五險需要自己交的都有什么險

社保五險中需要自己交的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種。

社保五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)去繳納相關(guān)的保費，個人不需要繳納。

社保即社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

我們通過以上關(guān)于五險需要自己交的都有什么險內(nèi)容介紹后,相信大家會對五險需要自己交的都有什么險有一定的了解,更希望可以對你有所幫助。

個人繳納三險是哪三險

個人三險指的是最基本的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。三險是由個人和單位根據(jù)個人工資按照比例共同繳納。

三險屬于社會保險，現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

繳納三險是國家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應(yīng)該為你投保。

但是這三險并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%。

社保怎么交

普通的個人社保分為兩種，職工社保和居民社保。職工社保的社保繳納群體是公司職工、事業(yè)單位職工以及靈活就業(yè)人員。職工個人社保具有強(qiáng)制性，只要是公司的在職人員，所屬單位就要為其選購社會保險。職工個人社保由公司代收代繳，不用職工親自去社保局交納。靈活就業(yè)人員可自行參加職工個人社保，但在職人員的社保花費由職工和公司一起交納，靈活就業(yè)需個人承擔(dān)全部社保繳納的費用。靈活就業(yè)人員可以帶上身份證件、戶口簿等證書材料，前去戶口所在地的社保中心辦理社會保險登記，交納靈活人員社保。居民社保的社保繳納群體不是職工個人社保覆蓋的城鎮(zhèn)居民，有需要的城鎮(zhèn)居民可以帶上身份證件、戶口簿等證書材料，前去戶口所在地的社保中心、村委會或者是社區(qū)居委會進(jìn)行登記，就可以交納社保。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

五險中個人繳納哪幾險

法律分析：其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的，而“一金”不是法定的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五險一金包括什么險什么金

法律分析：

五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當(dāng)中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了，通過這個生育保險將要合并的職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，我們大致可以了解一下，實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，所以說未來的趨勢應(yīng)該是三險一金。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

衍生問題：

工資3000五險交多少？五險中單位和個人所需繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險：個人繳納費是8%，單位繳納費是19%；2、失業(yè)保險：個人繳納費是0.5%，單位繳納費是0.8%；3、醫(yī)療保險：個人繳納費是2%，單位繳納費是10%；4、工傷保險：工傷保險不需個人繳納，全部由公司企業(yè)繳納，繳納費從0.2%到1.9%；5、生育保險：生育保險也是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納，繳納費為0.8%。

五險都包含哪五種？個人和單位各承擔(dān)多少？

五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五種保險和一種黃金通常一起說。前面已經(jīng)描述了這五種保險，后一種是指住房公積金。五險一金是國家為簽訂勞動合同的勞動者制定的社會保障制度。用人單位和職工每月繳納五險一金，五險一金的一部分在繳納后匯入統(tǒng)籌賬戶。部分款項將匯入員工的個人賬戶。

社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的養(yǎng)老、疾病、殘疾、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容，以政府強(qiáng)制執(zhí)行為特征的國家立法形式的保障制度。這五種保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險由企業(yè)承擔(dān)，個人無需繳納保險費。

社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金和生育保險基金共同設(shè)立和核算外，其他社會保險基金按社會保險類別分別設(shè)立和核算。社會保險基金實行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得挪用。基本養(yǎng)老保險基金將逐步實行國家統(tǒng)籌，其他社會保險基金將逐步實行省級統(tǒng)籌。具體時間和步驟由國務(wù)院規(guī)定。

五險一金國家根據(jù)社會發(fā)展現(xiàn)狀，制定并實施保障措施。五險一金的出臺更是為了依法保護(hù)勞動者的切身利益。五險一金的內(nèi)容非常重要。基本上,每種保險制度都與群眾一一對應(yīng),是群眾真正需要的。在五險一金出臺之前，專業(yè)人士和人大代表已經(jīng)多次提出并完善了五險一金。在正式實施之前，五險一金制度確實是在為大多數(shù)工人謀福利，保護(hù)他們的權(quán)利不受侵犯。在這五種保險中，不同的保險對不同人群的適用性不同。最基本和最重要的是養(yǎng)老保險，它確保了員工退休后的生活。