公司發完offer后又反悔

法律主觀：

發了offer公司反悔，勞動者可以要求用人單位賠償經濟損失，主要包括前往公司面試的交通費用、為入職所花費的體檢費、錯失其他就業機會的而造成的經濟損失等。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第四百七十二條 要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件： （一）內容具體確定； （二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。 《中華人民共和國民法典》第四百七十七條 撤銷要約的意思表示以對話方式作出的，該意思表示的內容應當在受要約人作出承諾之前為受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。 《中華人民共和國民法典》第四百七十三條 要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。

公司發了offer但是反悔了怎么辦

法律主觀：

發了offer后公司反悔，如果給勞動者造成損失的，應當按照雙方的約定或者實際的損失來賠償。公司的行為屬于違背誠信原則，在致使勞動者損失的情況下要承擔相應的賠償責任。

法律客觀：

《民法典》第五百條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任： （一）假借訂立合同，惡意進行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背誠信原則的行為。 第五百零一條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。

接受了offer沒簽合同不去會怎樣

接受offer沒簽三方算違約。接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為“要約”，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。

企業在我們面試后通常會給我們提供一封郵件或者一個電話，向我們發出正式邀約。Offer的本質上是我們和企業簽署的一個非正式合同。如果我們對offer做出了確認，那么他就是生效狀態，將會對雙方產生約束。

只要在offer中約定了違約金事項，當你不去就算違約，仍要繳納違約金。大多數情況下，大家也有過拿到offer后反悔的情況，沒被追究責任，那是用人單位放棄追責或者沒造成實際損失，或者雙方協商一致，并不代表沒有法律責任和風險。

一般offer上只會寫明工作崗位、入職時間、薪資標準等，我們只需要按照約定時間到企業報到入職，再向企業提出解除勞動關系。試用期間很快就能離開啦。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百八十條 當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實上不能履行；

（二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；

（三）債權人在合理期限內未請求履行。

有前款規定的除外情形之一，致使不能實現合同目的的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求終止合同權利義務關系，但是不影響違約責任的承擔。

第五百八十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。

第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

公司給了offer會反悔嗎

法律分析：公司發了offer又反悔屬于締約過失，對方未接受offer則不必承擔責任，但若對方接受offer且已經為接受勞動合同做好準備，則公司拒絕履行offer屬于違約行為，要承擔違約責任。offer屬于勞動要約，我國《合同法》適用的是要約到達生效原則，offer已經發到應聘者手中即可生效，若應聘者同意接受offer，則屬于承諾成立。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十二條 要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：(一)內容具體確定；(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。《中華人民共和國民法典》第四百七十六條 要約可以撤銷，但是有下列情形之一的除外：(一)要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷；(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同做了合理準備工作。《中華人民共和國民法典》第四百八十二條 要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真、電子郵件等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。

如果接受了A公司的offer，入職前一天后悔不去了，會不會以后很難再進A公司，或者直接進不去了。

會很難，一般的公司都會有人才數據庫儲備，如果在面試后，覺得合適，但是相關待遇方面沒有談妥，沒有達成合作共事，以后會放到人才庫里，或許還有進入公司的機會。

但是已經接受了公司的offer，前一天才反悔的，還有可能不只從人才庫中刪掉，而且會做特別標注，這種很難被錄取了。

簽了offer不想去了怎么辦？

求職時，我們可能同時拿到幾個offer。這時候就必然面臨著要拒offer的情況。這種情況該怎么處理呢？來聽聽職場前輩怎么說。

(如果你說你一個offer都還沒拿到,別灰心！相信自己總有一天,會輪到你去拒別人的offer！)

配圖：《校閱女孩河野悅子》

@然哥 HR

作為HR，遇到的蠻多，說下我遇到的情況（順帶吐槽）：

-失聯型——怎么都聯系不上；

-已經收到offer了/收到了更滿意的offer——優秀的人才哪里都缺；

-路程太遠——矯情的，也能理解；

-考慮了下，你們公司加班多，還沒加班費——有點打臉；

-貴公司風水不好——回頭研究下《易經》；

-你們是哪家公司——我能收回發出去的offer么。

其實，先表示感謝，然后陳述下理由，表示下遺憾，最后祝福下對方：

感謝貴公司對我的認可，在面試中學習到很多新的知識，重新梳理了我的技能系統，但因***（個人原因、另有發展），不能如期報到，愿貴公司早日找到合適的人選，祝貴公司前程似錦。

@陽國慶 品牌總監

這類問題，不過多的回答。其中幾點是很明確的：

1. 你在面試時候對入職并非很有強的意愿，且并沒有表明清楚自己的態度；

如果這類情況普遍發生，除非你希望多面試幾家，提升自己的面試能力、了解相關信息，在正常求職過程中，感覺自身與公司的匹配程度不高、自身意愿不強，在面試尾聲時你應該態度明確地提出：

- 容我考慮多久能夠準時給予答復；

- 經過對公司的了解之后，我認為跟我的預期目標不是很匹配，我選擇放棄；

- 我愿意加入公司，希望通過努力在公司能夠有所發展。

2. 你在面試過后，遇到更好的機會你選擇了放棄；

這個情況也很常見，也應該是你問這個問題的主要情況。

首先請感謝用人公司對你的信任，其次說明自身的職業規劃與公司匹配情況或者不是那么高，最后，祝愿公司早日找到賢人。

3. 如何婉拒

真誠、真實是最好的尊重，最委婉的手段，最大的禮貌。

配圖：《校閱女孩河野悅子》

@盧婭 軟件測試工程師

首先感謝貴公司對我的認可，但經過我的再三思考，覺得我可能不能勝任這份工作，希望貴公司能找到更合適的人。

@源 技術總監

其實不用委婉，直接說不去了就行了。hr問下為啥，其實都是客氣一下，hr做了那么久了，還不知道問你也不說實話啊。但是不去還不說，是非常沒素質的體現。

配圖：《校閱女孩河野悅子》

編輯說

最近白熊一直在招人，陸續邀約了不少求職者。很糟心的是，頻頻發生面試當天被放鴿子的情況。這頭我正為面試做準備，在簡歷上做標記，那頭HR通知我求職者失聯了......

不管是求職約面，還是要拒offer，彼此之間能不能多一些尊重呢？都不用你婉轉含蓄，直接表明無法來面/到崗+對應原因就好。

信息來源：拉勾網

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