工傷中指斷了一節(jié)賠多少錢(qián)

法律主觀：

一手食指2、3節(jié)缺失的，構(gòu)成九級(jí)傷殘。---- 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ------如果單位為你購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，由社保基金承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，如果沒(méi)有，由單位承擔(dān)一切待遇。 1.醫(yī)療費(fèi)用，據(jù)實(shí)計(jì)算；2. 停工留薪期 工資；3. 一次性傷殘 補(bǔ)助金為本人9個(gè)月工資。沒(méi)有傷殘津貼。如果跟 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 ，還可能涉及到4. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 （跟個(gè)人年齡和本地平均工資有關(guān)）5.一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 （跟年齡有關(guān)），6. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、鑒定費(fèi)等。

工傷右手中指斷一節(jié)因賠多少錢(qián)?

法律分析：職工工傷致右手中指末節(jié)離斷，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

中指切掉一節(jié)幾級(jí)傷殘賠多少

法律分析：職工工傷致右手中指末節(jié)離斷，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

十級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，其余兩項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月本人工資。

【備注】：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助及傷殘就業(yè)補(bǔ)助需解除勞動(dòng)合同關(guān)系之后才能獲得。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

中指骨折工傷賠多少錢(qián)

法律主觀：

應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由單位在3個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位不申請(qǐng)的，傷者家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。待傷情穩(wěn)定之后做 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)來(lái)確定賠償數(shù)額。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 (根據(jù)傷殘等級(jí)確定)等。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。