。

工傷一類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.1%

工傷二類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.2%

工傷三類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.35%

工傷四類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.45%

工傷五類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.55%

工傷六類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.65%

工傷七類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.8%

工傷八類(lèi)行業(yè):繳費(fèi)比例0.95%

因階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是一項(xiàng)臨時(shí)性支持,2024年4月30日?qǐng)?zhí)行到期后,青島市將根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署和工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求,按照全省統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行。

青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是怎么規(guī)定的

在青島養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是單位繳納16%,個(gè)人繳納8%,醫(yī)療保險(xiǎn)的部分,單位的繳費(fèi)比例是9.5%,個(gè)人只需要繳納2%,失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是單位交7%,個(gè)人交0.3%,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例從0.05%~0.48%不等,生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是實(shí)行統(tǒng)一征繳的。

一、青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是怎么規(guī)定的?

1、養(yǎng)老保險(xiǎn) :單位繳納比例16%,個(gè)人繳納比例8% ;

2、醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳納比例9.5%,個(gè)人繳納比例2%

3、失業(yè)保險(xiǎn) :單位繳納比例0.7%,個(gè)人繳納比例0.3%;

4、工傷保險(xiǎn)

:按照行業(yè)類(lèi)別分為八類(lèi),分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%,職工個(gè)人不繳費(fèi);

5、生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保實(shí)行統(tǒng)一征繳,生育保險(xiǎn)基金并入職工醫(yī)保基金,不再單獨(dú)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)。

二、公司辦理社保登記的流程是什么?

1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶

2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶

3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等)

4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開(kāi)戶銀行辦理)

5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由于各地的開(kāi)立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣,政策也經(jīng)常調(diào)整,所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。

三、社保費(fèi)用的征繳是怎么規(guī)定的?

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納的,其他的社會(huì)保險(xiǎn)都需要職工個(gè)人承擔(dān)一部分社保費(fèi)用。確定了本地社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例之外,職工在根據(jù)本人工資就能計(jì)算出每個(gè)月交了多少錢(qián)的社保。

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問(wèn)企業(yè)宣布破產(chǎn)欠錢(qián)會(huì)怎么樣(企業(yè)老板宣布破產(chǎn)后會(huì)怎么樣)

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企業(yè)職工探親假最新規(guī)定(企業(yè)職工意外傷害保險(xiǎn))

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的,探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假,探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假,1、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為 ...
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2024-01-07 15:31

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根據(jù)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定,鄭州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額的15%,其中企業(yè)繳納12%,個(gè)人繳納3%,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)政府規(guī)定,企業(yè)和職工根據(jù)一定的比例分擔(dān),將一部分工資作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳納到 ...
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設(shè)立中的合伙企業(yè)債務(wù)(合伙企業(yè)的債務(wù)清償)

以上論述了合伙企業(yè)合伙人應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充無(wú)限連帶責(zé)任,在審判實(shí)踐中,按法律規(guī)定“合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任”,但《合伙企業(yè)法》對(duì)合伙企業(yè)合伙人何時(shí)承擔(dān)補(bǔ)充無(wú)限連帶責(zé)任,如何界定“不能清償”沒(méi)有具體的規(guī)定,”,第三十 ...
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外商投資企業(yè)變更董事的條件有哪些?外商投資企業(yè)變更董事會(huì)人數(shù)申報(bào)文件有:1、法定代表人簽署的變更董事會(huì)人數(shù)的申請(qǐng)書(shū);2、外商投資企業(yè)依法作出的變更董事會(huì)人數(shù)的決議;3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;4、新任董事會(huì)成員名單及身份證明等。【法律依據(jù)】《中 ...
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企業(yè)社保和事業(yè)單位社保能合并嗎法律主觀:法律客觀:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),是否在事業(yè)單 ...
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小微企業(yè)怎么認(rèn)定從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè),且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)300萬(wàn)元、從業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人、資產(chǎn)總額不超過(guò)5000萬(wàn)元等三個(gè)條件的企業(yè),根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十二條規(guī)定,企業(yè)所得稅法第二十八條第一款所稱(chēng)符合條件的 ...
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企業(yè)員工福利主要包括(企業(yè)員工福利方案)

【法律依據(jù)】:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》 第四十條 企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所 ...
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企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的最終目的是(企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的最終目的是什么)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部控制制度的目的為什么貫標(biāo)目的為建立江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)范體系認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的引導(dǎo)指導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科 ...
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企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收政策(企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收政策匯總 稅屋)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收政策法律主觀:轉(zhuǎn)讓股權(quán)就是公司的股東把自己的股份給另外一個(gè)人,這個(gè)是有償?shù)模菬o(wú)償?shù)囊彩且U納稅費(fèi)的,印花稅是肯定有的,要是轉(zhuǎn)讓方還是自然人股東的就會(huì)繳納個(gè)人所得稅,(二)非居民 企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓 所得 企業(yè)所得稅管理政策依 ...
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企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后法人代表的影響(企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后的債務(wù)處理問(wèn)題)

公司破產(chǎn)對(duì)法人代表有什么影響法律主觀:1、企業(yè)法人具有獨(dú)立的人格和財(cái)產(chǎn),因此,企業(yè)破產(chǎn)一般不會(huì)要求 法定代表人 個(gè)人 承擔(dān)連帶責(zé)任 ,但規(guī)定其在一定期限內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高管,法律客觀:《企業(yè)法人法定代表人登記 ...
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