銀行代發工資，要把工資發到員工是怎樣一個流程

第一，選擇基本戶為代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；

第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；

第三，銀行會提供一定格式的表格軟件，供每月填發具體的工資資料，一般在發薪日前一至二天需拷盤送銀行，同時一并開好支票及相關的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。

擴展資料

企業委托開戶行代發員工工資，在實務操作中各大商業銀行既有區別又有共性。

(一)簽訂協議

委托單位與開戶行就代發工資相關事宜簽訂委托代理協議。

(二)開戶

委托單位應該按照現行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關代發清單資料，開戶行根據清單辦理批量開戶手續。

(三)資金劃撥

發放工資時，委托單位按照協議約定時間將代發工資資金足額劃轉到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并向開戶行提供書面代發工資明細清單。

(四)履約上賬

開戶行按照委托協議約定及委托單位提供的代發清單資料按時將應發金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶。

(五)客戶取款

工資上賬后，委托單位的職工即可自由辦理取款業務。職工取款時需遞交工資存折活期一本通或結算卡并填寫儲蓄取款憑條(見下圖)，柜員審核客戶填寫的憑條內容是否正確，基本內容是否齊全，賬號與戶名是否相符。審核無誤后，打印取款憑條并交客戶確認，客戶確認無誤后簽字。柜員在存折、取款憑條上加蓋個人名章，并在取款憑條上加蓋現訖章。

參考資料來源：百度百科-代發工資業務

工資發放流程是怎樣的？

第一，選擇基本戶為代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；

第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；

第三，銀行會提供一定格式的表格軟件，供每月填發具體的工資資料，一般在發薪日前一至二天需拷盤送銀行，同時一并開好支票及相關的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。

一，企業在實際工資發放的業務中，目前最常用的功能就是工資代發，這個一般銀行都有些項功能。工資代發操作，各個銀行的流程不是很一樣，但大體如下：

1、先去銀行開通此項功能，

2、登陸網銀，找到工資代發功能，直接把員工工資數據進行導入，

3、數據進行保存，核對無誤，直接點發放，一般情況，員工會及時收到短信，工資就發放成功了。

二，銀行代發工資的操作

1、簽訂協議：委托單位與開戶行溝通商量代發工資的相關事宜并簽署好書面協議;

2、開戶：委托單位應依據銀行方的要求去開通賬戶;

3、資金劃撥：委托單位按照協議約定時間將資金足額轉到委托單位在開戶行開立的指定賬戶;

4、履約上賬：開戶行按照委托協議規定足額發放給每位員工儲蓄卡里;

5、客戶取款：到賬后，委托員工自行辦理取款業務。

三，銀行的作用

1、銀行作為貨幣經營的企業，是金融機構的重要組成，有利于社會資本的籌措流通;

2、銀行通過吸收社會各種渠道上的存款，將社會里所閑置的貨幣資金以及小額的貨幣節余充分的集合在一起，憑借貸款借給有貨幣需求的人進行利用，讓銀行成為貸款者與存款者的中介;

3、銀行給商品的生產方以及商人處理貨幣的相關收付、結算業務，銀行可以當做支付的中介。目前的很多企業都是由銀行來為員工進行代發工資核算的，這樣子不僅可以減少公司財務人員的工作，還可以提高核發的效率

一般單位發工資流程是怎樣的？

公司找一家銀行作為代發工資銀行，簽訂協議，為員工批量辦理銀行卡。每月發工資時，公司財務將代發數據交給銀行。如果公司直接開了基本賬戶，銀行會將工資批量轉入每張工資卡。如果公司的基本賬戶不在代發銀行，公司財務要將資金劃入代發銀行的指定賬戶，錢到帳后銀行會按照收到的數據將工資批量轉入每張工資卡。

我們在現實生活中其實很難能夠找到自己喜歡的工作并投入其中，或者喜歡的事作為工作就失去了那份意義。所以大多數的人工作是為了獲得收入，維持自己的生活能夠提高自己的生活質量，這就表明工資對于大家是十分重要的，目前已經很少有公司采用現金方式支付了，我下面給大家介紹一般單位發工資流程是怎樣的。

首先委托單位向銀行提出申請，與銀行簽訂代發協議后，向銀行提供代發工資的明細、開戶人的有效身份證件及代發資金，銀行接受委托后，按委托單位提供的信息，為客戶開立個人結算賬戶建立代發關系。委托單位為開戶資料的真實性負責。企業將事先做好的工資表通過銀行提供的工具轉換成代發工資文件;企業將此文件通過企業網上銀行上傳銀行主機完成代發。企業如果沒有開通網上銀行時是將代發工資文件傳送到銀行，由銀行工作人員上傳銀行主機完成代發。

公司尋找一家銀行作為代發工資銀行，和銀行簽訂代發工資協議，為員工批量辦理銀行卡。

每月發工資時，公司財務將代發數據(包括電子版和紙質)交給銀行。

如果公司在代發銀行直接開立了基本賬戶，銀行會按照收到的數據將工資批量轉入每張工資卡。

如果公司的基本賬戶不在代發銀行，公司財務要將資金劃入代發銀行的指定賬戶，錢到帳后銀行會按照收到的數據將工資批量轉入每張工資卡。

《工資支付暫行規定》第6條規定:用人單位可以委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

工資條應該是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。

或者是公司財務直接將工資打入卡中。在這之前，一般公司會將工資條發給各個員工核對，無誤后才會發。但是現在由于互聯網的快速發展，有的公司已經采用支付寶或是微信轉賬的方式來發工資了。