山東2024年女職工產(chǎn)假是多少天

濟南產(chǎn)假多少天2023

2023濟南產(chǎn)假158天。

符合法律生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生育保險中遇到的問題：

1、女性職工在產(chǎn)假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產(chǎn)完三個月內(nèi)需要向相關(guān)的部門進行生育津貼的申領(lǐng)，每個人能夠拿到手的錢不太一樣，有一個計算的公式，通常是以女職工本人生育當(dāng)月繳費基數(shù)除以30天，再乘以假期的天數(shù)，如果生育津貼低于本人標(biāo)準(zhǔn)的，那么差額部分就應(yīng)該由企業(yè)補足；

2、生育保險當(dāng)中還包括生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕和生產(chǎn)期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要；

3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業(yè)按照工資總額一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納相應(yīng)的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；

4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關(guān)的要求進行材料的上報，只要通過審核之后就能夠處理，但是也需要自己學(xué)會合理的操作，如果自己的權(quán)益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權(quán)益。

綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

【法律依據(jù)】：

《山東省人口與計劃生育條例》第二十六條

符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。