工傷后怎么報銷(工傷后怎么報銷醫(yī)療費)

工傷認定后如何報銷的

法律主觀：

工傷認定后的報銷辦法：職工所在的單位或者職工一方可以直接向社保經(jīng)辦機構(gòu)等機構(gòu)提出報銷的申請，并提交工傷認定決定書、醫(yī)療費的繳費單據(jù)等材料；經(jīng)該機構(gòu)審核通過的，就可以報銷相應的工傷費用。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 《工傷認定辦法》第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 《工傷認定辦法》第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

工傷保險怎么報銷

工傷保險是企業(yè)公司為職工購買的保險，參保人由于工作原因(包括去上班或下班路程中)，非第三方責任的情況下，就醫(yī)后，可以使用工傷保險報銷醫(yī)療費用，那么工傷保險怎么報銷?

工傷保險怎么報銷

【1】在遇到事故后，需要單位在三個工作日內(nèi)，向工傷經(jīng)辦機構(gòu)提交書面報告，并提交《工傷職工就醫(yī)診治申請表》。

【2】工傷參保人需要提供勞動局出具的《工傷鑒定結(jié)果》、及就醫(yī)診斷證明、就醫(yī)結(jié)算清單、參保人身份證。如果是工傷導致身亡的參保人家屬，需要提供親屬證明資料。

【3】最后由用人單位將以上資料包括勞動關(guān)系證明提交至勞動局，勞動局發(fā)《工傷認定通知書》到用人單位后，由用人單位賠償醫(yī)療費，若至殘，則加上傷殘補助金。

只要意外發(fā)生時是有參保，并且認定為是工傷的，無論發(fā)生意外多久，都是可以報銷工傷待遇的，所以建議在傷情完全痊愈后再申請報銷，以免后續(xù)治療無法報銷。

工傷怎么報銷

工傷的報銷流程如下：

1、進行工傷認定：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認定；提交工傷認定通知書《因工傷殘證》。

2、申請勞動能力鑒定：需要提供與單位存在勞動關(guān)系的證明材料和相關(guān)醫(yī)療診斷證明材料，填寫勞動能力鑒定表；申請結(jié)果10天左右出來，確定傷殘級別，獲得賠償，如一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。

3、向工傷保險機構(gòu)申請賠償：工傷認定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫(yī)療費，憑醫(yī)院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。

工商保險購買需要什么資料

1、營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；

2、工傷保險費費率核定表；

3、參加工傷保險職工基本情況表；

4、職工原始工資發(fā)放明細表；

5、參加工傷保險職工減少報告表；

6、參保職工工資收入月報表；

7、職工身份證復印件。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。