兼職工資3000需要扣稅嗎

法律分析：

一、個人所得稅是根據個人收入來確定稅率的，即收入越高，則階梯稅率越高。工資3000元，是不用繳納個人所得稅的。

二、.兼職應按勞務收入計算個人所得稅，若合同內容的具體寫明兼職，一般情況下按次計算，如果是一個月內連續或有數次提供勞務的，應按一個月內合計收入計算應稅金額。勞務收入一次或一個月內合計收入低于800元的，不需繳納個人所得稅。

三、個人所得稅申請退稅的時間是3月1號到6月30號期間，受到疫情的影響，個人所得稅的會算清繳工作從3月份才正式開始，在此期間，各位納稅義務人完全可以在網上稅務局完成個人所得稅的退稅申報，提交申報成功后一般不到10天就會收到退款。

法律依據：

《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：

(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除;國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

衍生問題：

個人所得稅退稅怎么操作？

1、準備申報：安裝個人所得稅軟件，打開軟件后，先進行注冊登錄，進入年度匯算：首頁【常用業務】—【綜合所得年度匯算】;

（1）進入申報界面后，填報方式有【使用已申報數據填寫】 和【自行填寫】兩種選擇。

（2）為了方便申報，推薦大家選擇【使用已申報數據填寫】，稅務機關已按一定規則預填了部分申報數據，大家只需確認即可。

2、確認信息：需要對個人基礎信息、匯繳地、已繳稅額進行確認。

4、計算稅款：數據系統將自動計算您本年度綜合所得應補(退)稅額。

6、退(補)稅：如存在多預繳稅款，可選擇【申請退稅】。

兼職工資如何繳個稅

法律分析：個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。2011年9月1日起，中國內地個稅免征額調至3500元。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

兼職一個月工資8000要交稅嗎

兼職一個月工資8000是需要交稅的。

兼職屬于勞務活動，當其單次收入不超過八百元的時候，其實不需要繳納稅款的；當其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費用八百元余額為應納稅所得額；當其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

兼職扣稅標準是：

1、未超過800的不繳稅；

2、未超過4000的：應繳個人所得稅=（實際領取工資-800）乘20%；

3、超過4000的：應繳個人所得稅=（實際領取工資-實際領取工資乘20%）乘20%。

個人所得稅的稅率：

1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；

2、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；

3、利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

綜上所述，兼職收入也是個人收入中的一部分，也要納入個稅之中進行繳納。

【法律依據】：

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

兼職工資怎么算個人所得稅

現在大學生兼職的情況很常見，通過自己的努力掙錢，而不是一直向家里要，是一種自強自立的表現。那么兼職要交稅嗎?兼職工資怎么算個人所得稅呢?下面我為您詳細介紹相關的法律知識來為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

1、根據《個人所得稅法》第六條規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

2、兼職屬于勞務活動，當其單次收入不超過八百元的時候，其實不需要繳納稅款的;當其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費用八百元余額為應納稅所得額;當其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

3、得到應納稅所得額后，乘以稅率百分之二十，就可以算出個人所得稅。

4、所以，兼職勞務費個人所得稅是否要繳納，要根據個人勞務報酬而定。

做兼職不發工資怎么辦

(一)符合法律規定的勞動者做兼職。

1、協商解決。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。

公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。

3、也可以直接申請仲裁。

此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關系的。

4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

(二)如果是在校學生做兼職的。

由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。

兼職需要簽合同嗎

1、我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。

2、兼職合同中要注意寫明:雙方姓名或名稱、聯系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定，兼職過程中也比較放心。

3、合同作為法定的書面證據之一，對于維護兼職工作人員的利益起著較為重要的作用，如不簽訂合同，當發生用人單位拖欠工資等侵犯兼職人員利益的事情時，兼職人員將難以舉證其與用人單位之間發生的權利義務關系。

看完上面的內容，我們就知道了，兼職工資是要交個人所得稅的，超過八百元的，其減除費用八百元余額為應納稅所得額，要收取百分之二十的稅的。

兼職需要和正式員工一樣扣稅么

不管是兼職的還是正式的員工，只要工資達到3500元以上，就應當繳納個人所得稅。

工資納稅是只要工資達到納稅的標準，就應當依法納稅；

一、一般現在工資納稅的標準是3500元；

二、法律依據《中華人民共和國稅法》個人所得稅稅率表一

（工資、薪金所得適用）

級數 全月應納稅所得額 稅率（％）

1 不超過500元的 5

2 超過500元至2000元的部分 10

3 超過2000元至5000元的部分 15

4 超過5000元至20000元的部分 20

5 超過20000元至40000元的部分 25

6 超過40000元至60000元的部分 30

7 超過60000元至80000元的部分 35

8 超過80000元至100000元的部分 40

9 超過100000元的部分 45

（注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用一千六百元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。）

兼職是否需要扣稅

根據個人所得稅法，勞務報酬所得

①每次收入不足4000元的，應納稅所得額＝收入－800

②每次收入4000元以上的，應納稅所得額＝收入×（1－20%）

由此可見，勞務收入在800元內不需交納個稅，你的兼職學校說的超過500扣稅是錯誤的

兼職人員的工資怎么交納個人所得稅?

一般都是公司代繳的。

如果個人與其兼職的單位存在實質的雇傭關系，則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。如果個人與其兼職單位不存在實質的雇傭關系，則兼職單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

關于是否存在實質的雇傭關系，可以參看：國家稅務總局關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知，國稅發[1994]89號文件規定 十九、關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題

工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。如果判斷不清由主管稅務機關鑒定。