工傷九級賠償標準是多少(工傷九級賠償標準是多少錢)

工傷九級賠償標準是多少

法律主觀：

工傷九級的賠償標準：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級工傷賠多少？

九級工傷是指因工作原因造成的傷殘程度為9級。根據中國現行《工傷保險條例》規定，九級工傷賠償的標準包括兩部分：一是按照被保險人上一年度月平均工資的60%計發傷殘津貼；二是按照傷殘程度等級和當地最低工資標準確定傷殘補助金。

具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標準為：

傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月

傷殘補助金：由當地人力資源社會保障部門根據九級傷殘等級和最低工資標準確定。

需要注意的是，不同地區的最低工資標準和傷殘等級對應的補助金金額可能有所不同，具體標準以當地相關規定為準。