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撫恤金發(fā)放對(duì)象有哪些(撫恤金發(fā)放對(duì)象)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.25
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我國(guó)撫恤金有兩種一為傷殘撫恤金,發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止,發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等,工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止,二為死亡撫恤金,發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬,撫恤金發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

撫恤金怎么發(fā)?

撫恤金發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);

2、病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

一、撫恤金發(fā)放對(duì)象如下:

1、傷殘撫恤金。發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等,工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止;

2、死亡撫恤金。發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時(shí),按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。此外,有革命傷殘軍人撫恤費(fèi),革命軍人犧牲、病故撫恤費(fèi),國(guó)家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

二、死亡撫恤金的發(fā)放程序如下:

1、政策咨詢;

2、死亡人員所在單位或人事部門按死亡性質(zhì)和審批程序分別出具證明書(shū);

3、直系親屬遞交證明書(shū)及家屬戶籍、身份證材料;

4、審核;

5、發(fā)給撫恤金。

享受國(guó)家撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象有哪些

享受國(guó)家撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象如下:

1、烈士及其遺屬:烈士是因?yàn)閰⑴c革命、保家衛(wèi)國(guó)、抗擊侵略等戰(zhàn)斗中不幸犧牲的人員,他們的遺屬即是烈士的配偶、子女等親屬。

2、殘疾軍人:因?yàn)檐娛滦袆?dòng)或工作等原因造成殘疾的現(xiàn)役軍人和退役軍人,以及他們的直系親屬。

3、全國(guó)模范勞動(dòng)者跟蹤關(guān)懷對(duì)象:為了表彰在各個(gè)領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)、具有示范作用、值得全社會(huì)愛(ài)護(hù)、關(guān)心和關(guān)懷的勞模及其家庭成員。

4、優(yōu)撫孤兒、困難子女:指因家庭特殊情況(如烈士子女、特困家庭、軍屬、退役軍人家庭等)造成需要特殊關(guān)懷和幫助的孤兒和困難子女。國(guó)家撫恤補(bǔ)助是指對(duì)因國(guó)家利益損失、國(guó)防建設(shè)和現(xiàn)役軍人傷亡、退役軍人、烈士遺屬等原因而需要給予經(jīng)濟(jì)幫助的一些特定群體提供的資金援助,優(yōu)撫對(duì)象是指因?yàn)閰⑴c革命、保家衛(wèi)國(guó)、抗擊侵略等戰(zhàn)斗中犧牲、負(fù)傷或因其他原因而需要給予經(jīng)濟(jì)和精神上的特殊關(guān)愛(ài)和優(yōu)撫的人員和群體。

撫恤金應(yīng)該給誰(shuí)

法律分析:撫恤金發(fā)放對(duì)象一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。我國(guó)撫恤金有兩種一為傷殘撫恤金,發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。二為死亡撫恤金,發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。

法律依據(jù):《傷殘撫恤管理辦法》

第二十二條 傷殘人員從被批準(zhǔn)殘疾等級(jí)評(píng)定后的第二個(gè)月起,由發(fā)給其傷殘證件的縣級(jí)人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移的,其當(dāng)年的撫恤金由部隊(duì)或者遷出地的民政部門負(fù)責(zé)發(fā)給,從第二年起由遷入地民政部門按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第二十三條 在國(guó)內(nèi)異地(指非發(fā)放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、臺(tái)灣定居或者出國(guó)定居的中國(guó)國(guó)籍傷殘人員,經(jīng)向縣級(jí)人民政府民政部門申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)后,其傷殘撫恤金可以委托他人代領(lǐng),也可以委托民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機(jī)構(gòu)賬戶,所需費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。

什么人死亡有撫恤金

一、撫恤金發(fā)放對(duì)象

1、根據(jù)我國(guó)目前的有關(guān)政策,享受撫恤金待遇的人必須同時(shí)具備兩個(gè)條件:

一是必須是死者的直系親屬、配偶;

二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

睜激 在分配上對(duì)于無(wú)勞動(dòng)能夠有無(wú)生活來(lái)源主要靠死者撫養(yǎng)的人應(yīng)該適當(dāng)多分,法律也沒(méi)有規(guī)定具體的賠償比例。

2、對(duì)于因公死亡的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

搏早喊 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

二、撫恤金如何分配

撫恤金的分配,需要根據(jù)具體情況來(lái)分析基野。撫恤金不屬于遺產(chǎn),撫恤金是對(duì)傷殘人員或者死者近親屬的物質(zhì)幫扶和精神撫慰,這筆款項(xiàng)是不能進(jìn)行繼承的。如果得到撫恤金的本人或者死者近親屬死亡的,那是才轉(zhuǎn)化為遺產(chǎn),可以繼承。

根據(jù)2024年實(shí)施的《民法典》第一千一百二十七條的規(guī)定,遺產(chǎn)按照下列順序繼承:

(一)第一順序:配偶、子女、父母;

(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開(kāi)始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。

法律依據(jù):

《民法典》第一千一百二十七條

遺產(chǎn)按照下列順序繼承:

(一)第一順序:配偶、子女、父母;

(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開(kāi)始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。

什么人死亡有撫恤金

法律分析:這兩類人享有撫恤金:一為傷殘撫恤金,發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。二為死亡撫恤金,發(fā)放對(duì)象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時(shí),按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

什么人死亡有撫恤金

(一)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動(dòng)能力的。

(二)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入,無(wú)收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。

(三)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、

死亡撫恤金能當(dāng)遺產(chǎn)繼承嗎

死亡撫恤金不是遺產(chǎn),因其發(fā)放的對(duì)象是被繼承人的親屬。

死亡撫恤金是被繼承人死亡后,對(duì)被繼承人的親屬給予的一種精神上的撫慰金。也就是說(shuō),撫恤金發(fā)放的對(duì)象是被繼承人的親屬,而不是被繼承人。也就是說(shuō),死亡撫恤金不屬于被繼承人的遺產(chǎn),故被繼承人無(wú)權(quán)支配其歸屬。被繼承人的親屬包括其配偶、父母、子女等。

遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。這里有幾個(gè)因素需要注意:

一是時(shí)間點(diǎn)問(wèn)題,即“死亡時(shí)”。遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的財(cái)產(chǎn),公民活著時(shí),其財(cái)產(chǎn)不是遺產(chǎn)。二是遺產(chǎn)為公民“個(gè)人”的財(cái)產(chǎn),包括個(gè)人所有財(cái)產(chǎn),也包括共有財(cái)產(chǎn)中應(yīng)屬于公民所有的財(cái)產(chǎn)。

這需要與他人的財(cái)產(chǎn)相區(qū)別。通常會(huì)涉及到夫妻共同財(cái)產(chǎn)的區(qū)分、也有可能涉及到與家庭共有財(cái)產(chǎn)的區(qū)分、還有可能涉及到與他人財(cái)產(chǎn)的區(qū)分,如借用他人的財(cái)產(chǎn)或他人的財(cái)產(chǎn)寄放在被繼承人處等等情形。故在繼承開(kāi)始時(shí),首先需要將被繼承人的遺產(chǎn)與他人的財(cái)產(chǎn)完全區(qū)分開(kāi)。

三是遺產(chǎn)必須是公民個(gè)人的合法財(cái)產(chǎn)。如盜竊、詐騙等犯罪所得當(dāng)?shù)貌粚儆谶z產(chǎn)。

死亡撫恤之所以不能認(rèn)定為遺產(chǎn),原因一是取得的時(shí)間是被繼承人死亡后,而非死亡時(shí)遺留的,二是給付的對(duì)象不是被繼承人,而是被繼承人的親屬,不屬被繼承人“個(gè)人”財(cái)產(chǎn)這個(gè)因素。故不能認(rèn)定為遺產(chǎn)。

三、

死亡撫恤金的法律規(guī)定

最高人民法院辦公廳、公安部辦公廳《關(guān)于交通肇事的補(bǔ)償和撫恤問(wèn)題的函》中指出:職工因交通事故殘廢,除了肇事單位根據(jù)肇事人所負(fù)責(zé)任大小發(fā)給一定補(bǔ)償費(fèi)之外,原單位仍應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定發(fā)給撫恤費(fèi)。民政部《關(guān)于軍人、機(jī)關(guān)工作人員因交通事故死亡撫恤問(wèn)題的通知》中規(guī)定:“軍人、機(jī)關(guān)工作人員因公乘坐車船、飛機(jī)發(fā)生意外事故死亡或因公外出(包括上、下班途中)被車輛撞死責(zé)任又不在自己的,除由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給保險(xiǎn)金或賠償金外,仍由民政部門按照因公犧牲的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給家屬一次撫恤金。”“軍人、機(jī)關(guān)工作人員乘坐車、船、飛機(jī)發(fā)生意外事故死亡(嚴(yán)重違法不包括在內(nèi)),除按有關(guān)規(guī)定處理外,民政部門仍可按照病故撫恤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬一次撫恤金。”民政部、財(cái)政部《國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬社會(huì)困難補(bǔ)助暫行規(guī)定》中指出:“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后,遺屬生活困難的,遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,其總額不得超過(guò)死者生前工資”,“遺屬在享受定期補(bǔ)助后,當(dāng)遇上特別困難,死者生前所在單位還可酌情給予臨時(shí)補(bǔ)助”,“遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)用,由死者生前所在單位的經(jīng)費(fèi)內(nèi)支付”。

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答:交通事故十級(jí)傷殘孩子撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)被撫養(yǎng)人的具體情況和生活需求進(jìn)行確定的,總結(jié):交通事故十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)旨在保障被交通事故傷殘的未成年孩子能夠獲得必要的生活和教育條件,撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式是根據(jù)被撫養(yǎng)人的具體情況和生活需求進(jìn) ...
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離婚法律
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長(zhǎng)沙失業(yè)金多少錢一個(gè)月(長(zhǎng)沙失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

高齡失業(yè)金:對(duì)于年滿50周歲以上的失業(yè)者,失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所提高,具體標(biāo)準(zhǔn)可咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門,連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿5年的失業(yè)金:對(duì)于連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿5年的失業(yè)者,失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所提高,具體標(biāo)準(zhǔn)可咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部 ...
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撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)(洛陽(yáng)喪葬費(fèi)撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn))

洛陽(yáng)喪葬費(fèi)撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)是指洛陽(yáng)市政府規(guī)定的對(duì)于因公殉職人員的家屬或遺屬提供的一定金額的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),洛陽(yáng)喪葬費(fèi)撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定由洛陽(yáng)市政府根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行制定,洛陽(yáng)喪葬費(fèi)撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同情況有所不同,主要包括 ...
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2023年隔離期間工資發(fā)放原則(2023隔離期間工資怎么發(fā))

一般來(lái)說(shuō),主要有以下幾種方式:1. 遠(yuǎn)程辦公(Work from Home):許多公司鼓勵(lì)員工在家遠(yuǎn)程辦公,這意味著他們可以繼續(xù)工作,并按照正常的工資發(fā)放政策進(jìn)行支付,答:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者工資,對(duì)于隔離期間 ...
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