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勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎(勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎法院)

在線問法 時(shí)間: 2024.02.18
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2、如果勞動(dòng)仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行,參考資料來源:百度百科-強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行流程法律主觀:1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟,單位未按裁決執(zhí)行的,勞動(dòng)者可以在裁決生效后二年內(nèi) 向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁決定書怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

勞動(dòng)仲裁決定書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的人民法院在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。需要提交的文件有:

1、申請(qǐng)執(zhí)行書;

2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書;

3、申請(qǐng)人的身份證明。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條

對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行:

(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的。

仲裁裁決書下來公司不給錢,我要去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,具體怎么做?要多久?

1、勞動(dòng)仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應(yīng)持執(zhí)行申請(qǐng)書、勞動(dòng)仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進(jìn)行執(zhí)行立案。

2、如果勞動(dòng)仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。

具體勞動(dòng)仲裁裁決書的生效規(guī)定可以查看《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

擴(kuò)展資料:

關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行法院管轄權(quán)的法律規(guī)定:

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2012年修正) 第十九章一般規(guī)定

第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

第二百二十六條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行

第二百二十九條被執(zhí)行人或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)在外地的,可以委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍鸀閳?zhí)行。

受委托人民法院收到委托函件后,必須在十五日內(nèi)開始執(zhí)行,不得拒絕。

執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時(shí)函復(fù)委托人民法院;在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。

受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日內(nèi)不執(zhí)行的,委托人民法院可以請(qǐng)求受委托人民法院的上級(jí)人民法院指令受委托人民法院執(zhí)行。

參考資料來源:百度百科-強(qiáng)制執(zhí)行

勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行流程

法律主觀:

1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟,單位未按裁決執(zhí)行的,勞動(dòng)者可以在裁決生效后二年內(nèi) 向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。2,強(qiáng)制執(zhí)行沒有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物,執(zhí)行會(huì)比較快。如果單位沒有可供執(zhí)行財(cái)物,申請(qǐng)人可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位有可以執(zhí)行財(cái)物時(shí)隨時(shí)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3,相關(guān)規(guī)定:(1)《 民事訴訟法 》規(guī)定:第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān) 訴訟時(shí)效中止 、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付 遲延履行金 。(2)《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》規(guī)定:第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、 工傷醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

法律客觀:

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十六條 人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十九條 申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行流程

法律主觀:

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行流程人民法院的立案機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的執(zhí)行案件,應(yīng)在七日內(nèi)審查立案,并移送執(zhí)行機(jī)構(gòu);對(duì)不符合條件的執(zhí)行案件,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機(jī)構(gòu)在接受移送后,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù),并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的,依法強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件,一般在立案之日起六個(gè)月執(zhí)行結(jié)束。在法院執(zhí)行過程中,作為申請(qǐng)人應(yīng)按人民法院的要求及時(shí)提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況、財(cái)產(chǎn)線索、被執(zhí)行人履行債務(wù)的能力及被執(zhí)行人的下落等情況,以利于執(zhí)行。否則,在人民法院無法查到被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)時(shí),申請(qǐng)執(zhí)行人應(yīng)承擔(dān)執(zhí)行不能的風(fēng)險(xiǎn)。二、去哪申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出,并提交相關(guān)資料。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、爭(zhēng)議仲裁調(diào)解協(xié)議書怎么申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解協(xié)議書沒有如勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書一樣有直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制的效力,當(dāng)事人不能直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。若要使勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解協(xié)議書獲得強(qiáng)制執(zhí)行力,有如下三個(gè)途徑解決:1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁,依據(jù)該仲裁裁決向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2、申請(qǐng)法院支付令。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條的規(guī)定,因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、申請(qǐng)法院司法確認(rèn)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議可以不經(jīng)仲裁程序,直接向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)效力。

法律客觀:

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。1.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件:(一)位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽(yáng)、石景山、豐臺(tái)區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(二)外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。3.用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人,為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。4.申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。5.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存;(二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;(三)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;(四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。6.仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。7.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權(quán)利。

勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 下面3個(gè)步驟幫你解決

1、向法院提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料。

2、向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件。

3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。法律依據(jù):《關(guān)于審理仲裁司法審查案件若干問題的規(guī)定》第六條:申請(qǐng)人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行或者撤銷我國(guó)內(nèi)地仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決、申請(qǐng)承認(rèn)和執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決的,應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書及裁決書正本或者經(jīng)證明無誤的副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)申請(qǐng)人或者被申請(qǐng)人為自然人的,應(yīng)當(dāng)載明其姓名、性別、出生日期、國(guó)籍及住所;為法人或者其他組織的,應(yīng)當(dāng)載明其名稱、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和職務(wù); (二)裁決書的主要內(nèi)容及生效日期; (三)具體的請(qǐng)求和理由。當(dāng)事人提交的外文申請(qǐng)書、裁決書及其他文件,應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。

勞動(dòng)仲裁下達(dá)了裁決書,如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行.

申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出,并提交相關(guān)資料。

《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

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2024-01-03 16:21

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限(勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限多久)

一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照 民事訴訟法 的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久當(dāng)事人向 ...
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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別(勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別哪個(gè)好)

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別法律分析:勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于:1.二者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織,另一方為個(gè)人,務(wù)工合同主體的雙方當(dāng)事人可以是法人,組織,公民;2.主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞務(wù)合同只存 ...
2024-01-12 16:57

可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁嗎(可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁嗎)

人在異地怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁法律分析:根據(jù)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,如果勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地在異地的,既可以異地勞動(dòng)仲裁,雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單 ...
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怎么走勞動(dòng)仲裁(公司拖欠工資怎么走勞動(dòng)仲裁)

勞動(dòng)仲裁流程怎么走勞動(dòng)仲裁流程如下:1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本;2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出 ...
2024-01-04 19:51

勞動(dòng)仲裁的定義是怎樣的(勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書怎樣寫)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要實(shí)行地域管轄,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,此外,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在 ...
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欠錢執(zhí)行后多久能再起訴(欠錢申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后多久執(zhí)行)

欠錢不還多久就不能起訴了欠錢不還多久都可以起訴。欠錢不還法院起訴流程有5個(gè)步驟。普通程序6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)方給付金錢、有價(jià)證券,符合下列條件的,可以向有管轄權(quán)的基層法院申請(qǐng)支付令:債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他 ...
2023-12-04 12:58

解除勞動(dòng)合同了還可以申請(qǐng)仲裁嗎(已經(jīng)解除勞動(dòng)合同還可以申請(qǐng)仲裁拿補(bǔ)償嗎)

此外,法律還規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制,辭退后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎能,用人單位辭退員工,應(yīng)當(dāng)以書面形式作出,且必須具備充分的理由和證據(jù)或者雙方協(xié)商一致,為更好地保護(hù)當(dāng)事人的 ...
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遺產(chǎn)糾紛一定要調(diào)解嗎(遺產(chǎn)糾紛可以申請(qǐng)法院調(diào)解嗎)

遺產(chǎn)糾紛如何解決一、家庭遺產(chǎn)糾紛怎么解決1、家庭遺產(chǎn)糾紛有以下解決方法:(1)當(dāng)事人可以采用協(xié)商的方式來解決,達(dá)成一致后,簽訂協(xié)議,然后,按照協(xié)議對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)行分割。(2)協(xié)商不一致的,可以讓人民調(diào)解委員會(huì)來調(diào)解;(3)不服調(diào)解的,可以直 ...
2024-01-03 15:42

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人提出仲裁辦理程序是怎樣的

勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的法律分析:提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交 ...
2024-01-07 15:31

勞動(dòng)仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行如何申請(qǐng)法律是怎樣規(guī)定的(勞動(dòng)仲裁拒不執(zhí)行如何申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行)

《中華人民共和國(guó) 民事訴訟法 》第二百三十七條 對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有 管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請(qǐng)仲 裁,也可以向 ...
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起訴離婚被告不到場(chǎng)法院的判決情況是什么(起訴離婚被告不出庭能判離婚嗎)

起訴離婚一方不到場(chǎng)會(huì)怎么判決的法律分析:起訴離婚案件是,一方不出庭的,人民法院會(huì)傳喚,經(jīng)傳喚仍然不出庭的,會(huì)拘傳當(dāng)事人,要當(dāng)事人到庭后才會(huì)依據(jù)具體情況判決。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十二條 離婚案件有訴訟代理人的, ...
2024-01-12 17:02

公司不合理的罰款,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(公司不合理的罰款,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 適用范圍 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,因除名、辭退和辭職、離職 ...
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鄭州欠錢不還法院怎么強(qiáng)制執(zhí)行

欠錢不還法院強(qiáng)制執(zhí)行程序是怎樣的欠錢不還法院強(qiáng)制執(zhí)行程序是怎樣的法律分析:欠錢法院強(qiáng)制執(zhí)行程序是:1、執(zhí)行人提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書的,法院審查后,啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行程序;2、人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn);3、被 ...
2023-11-30 15:40

向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用誰(shuí)付(法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用誰(shuí)來承擔(dān))

第八條 申請(qǐng)執(zhí)行等費(fèi)用按下列標(biāo)準(zhǔn)交納:(一)申請(qǐng)執(zhí)行案件,執(zhí)行金額或者價(jià)額在一萬(wàn)元以下的,每件交納五十元,強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用雖然應(yīng)由被申請(qǐng)人(債務(wù)人)負(fù)擔(dān),但是由于這項(xiàng)費(fèi)用是在強(qiáng)制執(zhí)行程序中首先就應(yīng)支出的,如執(zhí)行法院受理債權(quán)人的申請(qǐng)后, ...
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法院對(duì)非法銷售專用間諜器材罪既遂一般會(huì)判幾年

非法銷售專用竊聽器材罪非法銷售專用竊聽器材罪既遂處罰規(guī)定是:刑法第二百八十三條,行為人非法銷售竊聽專用器材的,可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十三條非法生產(chǎn)、銷售專 ...
2024-01-12 17:07

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理時(shí)限(在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)和受理中)

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制,4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng) ...
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試用期過后沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦(試用期過了辭職有工資嗎)

試用期過后沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦法律分析:沒有簽訂合同,說明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始,可以要求工資雙倍支付。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 ...
2024-01-12 17:09

勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎(勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎法院)

2、如果勞動(dòng)仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行,參考資料來源:百度百科-強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行流程法律主觀:1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟 ...
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法司法解釋(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法釋義)

勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一法律分析:該解釋在2024年1月1日正式實(shí)施,出臺(tái)的目的是為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)民事 ...
2024-01-03 15:30

申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行是怎么樣的流程(銀行申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行流程是怎么樣)

執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況制作筆錄,由在場(chǎng)的有關(guān)人員簽名或者蓋章三、如何進(jìn)行執(zhí)行前的準(zhǔn)備1、人民法院決定受理執(zhí)行案件后,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書,責(zé)令其在指定的期間內(nèi)履行生效法律文書確定的義務(wù),并承擔(dān)民事訴訟法第二百三 ...
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法院強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)(法院強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn))

法院強(qiáng)制執(zhí)行的金額是多少法律主觀:申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 ,申請(qǐng)人不繳納執(zhí)行費(fèi)用。 執(zhí)行費(fèi)用由被執(zhí)行人承擔(dān): 《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》第八條申請(qǐng)執(zhí)行等費(fèi)用按下列標(biāo)準(zhǔn)交納: (一)申請(qǐng)執(zhí)行案件,執(zhí)行金額或者價(jià)額在一萬(wàn)元以下的,每件交納五十元, ...
2023-12-27 15:31

勞動(dòng)仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行(離職后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料 ...
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要到哪里去辦(申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁還要上班嗎)

勞動(dòng)仲裁要到哪里申請(qǐng)法律分析:勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律依據(jù): ...
2024-01-04 20:11

申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行還要錢嗎(申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行還要錢嗎)

法院強(qiáng)制執(zhí)行需要錢嗎《人民法院 訴訟 收費(fèi)辦法》第八條 法院強(qiáng)制執(zhí)行 需要錢嗎 申請(qǐng)執(zhí)行等費(fèi)用按下列標(biāo)準(zhǔn)交納: (一)申請(qǐng)執(zhí)行案件,執(zhí)行金額或者價(jià)額在一萬(wàn)元以下的,每件交納五十元,超過一萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的部分,按百分之零點(diǎn)五交納,法律依據(jù): ...
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的享受帶薪年休假

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪休假我國(guó)勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪休假的問題,但是《職工帶薪年休假條例》規(guī)定連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán) ...
2024-01-12 17:17

工傷可以申請(qǐng)先行支付嗎(工傷可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生 工傷事故 ,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求 工傷保險(xiǎn)賠償 ,不能直接對(duì)用人單位提起 人身?yè)p害賠償 的民事 訴訟 ,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對(duì)未參加工 ...
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