公司停交了社保怎么辦

法律分析：社會保險是用人單位的必交項目，其不予繳納的行為觸犯勞動合同法，勞動者可以申請勞動仲裁，要求補交，也可以以此為由，要求解除勞動關(guān)系。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍一下的罰款。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

還在上班公司停了社保怎么辦

法律分析：勞動法規(guī)定,用人單位應該給員工繳納社保,如果你們公司沒有給你繳納社保,你就帶著你的勞動合同、打卡證明,工資條去勞動監(jiān)察部門或社保局投訴,讓你們公司給你補繳社保,賠償損失。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十二條 當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

在員工不知情的情況下公司停交社保十年怎么辦

這個好辦吶，只要你還在這個單位工作，那么可以找單位工會或者是領(lǐng)導，讓他們給你補交這十年的社保，但是說不知道你是什么原因，這十年不知道單位沒有給你繳納社保，我覺得這個時候你們應當一塊兒找勞動仲裁，一個去申請勞動仲裁，他們就會給你把這十年的社保補上去的，別到時候退休了，這些社保還沒有給你繳納，到時候你自己繳納就不上算了

在職期間公司斷交社保怎么辦

在職期間因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進行補繳。

通常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要補繳更長時間，那么只可以通過一些代理機構(gòu)來操作，有問題可以直接咨詢當?shù)厣绫＞帧Ｉ鐣ｋU費征收機構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費，并且需要把繳費情況定期告知用人單位和個人。

用人單位沒有按規(guī)定申報應該繳納的社會保險費數(shù)額的，那么需要按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額。繳費單位補辦申報手續(xù)后，社會保險費征收機構(gòu)要按照規(guī)定結(jié)算。

進行協(xié)商

員工在職期間公司斷交社保的，職工可以可以直接到勞動局進行投訴，并且要求公司進行補繳。也可以與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司進行相應的經(jīng)濟賠償。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

沒有離職公司就暫停社保怎么辦?

法律主觀：

公司暫停交社保，勞動者可以向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

單位停產(chǎn)對員工停發(fā)工資停辦社保是否合法

單位停產(chǎn)對員工停發(fā)工資社保是合理的。單位停產(chǎn)需要職工辦理社保轉(zhuǎn)移。

職工社會保險轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下：申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，繳費職工于繳費單位解除（終止）勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；

出示《參保憑證》申請接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》（附件一），符合轉(zhuǎn)入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)向原社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》；

辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，原社保經(jīng)辦機構(gòu)收到《聯(lián)系函》后，核對有關(guān)信息生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)；

辦理接續(xù)保險手續(xù)，新就業(yè)地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額，將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉(zhuǎn)移接續(xù)情況。

本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》所需要的材料：《申請書》；

繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；

繳費職工委托他人代為辦理的，請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復印件；

《職工養(yǎng)老保險手冊》；

繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》；

解除（終止）勞動關(guān)系證明書、調(diào)動手續(xù)原件及復印件；

政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。