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網(wǎng)絡(luò)詐騙員工如何定罪(直播公司詐騙員工如何定罪)

2024.01.04 19:10:03
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電信詐騙員工是按業(yè)績判刑嗎

詐騙罪不以業(yè)績工資為定罪量刑的依據(jù),應(yīng)以詐騙財物數(shù)額為定罪量刑的依據(jù)。

1、業(yè)績工資只能作為一個參考情節(jié)。詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;

2、數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。看具體情況定。業(yè)績工資只能作為一個參考情節(jié)。

3、詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;

4、數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

二、如果該員工只是一般小職員,未參與管理預(yù)謀詐騙行為,僅僅執(zhí)行上級命令,該員工是不構(gòu)成詐騙罪的,不久就會無罪釋放。

1、若員工從事的也是電信詐騙業(yè)務(wù),那么屬于同犯,會被判刑。

2、行為人構(gòu)成詐騙金額較大,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。

3、行為人的犯罪金額數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

4、如果犯罪金額數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

三、遭受網(wǎng)絡(luò)中獎信息詐騙怎么保留證據(jù)維權(quán)

網(wǎng)絡(luò)詐騙與一般詐騙的主要區(qū)別在于網(wǎng)絡(luò)詐騙是利用互聯(lián)網(wǎng)實施的詐騙行為。由于互聯(lián)網(wǎng)的隱匿性,為詐騙分子提供了可乘之機,也為公安機關(guān)辦案增加了難度。遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙,應(yīng)盡早向公安機關(guān)報案,方可能追回經(jīng)濟損失。

四、此時作為受害一方,可以保留以下證據(jù):

1、打款記錄截圖或銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù);

2、聊天記錄截圖;

3、通話錄音;

4、短信記錄截圖;

5、往來電子郵件。

如果實行網(wǎng)絡(luò)中獎詐騙分子構(gòu)成詐騙公私財物,數(shù)額較大的話,一般為2000元以上,將會處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。

法律依據(jù):

《刑法》

第二百六十六條 詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;

數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條:詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

電信詐騙底層員工怎么判

電信詐騙團伙中,員工屬于從犯,具體判多久要看其參與程度、詐騙數(shù)額及認罪態(tài)度等,如果員工被鋪后,積極的配合公安機關(guān)調(diào)查,認罪并有立功表現(xiàn)的,法院會對其輕判。從第一個量刑檔次看,判刑在三年以下徒刑或者拘役。

電信詐騙是指不法分子通過電話、網(wǎng)絡(luò)和短信方式,編造虛假信息,設(shè)置騙局,對受害人實施遠程、非接觸式詐騙,誘使受害人給不法分子打款或轉(zhuǎn)賬的犯罪行為。2016年12月20日,最高法等三部門發(fā)布《關(guān)于辦理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等刑事案件適用法律若干問題的意見》再度明確,利用電信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段實施詐騙,詐騙公私財物價值3000元以上的可判刑,詐騙公私財物價值50萬元以上的,最高可判無期徒刑。若員工從事的也是電信詐騙業(yè)務(wù),那么屬于共同犯罪,依據(jù)在案件中所起作用的大小,以主犯、從犯等具體情節(jié)規(guī)定判處刑罰。

一、電信詐騙的手段

1、冒充社保、醫(yī)保、銀行、電信等工作人員。以社保卡、醫(yī)保卡、銀行卡消費、扣年費、密碼泄露、有線電視欠費、電話欠費為名,以自己的信息泄露,被他人利用從事犯罪,以給銀行卡升級、驗資證明清白,提供所謂的安全賬戶,引誘受害人將資金匯入犯罪嫌疑人指定的賬戶。

2、冒充公檢法、郵政工作人員。以法院有傳票、郵包內(nèi)有毒品,涉嫌犯罪、洗黑錢等,以傳喚、逮捕、以及凍結(jié)受害人名下存款進行恐嚇,以驗資證明清白、提供安全賬戶進行驗資,引誘受害人將資金匯入犯罪嫌疑人指定的賬戶。

3、售廉價的走私車、飛機票、火車票及槍支彈藥、迷魂藥、竊聽設(shè)備等違禁物品,利用人們貪圖便宜和好奇的心理,引誘受害人打電話咨詢,之后以交定金、托運費等進行詐騙。

4、冒充熟人進行詐騙。嫌疑人冒充受害人的熟人或領(lǐng)導(dǎo),在電話中讓受害人猜猜他是誰,當受害人報出一熟人姓名后即予承認,謊稱將來看望受害人。隔日,再打電話編造因賭博、嫖娼、吸毒等被公安機關(guān)查獲,或以出車禍、生病等急需用錢為由,向受害人借錢并告知匯款賬戶,達到詐騙目的。

二、如何認定詐騙罪的數(shù)額

1、詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應(yīng)當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。

2、詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

由此可見,詐騙罪的立案標準金額為3000元。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條 以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處七年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

第一百九十五條有下列情形之一,進行信用證詐騙活動的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn):

(一)使用偽造、變造的信用證或者附隨的單據(jù)、文件的;

(二)使用作廢的信用證的;

(三)騙取信用證的;

(四)以其他方法進行信用證詐騙活動的。

第二百六十六條 詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪在逃人員會被怎么判刑

法律主觀:

電信詐騙 是指犯罪分子通過電話、網(wǎng)絡(luò)和短信方式,編造虛假信息,設(shè)置騙局,對受害人實施遠程、非接觸式詐騙,誘使受害人給犯罪分子打款或轉(zhuǎn)賬的犯罪行為。 網(wǎng)絡(luò)詐騙 是指以非法占有為目的,利用互聯(lián)網(wǎng)采用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。 根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定: 第一條詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應(yīng)當分別認定為 刑法 第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。

法律客觀:

1、《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第二百六十五條應(yīng)當逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安機關(guān)可以發(fā)布通緝令,采取有效措施,追捕歸案。縣級以上公安機關(guān)在自己管轄的地區(qū)內(nèi),可以直接發(fā)布通緝令;超出自己管轄的地區(qū),應(yīng)當報請有權(quán)決定的上級公安機關(guān)發(fā)布。通緝令的發(fā)送范圍,由簽發(fā)通緝令的公安機關(guān)負責人決定。 2、最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋第一條盜竊公私財物價值一千元至三千元以上,三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的,應(yīng)當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況,并考慮社會治安狀況,在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi),確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準,報最高人民法院、最高人民檢察院批準。 3、《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

網(wǎng)絡(luò)詐騙員工如何定罪

法律分析:網(wǎng)絡(luò)詐騙員工,如果不知情,沒有為網(wǎng)絡(luò)詐騙提供幫助的,不構(gòu)成詐騙共同犯罪,如果員工知情,實施了共同詐騙的行為,構(gòu)成詐騙罪。如果員工在共同網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪中,起主要作用的,則是主犯。如果員工在共同網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪中,起次要或者輔助作用的,是從犯。

法律依據(jù):《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

網(wǎng)絡(luò)詐騙判刑標準

網(wǎng)絡(luò)詐騙判刑標準:

1、網(wǎng)絡(luò)詐騙判刑標準根據(jù)詐騙的金額而定。法律規(guī)定詐騙公私財物在三千元到一萬元以上的,屬于數(shù)額較大,會處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;

2、對于數(shù)額在三萬元到十萬元以上的,屬于數(shù)額巨大,將處以三年以上及十年以下的有期徒刑;

3、數(shù)額在五十萬元以上的,屬于數(shù)額特別巨大,會處以十年以上的有期徒刑或無期徒刑。

詐騙罪的構(gòu)成要件:

1、客體要件。侵犯的客體是公私財物所有權(quán);

2、客觀要件。客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法騙取數(shù)額較大的公私財物;

3、主體要件。主體是一般主體,凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構(gòu)成詐騙罪;

4、主觀要件。在主觀方面表現(xiàn)為直接故意,并且具有非法占有公私財物的目的。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條

【詐騙罪】詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

公司網(wǎng)絡(luò)詐騙員工會坐牢嗎

法律分析:視情況而定。如員工明知公司從事詐騙行為,而參與詐騙行為的,應(yīng)當根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進行處罰。情節(jié)輕的,處5日以上10日以下拘留;情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。若員工沒有參與,是不會坐牢的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款;情節(jié)較重的,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款。

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

公司涉及詐騙,員工怎么辦

法律主觀:

詐騙罪沒有單位犯罪,只能由自然人對詐騙罪 承擔刑事責任 ,授意員工進行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。按照參與詐騙數(shù)額及情節(jié)定罪量刑。參與網(wǎng)絡(luò)詐騙的員工會怎么處理,要根據(jù)該員工參與的程度來判斷:如果該員工積極參與詐騙的,則構(gòu)成 網(wǎng)絡(luò)詐騙罪 ,屬于共同犯罪,要承擔刑事責任;如果只是普通員工,一般參與的,則一般 不承擔刑事責任 。另外,單位進行網(wǎng)絡(luò)詐騙,數(shù)額在50萬元以上的,應(yīng)當認定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在150萬元以上的,應(yīng)當認定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在500萬元以上的,應(yīng)當認定為“ 數(shù)額特別巨大 ”。網(wǎng)絡(luò)詐騙的數(shù)額以行為人實際騙取的數(shù)額計算,案發(fā)前已歸還的數(shù)額應(yīng)予扣除。行為人為實施網(wǎng)絡(luò)詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續(xù)費、回扣,或者用于行賄、贈與等費用,不予扣除。行為人為實施網(wǎng)絡(luò)詐騙活動而支付的利息,除本金未歸還可予折抵本金以外,應(yīng)當計入詐騙數(shù)額。

法律客觀:

《刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 第二十五條 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同過失犯罪,不以共同犯罪論處;應(yīng)當負刑事責任的,按照他們所犯的罪分別處罰。

詐騙團伙員工怎么判

詐騙團伙員工定詐騙罪。

在犯罪中起次要或者輔助作用的,應(yīng)當從輕、減輕處罰或者免除處罰。詐騙數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。

詐騙罪的立案標準如下:

1、通過發(fā)送短信、撥打電話或者利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、報刊雜志等發(fā)布虛假信息,對不特定多數(shù)人實施詐騙的;

2、詐騙救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、醫(yī)療款物的;

3、以賑災(zāi)募捐名義實施詐騙的;

4、詐騙殘疾人、老年人或者喪失勞動能力人的財物的;

5、造成被害人自殺、精神失常或者其他嚴重后果的。

綜上所述,團伙詐騙中的員工屬于共同犯罪里面的從犯,是以詐騙罪進行定罪,如果行為人詐騙公私財物數(shù)額較大的,那么對其處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金,但是對于從犯,應(yīng)當從輕、減輕處罰或者免除處罰。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國刑法》第一百九十二條

【集資詐騙罪】以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處七年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

第一百九十七條

【有價證券詐騙罪】使用偽造、變造的國庫券或者國家發(fā)行的其他有價證券,進行詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。

詐騙團伙員工怎么定罪

詐騙團伙是指一組人以非法手段獲取他人財產(chǎn)的犯罪組織。在詐騙團伙中,每個成員都會扮演不同的角色,例如詐騙策劃、詐騙實施、資金轉(zhuǎn)移等。因此,每個成員的定罪方式也不盡相同。下面是一些常見的詐騙團伙成員的定罪方式:

1.詐騙策劃者:詐騙策劃者是詐騙團伙的頭目,他們通常會制定詐騙計劃、安排作案人員、分配任務(wù)等。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定,詐騙策劃者的行為已經(jīng)構(gòu)成詐騙罪,應(yīng)當以詐騙罪定罪處罰。

2.詐騙實施者:詐騙實施者是詐騙團伙中的主要作案人員,他們通常會通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式進行詐騙。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定,詐騙實施者的行為已經(jīng)構(gòu)成詐騙罪,應(yīng)當以詐騙罪定罪處罰。

3.資金轉(zhuǎn)移者:資金轉(zhuǎn)移者是詐騙團伙中的重要角色,他們通常會通過虛假的轉(zhuǎn)賬、匯款等方式將詐騙所得轉(zhuǎn)移至其他賬戶。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定,資金轉(zhuǎn)移者的行為已經(jīng)構(gòu)成洗錢罪,應(yīng)當以洗錢罪定罪處罰。

總之,詐騙團伙成員的定罪方式取決于其在團伙中的角色和行為,但無論其扮演何種角色,只要其行為構(gòu)成犯罪,就應(yīng)當以相應(yīng)罪名定罪處罰。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國民法典》

第一百四十八條一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條第三人實施欺詐行為,使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,對方知道或者應(yīng)當知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處七年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

第二百六十六條詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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誤工費證明要求提供公司營業(yè)執(zhí)照合理嗎

誤工費批發(fā)零售沒有證件開證明行嗎不行。1、根據(jù)中國法律規(guī)定,經(jīng)營者在進行批發(fā)和零售業(yè)務(wù)時需要持有相應(yīng)的證件,如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。2、沒有合法證件的情況下,是不符合法律規(guī)定的。因此,沒有證件的經(jīng)營者無法開具誤工費批發(fā)和零售方面的 ...
2024-01-12 17:04

公司裁員不發(fā)工資怎么辦(公司裁員辭退員工補償工資怎么算)

公司裁員不發(fā)工資怎么辦法律分析:由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申 ...
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同時和兩家公司簽合同是否違法

同時跟2家公司簽訂勞動合同違法嗎法律主觀:同時和兩家公司簽合同違法,同一個勞動者不可以同時和兩個公司簽訂勞動合同,牽扯到商業(yè)機密等問題,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響的公司可以解除勞動合同。法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法 ...
2024-01-12 16:51

工作單位單方面停止員工社保怎么辦(公司裁員后社保如何繳納)

法律客觀:《中華人民共和國社會保險法全文》第五十七條 用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,在員工不知情的情況下公司停交社保十年怎么辦這個好辦吶,只要你還在這個 ...
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注冊拍賣公司需要滿足哪些條件

注冊拍賣公司需要滿足哪些條件企業(yè)取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可必須經(jīng)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責管理拍賣業(yè)的部門審核批準。拍賣企業(yè)可以在設(shè)區(qū)的市設(shè)立。企業(yè)申請取得從事拍賣業(yè)務(wù)的許可,應(yīng)當具備下列條件:(一)有一百萬元人民幣以上的 ...
2024-01-12 16:56

公司強行辭退員工補償(公司強行辭退員工補償標準)

一、辭退員工補償?shù)臉藴视萌藛挝贿`反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,二、相關(guān)法律依據(jù)《勞動合同法》第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一) ...
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公司法對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定是什么(公司法股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定)

公司法對股份轉(zhuǎn)讓所作的限制是怎樣的公司法 對股份轉(zhuǎn)讓所作的限制是: 1、發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 2、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份 ...
2024-01-12 17:09

公司不給員工請假,違反勞動法嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者是有休息休假權(quán)利的,勞動者每天法定上班的時間是8小時,勞動者也可以請假的,如果員工請假是合理的,例如請病假、家里有事請事假等的,公司不給假是違反勞動法的,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者是有休息休假權(quán)利的 ...
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公司強制員工加班,員工應(yīng)該如何去維護自己的合法權(quán)益

勞動者如何維護自己的合法權(quán)益法律主觀:勞動者維護自身合法權(quán)益的途徑主要有:(1)協(xié)商處理:勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議;(2)調(diào)解處理:到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議調(diào) ...
2024-01-07 14:22

公司裁員誘導(dǎo)員工自愿辭職

因此,如果公司以經(jīng)濟困難為由裁員,應(yīng)當先向員工告知經(jīng)濟困難的情況,并聽取工會或者員工代表的意見,最后依照規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償,辭退員工,公司不給補償逼迫自動辭職,怎么辦,如果公司辭退員工而不給予法定補償金,或者逼迫員工自動辭職,這 ...
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正常離職,員工需要提前多久向公司提出離職申請

勞動法規(guī)定員工辭職要提前多久申請法律主觀:員工辭職的,一般要提前三十天提出申請,且必須向單位提出書面的申請;但單位有以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動等情形的,員工可以依法隨時通知其解約。法律客觀:《中華人民共和國勞動 ...
2024-01-03 16:10

公司賣了員工賠償標準(公司賣了員工怎么賠償)

公司賣掉了員工怎么才能得到補償怎么算法律分析:公司因經(jīng)營困難被出售的,勞動者可以依法要求原用人單位或收購該企業(yè)的單位支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,按照每滿一年支付一個月工資的標準進行補償,工作時間為六個月以上 ...
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行人闖紅燈被撞責任怎么認定(行人闖紅燈被撞責任怎么認定,機動車無責保險公司賠償)

機動車撞闖紅燈行人,責任怎么劃分法律主觀:行人因其闖紅燈的行為被機動車撞到,發(fā)生交通事故之后,若機動車沒有違法行為,則應(yīng)當是行人負主要甚至全部的責任。根據(jù)我國《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定,機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的 ...
2024-01-12 17:41

公司重組員工工齡怎么算(公司員工工齡計算方式)

以上知識就是我對相關(guān)法律問題進行的解答,工齡一般是連續(xù)計算的,原公司注銷的,勞動者重新就業(yè)后,在原公司工作的時間應(yīng)該合并計算在工齡內(nèi),二、解放前在本企業(yè)工作,曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者,如有確實證明,經(jīng)工會小組討論通過后,并經(jīng)勞 ...
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公司股份能否贈送(公司股份占比)

公司股份可不可以贈送法律分析:可以贈送的。依據(jù)我國公司法的規(guī)定,股東持有股份有限公司的股份后,是可以依法贈與的,贈與股份是屬于股份轉(zhuǎn)讓的行為之一,贈與股份的應(yīng)該辦理股東變更登記。法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第一百三十七條 股 ...
2024-01-12 17:30

公司強制員工簽第三方合同(公司員工簽在第三方)

但是,三方協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應(yīng)當采用書面形式訂立,當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該合同成立,公司強迫簽三方協(xié) ...
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勞動合同兩份都在公司屬于違法嗎

同時簽兩份勞動合同違法嗎法律分析:違法,法律不允許勞動者同時與兩個單位建立勞動關(guān)系。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響本單位完成工作任務(wù)的,或者用人單位拒不改正的,用人單位可以解除勞動關(guān)系。如果勞 ...
2024-01-12 17:24

員工頂撞上司公司開除會賠償嗎(員工頂撞上司公司有權(quán)開除嗎)

用人單位開除、解雇勞動者,是否應(yīng)該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違 ...
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公司決議不成立的情況是怎樣的

論述股東會決議或者董事會決議不成立之訴的適用情形。【答案】:《公司法》在第22條規(guī)定了決議無效和可撤銷之訴,均系針對已經(jīng)成立的決議,未涵蓋決議不成立的情形。《公司法解釋四》第五條規(guī)定了決議不成立之訴,對股東會或者股東大會、董事會決議 ...
2024-01-12 16:52

公司解除員工怎么補償(被單位勸退怎么談賠償)

2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟補償金,否則就不需要支付,1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的11種情形”,就需 ...
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員工惡意毀壞公司的資料怎么處理(員工惡意舉報公司應(yīng)該怎么處理)

員工篡改公司資料公司怎么索賠收集證據(jù),與員工溝通等。1、根據(jù)華律網(wǎng)查詢顯示,收集證據(jù):首先,公司需要收集足夠的證據(jù)來證明員工確實篡改公司資料,這包括員工的行為記錄、資料修改記錄、電子郵件、聊天記錄等。2、與員工溝通:在收集證據(jù)后,公 ...
2024-01-03 16:46

公司詐騙員工處理結(jié)果(公司網(wǎng)絡(luò)詐騙員工處理結(jié)果)

公司詐騙員工處理結(jié)果法律分析:詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金,法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金 ...
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學歷造假被公司發(fā)現(xiàn)開除是否有工資呢

學歷造假開除需要退回工資嗎一、學歷造假開除需要退回工資嗎1、學歷造假開除不需要退回工資。學歷造假被開除的,屬于符合法定用人單位解除勞動合同的情形,用人單位解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償,被解除合同的勞動者無需退回工資。如果在應(yīng)聘時 ...
2024-01-12 17:05

公司變更法人,員工可以要求賠償嗎(公司變更法人員工可以要求賠償嗎)

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞 ...
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業(yè)主物業(yè)公司可不可以擅自占用物業(yè)共用部位公用設(shè)施設(shè)備

業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)能否擅自占用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備?《物業(yè)管理條例》第50條規(guī)定:物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施,不得改變用途。業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的,應(yīng)當在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)服務(wù)企業(yè) ...
2024-01-12 17:00

破產(chǎn)清算無力支付員工工資怎么處理(公司破產(chǎn)清算后無力支付員工工資怎么辦)

3、根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī) ...
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