董事和股東的區(qū)別是什么

董事和股東的區(qū)別如下：

1、股東是公司的出資人，董事不一定。公司設(shè)立的時(shí)候，股東要簽訂《出資協(xié)議書》并履行出資義務(wù)，而董事只是公司董事會(huì)的成員，不見得是股東。

2、董事肯定是董事會(huì)成員，而股東不一定。公司設(shè)立董事會(huì)，是為了管理公司，董事由股東選舉產(chǎn)生，但不是每個(gè)股東都能當(dāng)選董事的。

3、董事可以在公司領(lǐng)薪水，但股東不一定。根據(jù)公司法，董事的薪酬由股東會(huì)決定，而股東如果不在公司任職，則不能從公司領(lǐng)薪水。

4、董事要承擔(dān)管理責(zé)任，但股東不一定。股東如果沒在公司任職，只承擔(dān)出資義務(wù)；而董事要承擔(dān)管理責(zé)任，應(yīng)遵守公司法對董監(jiān)高的約束規(guī)定，如果董事履行職務(wù)給公司造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。

股份有限公司董事長的工資是由股東會(huì)定嗎?

法律解析：

股東大會(huì)是 股份有限公司 的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東組成?！豆痉ā返诰攀藯l、九十九條對股東大會(huì)的職權(quán)進(jìn)行了有關(guān)規(guī)定。 第九十八條股份有限公司股東大會(huì)由全體股東組成。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。 第九十九條本法第三十七條第一款關(guān)于 有限責(zé)任公司 股東會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司股東大會(huì)。 上文所稱的股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職權(quán)由《公司法》對三十七條，第一款規(guī)定如下。 第三十七條股東會(huì)行使下列職權(quán)： (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃； (二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； (三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告； (四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告； (五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； (六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； (七)對公司增加或者 減少注冊資本 作出決議； (八)對 發(fā)行公司債券 作出決議； (九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議； (十)修改公司章程； (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

法律依據(jù)：

《公司法》第七十三條依照本法第七十一條、第七十二條轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。對公司章程的該項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。

公司法董事長薪酬由誰決定

法律分析：根據(jù)公司章程，就有限責(zé)任公司而言，董事長薪酬由股東會(huì)決定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》

第四十二條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

第四十三條 股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

29位上市公司董事長年薪超千萬，董事長的薪資是根據(jù)什么發(fā)放的？

董事長的薪資是根據(jù)股東的決議進(jìn)行發(fā)放的，董事長的薪資并不是固定不變的，會(huì)根據(jù)公司的年利潤和分成比例而定，如果董事長在執(zhí)行公司職位的時(shí)候，違反了相關(guān)的法律和公司的規(guī)章制度，造成公司的損失將會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任。這些內(nèi)容在《公司法》中都有明確的規(guī)定。

董事長的職責(zé)。董事長是公司的最高管理者，公司利益的最高代表。全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，所以董事長的職務(wù)對于公司非常重要。董事長的職務(wù)并不是任何人都可以勝任，都是由公司的董事會(huì)進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生的。董事長雖然在公司中的權(quán)力很大，但是對于薪資的問題完全被董事會(huì)限制，沒有經(jīng)過董事會(huì)的授權(quán)，是無法享受公司的福利待遇的，所以從該角度考慮公司的董事長的工作壓力是非常大的，容不得有半點(diǎn)的失誤。

公司的經(jīng)營管理都是由董事會(huì)來集體決策的，而董事長只是按照董事會(huì)的決議，將工作內(nèi)容目標(biāo)和董事會(huì)議的精神傳達(dá)給公司的所有管理者和員工。并按照這個(gè)方案制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和工作安排，并由相關(guān)的經(jīng)理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施；此外董事長還有簽署公司股票和債券的工作。

董事長的薪資。董事長的薪資只有象征性的意義，薪資比較高證明了公司的經(jīng)營狀況比較好，有很多的大公司，董事長的薪資只有一美元或者幾千元錢。他們的主要收入來源于公司的股票和持有股份獲得的分紅金額。根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)一，我國的行業(yè)不同董事長的薪資差異非常大，包括醫(yī)藥生物類公司，電子類公司，機(jī)械設(shè)備類公司，年薪都超過了100萬元，而且傳統(tǒng)的石油石化和銀行等，年薪卻不足30萬。

公司法關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定

法律主觀：

公司法關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定是什么? 現(xiàn)行《公司法》關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定： 第四十五條 有限責(zé)任公司 設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外; 兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其 董事會(huì)成員 中應(yīng)有公司職工代表，其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 第四十六條董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。 董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在該選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。 第四十七條董事會(huì)會(huì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作; （二）執(zhí)行股東會(huì)的決議; （三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案; （四）制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; （五）制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; （六）制定公司增加或者 減少注冊資本 以及 發(fā)行公司債券 的方案; （七）指定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案; （八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置; （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 及其報(bào)酬事項(xiàng); (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第四十八條董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。 第四十九條董事會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的以外，有公司章程規(guī)定。 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。 董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。 第一百零九條 股份有限公司 設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。 董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 本法第四十六條關(guān)于有限責(zé)任公司董事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司董事。 本法第四十七條關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司董事會(huì)。 第一百一十條董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。 董事長召集和主持董事會(huì)會(huì)議，檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長履行職務(wù);副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。 第一百一十一條董事會(huì)每年度至少召開兩次會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長應(yīng)當(dāng)自接到提議后十日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。 董事會(huì)召開臨時(shí)會(huì)議，可以另定召集董事會(huì)的通知方式和通知時(shí)限。 第一百一十二條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。 董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。 第一百一十三條董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由董事本人出席;董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對會(huì)議所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。 董事會(huì)在公司經(jīng)營的過程當(dāng)中也是要起到掌舵的重要作用的，很多人經(jīng)常會(huì)拿 公司的董事 會(huì)和股東大會(huì)來進(jìn)行比較，實(shí)際上這兩種最高級別的會(huì)議在職權(quán)上是相互平衡制約的。董事會(huì)的召開以及相應(yīng)的職權(quán)，這些細(xì)節(jié)上的問題都應(yīng)該詳盡的體現(xiàn)在公司章程當(dāng)中，當(dāng)然也是要在遵守公司法的基礎(chǔ)上由公司來擬定。

法律客觀：

《中華人民共和國公司法》第四十四條 有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。 兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

公司法股東會(huì)和董事會(huì)的職責(zé)分別是什么

法律分析：董事會(huì)的職責(zé)：1、召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；2、執(zhí)行股東會(huì)的決議；3、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；10、制定公司的基本管理制度；11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。股東會(huì)職責(zé)：1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬。3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)，審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告：審議批推公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。6、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。7、對公司發(fā)行債券做出決議。8、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議(本項(xiàng)為有限責(zé)任公司股東會(huì)議特有的職權(quán))。9、對公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。10、修改公司章程，以及公司章程規(guī)定需由股東大會(huì)決定的事項(xiàng)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》

第三十七條 股東會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第四十六條 董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

董事的薪酬由誰決定

法律分析：董事的報(bào)酬由獨(dú)立的薪資核實(shí)委員會(huì)來決定的。

法律依據(jù)：

《上市公司治理準(zhǔn)則》第五十六條　薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)是：(1)研究董事與經(jīng)理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議；(2)研究和審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。

《中華人民共和國公司法》第一百一十六條　公司應(yīng)當(dāng)定期向股東披露董事、監(jiān)事、高級管理人員從公司獲得報(bào)酬的情況。