僅由單位繳納的保險是

基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項由用人單位和職工共同繳納保險費；工傷保險和生育保險由用人單位繳納，職工不繳納。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

用人單位應(yīng)當給職工繳納哪些保險

為職工支付商業(yè)保險費計入什么科目

職工向商業(yè)保險公司購買財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險,屬于個人投資行為,其所需資金一律由職工個人負擔,不得由企業(yè)報銷. 企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則,經(jīng)過董事會或者經(jīng)理(廠長)辦公會決議,改革內(nèi)部分配制度,在實際發(fā)放工資和社會保險統(tǒng)籌之外,為職工購買商業(yè)保險,作為職 工獎勵的,所需資金從應(yīng)付工資中列支;作為職工福利的,所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費中列支,但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字.

涉及的稅收問題,按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理. (一)會計處理 對于企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險, 按目的不同,其會計處理是不同的,作為職工獎勵的,借記"應(yīng)付工資",貸記"銀行存款".

?作為職工福利的,借記"應(yīng)付福利費",貸記"銀行存款",但不得 因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字,與非試點地區(qū)的企業(yè)年金一樣,也可以先行掛賬,再轉(zhuǎn)入應(yīng)付福利費.?職工獎勵與職工福利的區(qū)別在于,職工獎勵是獎勵給有貢獻的 員工,不是人人有份的;而職工福利是人人有份的福利性支出.

?(二)稅務(wù)處理 《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定"納稅人為其投資者或雇員個人向商業(yè)保險機構(gòu)投保的人壽保險或財產(chǎn)保險,以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險,不 得扣除",此條明確了,企業(yè)為雇員購買的商業(yè)保險不得稅前扣除;但這一條關(guān)于補充保險的規(guī)定已經(jīng)被國稅發(fā)[2003]45號文件所修正.

企業(yè)為職工支付的商業(yè)保險費是否能在企業(yè)所得稅稅前扣除?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十六條規(guī)定:"除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除."

上文講訴了為職工支付商業(yè)保險費計入什么科目,其實我們先要看購買的目的,企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險區(qū)是分目的的,分別在應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目列支,看完上文你知道了嗎,如果你在實際操作中遇到其他的會計問題,可以咨詢在線答疑老師!

必須給員工買的社保是指哪些保險？

必須給員工買的社保是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險。這就是所說的五險。具體如下：

1、基本養(yǎng)老保險，勞動者在達到退休年齡之后，滿足了一定繳費期限后，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金。一般要求的男性60歲，女性是50歲，女干部是55歲，最低需要連續(xù)繳納15年，養(yǎng)老金的繳費是實行單位和個人各按比例繳費，總的繳費比例為24%。其中單位繳費比例為16%，計入統(tǒng)籌賬戶，個人的繳費比例為8%，計入個人賬戶。具體的繳費多少與當?shù)氐睦U費基數(shù)有關(guān)系。

2、醫(yī)療保險，實行單位和個人按比例繳費的方式，其中單位繳費比例為6%,計入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，主要解決參保人生病住院的醫(yī)療報銷問題；個人繳費2%，全部計入個人賬戶，個人賬戶中的金額可以用來看門診、購藥、支付住院自費費用等。

3、失業(yè)保險，這個也是按照單位和個人按比例繳費，其中單位繳費為0.5%，個人繳費為0.5%。若繳費滿一年以上，非本人原因?qū)е率I(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。

4、生育保險，這是單位繳納的，若女職工可以享受生育醫(yī)療費報銷和生育津貼，配偶無工作的男職工也可以使用的。

5、工傷保險，根據(jù)行業(yè)不同，按不同的比例繳納工傷保險，對于員工因公受傷致殘可以通過工傷保險給付。