違規兼職取酬違反什么紀律

行政紀律。根據查詢中央紀委國家監委網站得知，違規兼職取酬違反行政紀律，情況：公務員等人員在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

教師兼職村級取酬處分

政治處分等。

1、政治處分：一般情況下，教師兼職村級取酬需要經過相關程序和審批，如果教師沒有按照規定進行，可能會被給予政治處分，如警告、記過、降職等。

2、經濟處分：如果教師在兼職村級取酬過程中存在不當行為，如收受賄賂、挪用公款等，可能會被給予經濟處分，如罰款、追繳報酬等。

3、行政處分：如果教師的不當行為涉及到違法犯罪，可能會被給予行政處分或刑事處罰，如停職檢查、辭退、拘留等。

違規兼職取酬刑法規定多少條

八十九條。在《中國人民刑法》的第八十九條中可知，違規兼職取酬會給予記過或者記大過處分，如果情節較重的，將會被給予降級或者撤職。刑法是規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律，是掌握政權的統治階級為了維護本階級政治上的統治和各階級經濟上的利益，根據自己的意志，規定哪些行為是犯罪并且應當負何種刑事責任，并給予犯罪嫌疑人何種刑事處罰的法律規范的總稱。

公務員兼職取酬違反什么紀律

通過查詢相關資料顯示公務員兼職取酬違反廉潔自律的紀律。通過查詢公務員相關條例信息得知，公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務，從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。所以，公務員不得違反規定兼職或兼職取酬，是保證公務員廉潔自律的重要紀律要求。

兼職兼薪違反什么紀律

兼職取酬違反行政紀律，公務員等人員在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

薪是指事業單位管理人員、專業技術人員和技術工人在完成本職工作的同時，在不侵犯單位知識產權、不泄露單位商業秘密、不沖擊單位經濟利益、不損害社會和公眾權益的前提下，從事技術開發、技術成果轉讓、信息咨詢、技術服務和提供勞務等兼職工作，獲取兼職報酬的一種分配形式。可以做兼職，但是不能影響自己的本職工作;同時也不能違反教育局的相關規定。兼職，也就是勞動合同法規定的非全日制用工。迫于生活的壓力，很多教師選擇兼職工作，但不能影響自己的本職工作，同時更不能違反了教育局的相關規定,否則也會受到相應的處罰，有一些用人單位會嚴禁公辦教師兼職。教育部指出，允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪。高校規定或與科研人員約定兼職的權利和義務;實行科研人員兼職公示制度;建立兼職獲得股權及紅利等收入的報告制度。

兼職取酬怎么處罰？

1、公務員等人員在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；

2、情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

法律依據:

《行政機關公務員處分條例》

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

兼職取酬違反什么紀律

法律主觀：

違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位兼職，或者經批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

法律客觀：

《行政機關公務員處分條例》第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。 《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條 違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

兼職取酬違反什么紀律

一、兼職取酬違反什么紀律

1、兼職取酬違反行政紀律，具體如下：

（1）公務員等人員在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；

（2）情節較重的，給予降級或者撤職處分；

（3）情節嚴重的，給予開除處分。

2、法律依據：《行政機關公務員處分條例》第二十七條

從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分。情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第二十八條

嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

第二十九條

有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養情人的；

（四）嚴重違反社會公德的行為。

有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。

二、兼職取酬如何認定

兼職取酬的認定如下：

1、黨員違反規定兼職，使其可能利用職權或工作之便，通過兼職化公為私、損公肥私、以權謀私、權錢交易，導致腐敗現象的發生；

2、黨員違反規定兼職，參與經營活動，也會導致經濟組織間的不平等競爭，擾亂經濟秩序，妨礙經濟體制改革與經濟建設。

兼職取酬違反什么紀律

兼職取酬會違反《中國共產黨紀律處分條例》。因為2003年的《中國共產黨紀律處分條例》第八章“違反廉潔自律規定的行為”第七十七條第三款規定了“違反有關規定兼職或者兼職取酬的，給予相應處分”。并且2016年的《中國共產黨紀律處分條例》第八章“對違反廉潔紀律行為的處分”第八十八條第三款也規定了“違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批準兼職但獲取報酬、獎金、津貼等額外利益的，給予相應處分”。