勞動(dòng)者可以向用人單位主張哪些損害賠償

勞動(dòng)者可以向用人單位主張以下?lián)p害賠償：

1、工資、補(bǔ)償金等經(jīng)濟(jì)賠償：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付其勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位未按照約定或法律規(guī)定支付工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，則勞動(dòng)者可以要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果用人單位違反了勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者也可以要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；

2、人身?yè)p害賠償：如果勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外事故、職業(yè)病等導(dǎo)致人身傷害，或者因用人單位的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致人身傷害，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付相應(yīng)的人身?yè)p害賠償；

3、精神損害賠償：如果用人單位的行為侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受精神損害，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付相應(yīng)的精神損害賠償；

4、違約金、賠償金等合同約定的賠償：如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金、賠償金等賠償條款，當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，另一方可以要求違約方支付相應(yīng)的違約金、賠償金等。

以下是常見的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、經(jīng)濟(jì)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，向受損失方支付相應(yīng)的賠償金額。比如，工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬的賠償，可以按照實(shí)際應(yīng)支付的金額計(jì)算；財(cái)產(chǎn)損失的賠償，可以按照財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行計(jì)算；

2、人身?yè)p害的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般包括醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失，并可以根據(jù)傷殘程度、疼痛程度、精神損害等因素適當(dāng)增加賠償金額。比如，在交通事故中，如果造成受害人傷殘，可以根據(jù)傷殘等級(jí)、年齡、職業(yè)等因素，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傷殘賠償金；

3、精神損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般比較難以確定，需要考慮到受害人的個(gè)人情況、受害程度、治療費(fèi)用等因素。一般情況下，可以根據(jù)類似案例的判決結(jié)果和調(diào)查報(bào)告等資料，確定相應(yīng)的賠償金額；

4、合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是在勞動(dòng)合同、租賃合同、銷售合同等協(xié)議中約定。當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，另一方可以按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠。

綜上所述，損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)具體情況來(lái)確定，一般需要考慮到實(shí)際損失、傷害程度、精神損害等因素。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條

【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十三條

【違法約定試用期的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

第八十五條

【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５诎耸邨l 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

民事?lián)p害賠償?shù)臈l件

法律主觀：

一、國(guó)家 損害賠償 的條件

（1）侵權(quán)行為主體要件。根據(jù)《 國(guó)家賠償 法》規(guī)定侵權(quán)行為主體必須是國(guó)家機(jī)關(guān)或者其工作人員以及法律、法規(guī)授權(quán)的組織（其被授予的職權(quán)只限于行政職權(quán)，不包括司法職權(quán)）。

（2）侵權(quán)行為要件。侵權(quán)行為的存在是構(gòu)成國(guó)家賠償責(zé)任的要件之一，即國(guó)家侵權(quán)行為的主體的哪些行為可以引起國(guó)家賠償責(zé)任。首先，致害行為必須是執(zhí)行職務(wù)的行為，國(guó)家只對(duì)執(zhí)行職務(wù)的行為承擔(dān)賠償責(zé)任，而對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)之外與行使職權(quán)無(wú)關(guān)的個(gè)人行為縱然違法，只能對(duì)行為人產(chǎn)生相應(yīng)的 民事責(zé)任 或行政責(zé)任或刑事責(zé)任，不能引起國(guó)家賠償責(zé)任；其次，必須是執(zhí)行職務(wù)的行為違法，職務(wù)行為只有在違法的情況下才會(huì)引起國(guó)家賠償責(zé)任，如果是合法的職務(wù)行為，引起的是國(guó)家補(bǔ)償，而非國(guó)家賠償。所謂違法是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作行使職權(quán)的行為違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

（3）損害結(jié)果要件。損害結(jié)果是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯了公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益所造成的既定的客觀損害。即有損害，才會(huì)有賠償。并且，損害結(jié)果只有具備以下特征，才可以獲得國(guó)家賠償：①合法權(quán)益的損害具有現(xiàn)實(shí)性，即已經(jīng)發(fā)生的、現(xiàn)實(shí)的，而不是未來(lái)的、主觀臆想的；②損害必須針對(duì)合法權(quán)益而言，違法的利益不受法律保護(hù)，不引起國(guó)家賠償；③損害必須是直接損害，而不包括間接損害。

（4）侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。職務(wù)侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法的行為的與公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益受到損害，結(jié)果之間必須有必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的聯(lián)系。只有兩者之間具有這種聯(lián)系，國(guó)家才負(fù)責(zé)賠償。

二、國(guó)家行政賠償

國(guó)家行政賠償是指：國(guó)家行政機(jī)關(guān)和相關(guān)職員在執(zhí)行其行政職權(quán)時(shí)有以下侵害公民人身權(quán)利情形的，有權(quán)取得國(guó)家賠償權(quán)利；

1、國(guó)家機(jī)關(guān)行政職員執(zhí)行職權(quán)時(shí)非法拘禁、限制公民人身自由的。

2、違法拘留或關(guān)禁公民人身自由的。

3、以暴力行為或者指使他人以暴力方式造成公民受傷或死亡的。

4、國(guó)家行政機(jī)關(guān)或及其職員在執(zhí)行行政任務(wù)時(shí)，違法使用槍支、刀具、警械等及暴力恐怖行為的。

5、國(guó)家行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作人員主動(dòng)或者指使他人以暴力方式造成公民人身傷害或死亡的。

三、刑事賠償

國(guó)家機(jī)關(guān)及其相關(guān)工作人員在執(zhí)行偵查、檢察、審判、監(jiān)獄管理等職權(quán)時(shí)侵犯人身相關(guān)權(quán)利情形之一的，受害人有權(quán)取得國(guó)家賠償權(quán)。

具體情形有以下幾點(diǎn)；

1、沒(méi)有重大犯罪嫌疑的，也沒(méi)有犯罪事實(shí)或者沒(méi)有證據(jù)證明犯罪事實(shí)的公民進(jìn)行錯(cuò)誤拘留的。

2、對(duì)沒(méi)有犯罪事實(shí)的公民錯(cuò)誤被逮捕的；

3、依法通過(guò)人民法院審判監(jiān)督順序二審判無(wú)罪，原判刑罰已經(jīng)成立并已執(zhí)行的；

4、在對(duì)犯罪嫌疑人刑訊期間，強(qiáng)行使其供認(rèn)或者以毆打等暴力手段，或者指使他人以毆打等暴力行為造成犯罪嫌疑人人身傷害或死亡的；

根據(jù)上述分析我們可以了解到，國(guó)家損害賠償?shù)臈l件包括四個(gè)方面，分別是侵權(quán)行為主體要件、侵權(quán)行為要件、損害結(jié)果要件以及侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。以上便是找法網(wǎng)編輯為您找到的 國(guó)家損害賠償?shù)臈l件 的相關(guān)內(nèi)容。如果有其它的疑問(wèn)，歡迎咨詢找法網(wǎng)律師。

法律客觀：

賠償損失的范圍可由法律直接規(guī)定，或由雙方約定。在法律沒(méi)有特別規(guī)定和當(dāng)事人沒(méi)有另行約定的情況下，應(yīng)按完全賠償原則，賠償全部損失。合同法第一百一十三條中規(guī)定：“損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”損失包括直接損失和間接損失。直接指財(cái)產(chǎn)上的直接減少。間接損失又稱所失利益，指失去的可以預(yù)期取得的利益。可以獲得的預(yù)期的利益，簡(jiǎn)稱可得利益。可得的利益指利潤(rùn)，而不是營(yíng)業(yè)額。例如，汽車修理廠與出租車司機(jī)約定十日修理好損壞的夏利車，汽車修理廠遲延三日交付，司機(jī)開出租車每日可獲利潤(rùn)200元。三日的可得利益為600元，汽車修理廠違約，應(yīng)賠償600元的間接損失。可得利益的求償需堅(jiān)持客觀確定性，即預(yù)期取得的利益不僅主觀上是可能的，客觀上還需是確定的。因違約行為的發(fā)生，使此利益喪失，若無(wú)違約行為，這種利益按通常情形是必得的。例如，建筑公司承建一商廈遲延十日交付，商廈十日的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)額即為可得利益。可得利益的求償不得任意擴(kuò)大，對(duì)此，《1980年聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售公約》第74條規(guī)定，賠償損失“不得超過(guò)違反合同一方在訂立合同時(shí)依照他當(dāng)時(shí)已知道或理應(yīng)知道的事實(shí)和情況，對(duì)違反合同預(yù)料到或理應(yīng)預(yù)料到的可能損失。”我國(guó)原涉外經(jīng)濟(jì)合同法和原技術(shù)合同法也有相同規(guī)定。原涉外經(jīng)濟(jì)合同法第十九條規(guī)定：“當(dāng)事人一方違反合同的賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于另一方因此所受到的損失，但是不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”原技術(shù)合同法第十七條第二款規(guī)定“當(dāng)事人一方違反合同的賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于另一方因此所受到的損失，但是不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失。”法律采取預(yù)見性限制賠償范圍的隨意擴(kuò)大。預(yù)見性有三個(gè)要件：(1)預(yù)見的主體為違約人，而不是非違約人。(2)預(yù)見的時(shí)間為訂立合同之時(shí)，而不是違約之時(shí)。(3)預(yù)見的內(nèi)容為立約時(shí)應(yīng)當(dāng)預(yù)見的違約損失，預(yù)見不到的損失，不在賠償范圍之列。例如，一旅客言飛機(jī)誤點(diǎn)使其耽誤了一筆買賣，要求賠償。該買賣是否耽擱，航空公司在售票時(shí)是無(wú)法預(yù)見的，故此間接損失不予賠償。

下列哪種情形被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償

法律主觀：

第一條自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：（一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)；（二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)；（三）人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)。違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。第二條非法使被監(jiān)護(hù)人脫離監(jiān)護(hù)，導(dǎo)致親子關(guān)系或者近親屬間的親屬關(guān)系遭受嚴(yán)重?fù)p害，監(jiān)護(hù)人向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。第三條自然人死亡后，其近親屬因下列侵權(quán)行為遭受精神痛苦，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：（一）以侮辱、誹謗、貶損、丑化或者違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；（二）非法披露、利用死者隱私，或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害死者隱私；（三）非法利用、損害遺體、遺骨，或者以違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的其他方式侵害遺體、遺骨。第四條具有人格象征意義的特定紀(jì)念物品，因侵權(quán)行為而永久性滅失或者毀損，物品所有人以侵權(quán)為由，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。第五條法人或者其他組織以人格權(quán)利遭受侵害為由，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院不予受理。第六條當(dāng)事人在侵權(quán)訴訟中沒(méi)有提出賠償精神損害的訴訟請(qǐng)求，訴訟終結(jié)后又基于同一侵權(quán)事實(shí)另行起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院不予受理。第七條自然人因侵權(quán)行為致死，或者自然人死亡后其人格或者遺體遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，列其配偶、父母和子女為原告；沒(méi)有配偶、父母和子女的，可以由其他近親屬提起訴訟，列其他近親屬為原告。第八條因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，受害人請(qǐng)求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。因侵權(quán)致人精神損害，造成嚴(yán)重后果的，人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外，可以根據(jù)受害人一方的請(qǐng)求判令其賠償相應(yīng)的 精神損害撫慰金 。第九條精神損害撫慰金包括以下方式：（一）致人殘疾的，為 殘疾賠償金 ；（二）致人死亡的，為 死亡賠償金 ；（三）其他損害情形的 精神撫慰金 。以上便是如何計(jì)算 精神損失費(fèi) 的相關(guān)內(nèi)容

法律客觀：

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第1條規(guī)定：因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。