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重大勞動(dòng)安全事故罪屬于危害公共安全罪嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.24
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重大責(zé)任事故罪的犯罪主體較重大勞動(dòng)安全事故罪范圍要廠(chǎng),包括工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中的一般職工和在生產(chǎn)、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)、指揮的人員,重大勞動(dòng)安全事故罪的犯罪主體是工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)主管與直接管理勞動(dòng)安全設(shè)施的人員,一般不包括普通職工,重大勞動(dòng)安全事故罪是指法律解析:重大勞動(dòng)安全事故罪 的犯罪主體為一般主體,是指對(duì)發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果負(fù)有責(zé)任的事故發(fā)生單位的主管人員和其他 直接責(zé)任人 員法律依據(jù):本罪與重大責(zé)任事故罪的界限 兩罪都有重大事故的發(fā)生,并且行為人對(duì)重大事故的發(fā)生都是一種過(guò)失的心理態(tài)度,但兩者有明顯區(qū)別:(1)犯罪主體不同。

危害公共安全罪有哪些

根據(jù)刑法的規(guī)定,危害公共安全罪共有四十七個(gè)罪名。

1、以危險(xiǎn)方法危害公共安全的犯罪(十個(gè))

包括放火罪;決水罪;爆炸罪;投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪;以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪;失火罪;過(guò)失決水罪;過(guò)失爆炸罪;過(guò)失投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪;過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

2、破壞特定設(shè)施、設(shè)備的犯罪(十個(gè))

包括破壞交通工具罪;破壞交通設(shè)施罪;破壞電力設(shè)備罪;破壞易燃易爆設(shè)備罪;破壞廣播電視設(shè)施、公用電信設(shè)施罪;過(guò)失損壞交通工具罪;過(guò)失損壞交通設(shè)施罪;過(guò)失損壞電力設(shè)備罪;過(guò)失損壞易燃易爆設(shè)備罪;過(guò)失損壞廣播電視設(shè)施、公用電信設(shè)施罪。

3、實(shí)施暴力、恐怖活動(dòng)的犯罪(五個(gè))

包括組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖活動(dòng)組織罪;資助恐怖活動(dòng)罪;劫持航空器罪;劫持船只、汽車(chē)罪;暴力危及飛行安全罪。

4、以槍支、彈藥、爆炸物、危險(xiǎn)物質(zhì)為對(duì)象的犯罪(九個(gè))

包括非法制造、買(mǎi)賣(mài)、運(yùn)輸、郵寄、儲(chǔ)存槍支、彈藥、爆炸物罪;非法制造、買(mǎi)賣(mài)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)罪;違規(guī)制造、銷(xiāo)售槍支罪;盜竊、搶奪槍支、彈藥、爆炸物、危險(xiǎn)物質(zhì)罪;搶劫槍支、彈藥、爆炸物、危險(xiǎn)物質(zhì)罪;非法持有、私藏槍支、彈藥罪;非法出租、出借槍支罪;丟失槍支不報(bào)罪;非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具、危險(xiǎn)物品危及公共安全罪。

5、過(guò)失造成重大責(zé)任事故的犯罪(九個(gè))

包括重大飛行事故罪;鐵路運(yùn)營(yíng)安全事故罪;交通肇事罪;重大責(zé)任事故罪;重大勞動(dòng)安全事故罪;危險(xiǎn)物品肇事罪;工程重大安全事故罪;教育設(shè)施重大安全事故罪;消防責(zé)任事故罪 ;不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪;大型群眾性活動(dòng)重大安全事故罪;強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪;危險(xiǎn)駕駛罪。

重大勞動(dòng)安全事故罪是指

法律解析:

重大勞動(dòng)安全事故罪 的犯罪主體為一般主體,是指對(duì)發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果負(fù)有責(zé)任的事故發(fā)生單位的主管人員和其他 直接責(zé)任人 員

法律依據(jù):

本罪與重大責(zé)任事故罪的界限 兩罪都有重大事故的發(fā)生,并且行為人對(duì)重大事故的發(fā)生都是一種過(guò)失的心理態(tài)度,但兩者有明顯區(qū)別:(1)犯罪主體不同。重大勞動(dòng)安全事故罪的犯罪主體是工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)主管與直接管理勞動(dòng)安全設(shè)施的人員,一般不包括普通職工;重大責(zé)任事故罪的犯罪主體較重大勞動(dòng)安全事故罪范圍要廠(chǎng),包括工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中的一般職工和在生產(chǎn)、作業(yè)中直接從事領(lǐng)導(dǎo)、指揮的人員。(2)客觀方面的行為方式不同。重大勞動(dòng)安全事故罪在客觀方面則表現(xiàn)為對(duì)經(jīng)有關(guān)部門(mén)或單位職工提出的事故隱患不采取措施,是一種不作為犯罪;重大責(zé)任事故罪在客觀方面表現(xiàn)為廠(chǎng)礦企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從管理、違反規(guī)章制度,或者生產(chǎn)作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、指揮人員強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè),是作為形式的犯罪。 重大勞動(dòng)安全事故罪與玩忽職守罪的界限 重大勞動(dòng)安全事故罪與玩忽職守罪都是由于行為人未盡職責(zé)或不正確履行職責(zé)而構(gòu)成的犯罪。兩者主要有以下共同之處: (1)在主觀上均表現(xiàn)為過(guò)失,包括疏忽大意的過(guò)失和過(guò)于自信的過(guò)失; (2)犯罪主體均為特殊主體,都要求具備法定身份; (3)犯罪客觀方面都可以以不作為方式構(gòu)成犯罪; (4)兩罪的構(gòu)成都要求法定危害結(jié)果的發(fā)生。但是,兩者的區(qū)別非常明顯: (1)侵犯的客體不同。重大勞動(dòng)安全事故罪侵犯的客體是工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全,即勞動(dòng)者的生命、健康和重大公私財(cái)產(chǎn)的安全,屬于危害公共安全的犯罪;玩忽職守罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng),屬于瀆職犯罪。 (2)犯罪客觀方面表現(xiàn)不同。重大勞動(dòng)安全事故罪具體表現(xiàn)為廠(chǎng)礦等企業(yè)事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)或單位職工提出后,對(duì)事故隱患仍不采取措施,致使發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果;玩忽職守罪則表現(xiàn)為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,不履行或者不正確履行職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失。 (3)犯罪主體不同。盡管兩者都是特殊主體,但重大勞動(dòng)安全事故罪的犯罪主體是廠(chǎng)礦等企業(yè)、事業(yè)單位中負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全設(shè)施的直接責(zé)任人員;工作人員。 (4)犯罪發(fā)生的場(chǎng)合不同。重大勞動(dòng)安全事故罪發(fā)生在生產(chǎn)、作業(yè)過(guò)程中;玩忽職守罪發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)工作管理職能的職務(wù)活動(dòng)中。

重大安全責(zé)任事故罪認(rèn)定

本罪侵犯的客體是工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的生產(chǎn)安全。重大責(zé)任事故罪的行為是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定。本罪的犯罪主體為一般主體重大責(zé)任事故罪的罪過(guò)形式是過(guò)失。

在危害公共安全犯罪當(dāng)中有一種刑事犯罪是重大責(zé)任事故罪,這是很重要的罪名,通常發(fā)生在工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)內(nèi),造成的后果也是較為嚴(yán)重的。那么司法實(shí)務(wù)中該如何對(duì)重大責(zé)任事故罪進(jìn)行認(rèn)定呢?我將在下文中為您解答。

一、如何認(rèn)定重大責(zé)任事故罪

(一)本罪與危險(xiǎn)物品肇事罪的區(qū)別

危險(xiǎn)物品肇事罪雖然是一般主體的犯罪,但是廠(chǎng)礦企業(yè)職工因?yàn)檫`反有關(guān)危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用的管理規(guī)定,而造成責(zé)任事故的,應(yīng)當(dāng)以危險(xiǎn)物品肇事罪處理。

1、主體不同。工程重大安全事故罪主體是單位,即建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位;而重大責(zé)任事故罪的主體是企業(yè)職工。

2、行為方式不同。工程重大安全事故罪是違反國(guó)家規(guī)定,降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),造成工程質(zhì)量事故;而重大責(zé)任事故罪是職工或者生產(chǎn)指揮人員違章作業(yè)造成安全事故。

(二)本罪與重大勞動(dòng)安全事故罪的區(qū)別

重大勞動(dòng)安全事故罪是有關(guān)單位不重視勞動(dòng)者的安全,勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定,對(duì)事故隱患不采取措施,因而發(fā)生事故的情況。設(shè)置本罪名意在保護(hù)勞動(dòng)者的利益,懲治違反《勞動(dòng)保護(hù)法》的單位。而重大責(zé)任事故罪則是針對(duì)職工違章作業(yè)造成事故進(jìn)行懲罰。

(三)責(zé)任事故型過(guò)失犯罪與日常生活型過(guò)失犯罪的區(qū)別

1、發(fā)生的場(chǎng)合不同。責(zé)任事故型過(guò)失犯罪一般發(fā)生在業(yè)務(wù)活動(dòng)中,具有業(yè)務(wù)過(guò)失性質(zhì);日常生活型過(guò)失犯罪則發(fā)生在日常生活中,由于日常生活不夠小心謹(jǐn)慎而導(dǎo)致嚴(yán)重后果,屬于普通過(guò)失。

2、主體不同。責(zé)任事故型過(guò)失犯罪的主體是特殊主體,比如廠(chǎng)礦企業(yè)的職工和鐵路、航空職工;日常生活型過(guò)失犯罪的主體是一般主體。

3、行為特點(diǎn)不同。責(zé)任事故型過(guò)失犯罪通常違反業(yè)務(wù)規(guī)章;日常生活型過(guò)失犯罪通常違反生活常理。

二、重大安全事故罪怎么處罰

犯重大責(zé)任事故罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。司法實(shí)踐中,情節(jié)特別惡劣的主要包括以下幾種情況:

1、造成了特別嚴(yán)重后果的。主要是指:致多人死亡;玫多人重傷;直接經(jīng)濟(jì)損失特別巨大;造成了特別惡劣的政治影響。

2、行為人的犯罪行為特別惡劣的,如經(jīng)有關(guān)部門(mén)或單位職工提出多次意見(jiàn)后,對(duì)事故隱患仍不采取措施,以致發(fā)生重大事故的;已發(fā)生過(guò)事故仍不重視勞動(dòng)安全設(shè)施,造成多人重傷、死亡或者其他特別嚴(yán)重后果的等。

3、重大安全事故發(fā)生后,犯罪行為人的表現(xiàn)特別惡劣的。如重大事故發(fā)生后,行為人不是積極采取措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴(kuò)大,而是只顧個(gè)人逃跑或者搶救個(gè)人財(cái)物,致使危害結(jié)果蔓延擴(kuò)大的;事故發(fā)生后,為逃避罪責(zé)而故意破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)或者故意隱瞞事實(shí)真相、企圖嫁禍于人的等。

危害公共安全罪包括哪些罪名

危害公共安全罪12個(gè)罪名是放火罪、決水罪、爆炸罪、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪、失火罪、過(guò)失決水罪、過(guò)失爆炸罪、過(guò)失投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪、破壞廣播電視設(shè)施、公用電信設(shè)施罪、過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。這類(lèi)罪侵犯的客體是公共安全,即不特定多數(shù)人的生命、健康或者重大公私財(cái)產(chǎn)安全。行為人的犯罪行為侵犯的對(duì)象不特定是危害公共安全的一個(gè)重要特征。如果行為人的犯罪目標(biāo)是指向特定的人身和財(cái)產(chǎn),則不構(gòu)成危害公共安全罪,而構(gòu)成侵犯公民人身權(quán)利罪或侵犯財(cái)產(chǎn)罪,應(yīng)根據(jù)其他相應(yīng)的罪名定罪量刑。

《中華人民共和國(guó)刑法》

第一百一十五條

【放火罪】【決水罪】【爆炸罪】【投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪】【以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪】放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。

【失火罪】【過(guò)失決水罪】【過(guò)失爆炸罪】【過(guò)失投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪】【過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪】過(guò)失犯前款罪的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

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2024-01-12 17:48

工程重大安全事故罪經(jīng)過(guò)多久就不追訴了

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》 第八十七條 犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴:(一)法定最高刑為不滿(mǎn)五年有期徒刑的,經(jīng)過(guò)五年,如果法定最高刑為五年以上不滿(mǎn)十年有期徒刑的,追訴期為十年,重大勞動(dòng)安全事故罪追訴時(shí)效法律主觀:重大勞動(dòng)安全事故罪罪責(zé) ...
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問(wèn)勞動(dòng)合同工資低實(shí)際工資高合理嗎(勞動(dòng)合同不明確工資合法嗎)

勞動(dòng)合同寫(xiě)的工資比發(fā)的工資低合法嗎?法律主觀:勞動(dòng)法 規(guī)定了勞動(dòng)者的工作最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉?最低工資 ,只要條款規(guī)定的 工資 高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的就合法,企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎(jiǎng)金、 崗位工資 等,勞動(dòng)法不予規(guī)定。在勞動(dòng)報(bào)酬條款中,可以約 ...
2024-01-12 17:36

勞動(dòng)者年齡超過(guò)六十歲還屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎

法律客觀:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌l用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理,但如果用人單位招用已達(dá)到法定退休年 ...
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問(wèn)重大立功表現(xiàn)可以減刑嗎(重大立功表現(xiàn)可以減刑多少)

普通立功和重大立功減刑標(biāo)準(zhǔn)法律主觀:重大立功減刑標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)司法實(shí)踐,一般立功的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下;重大立功的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%-50%;犯罪較輕的,可以減少基準(zhǔn)刑的50%以上或者依法免除處罰。根據(jù)《刑法》第六十八條規(guī)定,犯罪分 ...
2024-01-12 17:34

與未成年人發(fā)生性行為屬于犯罪嗎

與未成年人發(fā)生性行為是否屬于犯罪法律主觀:與未成年人發(fā)生性行為可能屬于犯罪,如果與未滿(mǎn)十四周歲的女生發(fā)生性行為,則以強(qiáng)奸論,從重處罰,法律規(guī)定以暴力,脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑,強(qiáng)奸是指違背婦女意志,使 ...
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問(wèn)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的享受帶薪年休假

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪休假我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上享受帶薪休假的問(wèn)題,但是《職工帶薪年休假條例》規(guī)定連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán) ...
2024-01-12 17:17

關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦(勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽算自動(dòng)離職嗎)

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦法律分析:勞動(dòng)合同到期不續(xù)處理方法:(1)勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,勞動(dòng)合 ...
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問(wèn)供述同案犯是屬于立功嗎(共同犯罪供述同案犯屬于立功嗎)

舉報(bào)同案犯算立功嗎法律主觀:若是行為人檢舉揭發(fā)同案犯所犯的與本人為同一犯罪行為的,不構(gòu)成立功;但如果是檢舉揭發(fā)同案犯另犯罪行的,可以認(rèn)定為立功。犯罪分子有立功表現(xiàn)的,可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的,可以減輕或者免除處罰。法 ...
2024-01-12 17:17

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算(勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽違法嗎)

連續(xù)簽4次勞動(dòng)合同合同到期公司不續(xù)簽該怎么補(bǔ)償丿當(dāng)用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同后,也是需要根據(jù)勞動(dòng)者在本公司的工作年限以及工作水平支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照勞動(dòng)法的規(guī)定勞動(dòng)者工作每滿(mǎn)一年就需要支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償金,當(dāng)勞動(dòng)者的月工資超過(guò)了本 ...
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問(wèn)試用期過(guò)后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦(試用期過(guò)了辭職有工資嗎)

試用期過(guò)后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職不批怎么辦法律分析:沒(méi)有簽訂合同,說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開(kāi)始,可以要求工資雙倍支付。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 ...
2024-01-12 17:09

用人單位不簽勞動(dòng)合同違法嗎(沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎)

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的 ...,不簽勞動(dòng)合同違法嗎一、不簽勞動(dòng)合同違法嗎1、不簽勞動(dòng)合同是違法的,公司不簽勞動(dòng)合 ...
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問(wèn)業(yè)主大會(huì)具有哪些主要職責(zé)(不屬于業(yè)主大會(huì)的主要職責(zé)包括)

業(yè)主大會(huì)與業(yè)主委員會(huì)的區(qū)別業(yè)主大會(huì)的職責(zé)一、業(yè)主大會(huì)的職責(zé)1、制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;2、制定和修改管理規(guī)約;3、選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員,監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作;4、選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人;5、籌集和使用 ...
2024-01-12 16:52

哪些勞動(dòng)合同屬于無(wú)效合同(哪些勞動(dòng)合同為無(wú)效合同)

二、無(wú)效勞動(dòng)合同的法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第26條的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無(wú)效,無(wú)論是采取欺詐手段還是威脅手段,所訂立的勞動(dòng)合同都違背了勞動(dòng) ...
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問(wèn)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別(勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別哪個(gè)好)

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別法律分析:勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別在于:1.二者的主體的資格不一樣。勞動(dòng)合同的主體一方只能是法人或組織,另一方為個(gè)人,務(wù)工合同主體的雙方當(dāng)事人可以是法人,組織,公民;2.主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞務(wù)合同只存 ...
2024-01-12 16:57

試用期合同是否屬于勞動(dòng)合同

此外,用人單位在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估,以便在試用期結(jié)束后決定是否與勞動(dòng)者續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,跟公司簽 ...
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