給予公職人員政務(wù)處分,應(yīng)當堅持

一、政務(wù)處分應(yīng)當堅持下列基本原則：

給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。

二、黨紀處分與政務(wù)處分的區(qū)別

1. 從適用對象看，黨紀處分的對象是違反黨紀應(yīng)當受到黨紀責任追究的黨員，而政務(wù)處分的對象是有違法違規(guī)行為應(yīng)當承擔法律責任的公職人員。

2.從適用依據(jù)看，黨紀處分的依據(jù)主要是黨章、紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，政務(wù)處分的依據(jù)主要是監(jiān)察法、公職人員政務(wù)處分法等法律法規(guī)。

3.從處分方式看，黨紀處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍五種，政務(wù)處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

三、政務(wù)處分種類

政務(wù)處分法規(guī)定了6種政務(wù)處分和政務(wù)處分期間。這6種政務(wù)處分分別是:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

政務(wù)處分的期間為:警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

同時規(guī)定，政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》

第四條給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。

給予行政機關(guān)公務(wù)員處分應(yīng)當堅持

法律分析：給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持以下原則： 1、公平，公正的原則 ；2、教育與懲處相結(jié)合的原則 ；3、錯責相適應(yīng)的原則 ；4、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、程序合法、手續(xù)完備的原則。

法律依據(jù)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》 第四條 給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

政務(wù)處分工作應(yīng)當遵循的原則有

政務(wù)處分工作應(yīng)當遵循的原則有：

給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟，明確了政務(wù)處分的基本原則。

條例

“給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”，明確了“二十四字”工作方針。“公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分”，明確了政務(wù)處分事由法定和正當程序要求。

什么是對政務(wù)處分工作最基本的要求

法律分析：堅持黨管干部原則，集體討論決定。政務(wù)處分工作應(yīng)當堅持民主集中制，集體討論作出決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準；同時，也必須實行正確的集中，保證政務(wù)處分的決定、批準等決策得到有效的執(zhí)行。監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》

第三條 監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)模瑧?yīng)當及時提出監(jiān)察建議

第四條 給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。

第五條 給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

給予公職人員政務(wù)處分應(yīng)當堅持的原則是什么

給予公職人員政務(wù)處分應(yīng)當堅持的原則是：

1.堅持黨管干部原則，集體討論決定。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是政務(wù)處分工作的“綱”和“魂”。黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作，黨管干部是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容。公職人員在我國國家治理體系中處于特殊重要位置，給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當堅持黨管干部原則，嚴格按照干部管理權(quán)限履行批準手續(xù)。民主集中制既是黨的根本組織原則，也是我國國家機構(gòu)應(yīng)當遵循的憲法原則。政務(wù)處分工作應(yīng)當堅持民主集中制，集體討論作出決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準；同時，也必須實行正確的集中，保證政務(wù)處分的決定、批準等決策得到有效的執(zhí)行。

2.堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當。

我國憲法規(guī)定，公民在法律面前一律平等，政務(wù)處分工作同樣要遵循這一基本原則。以事實為根據(jù)，就是據(jù)以定案的事實，必須以收集到的證據(jù)所證實的案件事實為根據(jù)，而不能以主觀臆測、個人意志等為根據(jù)；以法律為準繩，就是在查明案件事實的基礎(chǔ)上，以法律為尺度來衡量案件的具體事實和情節(jié)，按照法律的規(guī)定對案件作出正確處理。堅持這些原則，就要在給予公職人員政務(wù)處分時，在準確判定違法行為性質(zhì)、情節(jié)、危害程度的基礎(chǔ)上，全面考慮、統(tǒng)籌兼顧各方面因素，在法律規(guī)定的幅度內(nèi)，恰當?shù)卮_定對違法行為人的政務(wù)處分種類。性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重、危害性大的違法行為，應(yīng)當給予較重的政務(wù)處分；反之，則應(yīng)當給予相對較輕的政務(wù)處分。總之，就是要做到過罰相當，防止畸輕畸重。

3.給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

《政務(wù)處分法》第五條明確規(guī)定“二十四字”方針，是依法正確開展政務(wù)處分工作的重要指引，也是長期執(zhí)紀執(zhí)法實踐的經(jīng)驗總結(jié)。事實清楚，要求政務(wù)處分決定所依據(jù)的事實必須查清，即違法行為發(fā)生的時間、地點、手段、情節(jié)、后果和有關(guān)人員的責任等應(yīng)清楚明確。事實是定案的基礎(chǔ)，事實清楚是對政務(wù)處分工作最基本的要求。證據(jù)確鑿，要求政務(wù)處分決定所依據(jù)的違法事實，都有確實、充分的證據(jù)加以認定。證據(jù)定案是政務(wù)處分工作的一項重要原則，沒有證據(jù)或者證據(jù)不充分、不確鑿的，不能認定違法事實和給予政務(wù)處分。定性準確，要求依法準確認定違法問題性質(zhì)。定性是調(diào)查、審理人員對涉嫌違法行為判斷是與非、正確與錯誤、此違法與彼違法界限的過程，定性不準必然導(dǎo)致對案件的錯誤處理。處理恰當，要求根據(jù)違法事實和性質(zhì)，依據(jù)法律法規(guī)以及黨和國家方針政策，給予違法的公職人員恰當?shù)奶幚怼３绦蚝戏ā⑹掷m(xù)完備，要求根據(jù)法定事由、履行法定程序來作出政務(wù)處分。在“二十四字”方針中，事實清楚是定性處理的基礎(chǔ)，證據(jù)確鑿是認定案件事實的前提，定性準確是正確給予政務(wù)處分的關(guān)鍵，處理恰當是結(jié)果和目的，程序合法、手續(xù)完備是處理恰當?shù)闹贫缺ＷC。“二十四字”方針是給予公職人員政務(wù)處分必須遵循的基本原則，是衡量政務(wù)處分工作的重要標準，是在政務(wù)處分工作中貫徹黨的路線方針政策和正確運用法律的重要保證。

法律依據(jù)

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第四條給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五條給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

政務(wù)處分工作應(yīng)當遵循的原則有

1、合法性原則，政務(wù)處分工作必須依法進行，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策進行操作，遵循法治原則。

2、公正性原則，政務(wù)處分決策應(yīng)當公正、公平、無私心、無偏見，對待每個案件和當事人都應(yīng)當一視同仁，不偏袒、不歧視。

政務(wù)處分應(yīng)當堅持什么基本原則

法律分析：1、堅持黨管干部的原則，集體討論決定

2、堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當

3、堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟

4、堅持抓早抓大，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督

法律依據(jù)：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 第四條 公職人員政務(wù)處分應(yīng)當堅持的原則是：堅持黨管干部原則，集體討論決定，堅持法律面前一律平等；以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)，情節(jié)，危害程度相當，堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。