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中標(biāo)單位與發(fā)包人依據(jù)什么簽訂合同

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.05
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A建筑公司投標(biāo)由政府投資建設(shè)的一中學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目,經(jīng)公開招標(biāo)后中標(biāo),與發(fā)包人依法簽訂了施工合同并在招投經(jīng)公開招標(biāo)后中標(biāo),而且雙方已經(jīng)正式簽訂合同,并在招投標(biāo)監(jiān)管部門備案確認(rèn),2)招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議,雙方簽訂的合同及本合同約定的其它文件組成部分中的各項(xiàng)約定都是通過(guò)法定招標(biāo)過(guò)程形成的合法成果,不存在與招標(biāo)文件和中標(biāo)人投標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的條款。

建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立什么合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)

建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

建設(shè)工程發(fā)承包人的義務(wù)具體內(nèi)容如下:

(1)不得違法發(fā)包的義務(wù)。發(fā)包人可以與一個(gè)總承包人訂立總承包合同,也可以分別與幾個(gè)承包人訂立承包合同,但卻不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包人;

(2)提供必要條件的義務(wù)。發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和要求,向承包人提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料等,為承包人完成工作提供必要的條件;

(3)及時(shí)驗(yàn)收的義務(wù)。建設(shè)工程竣工后,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工圖紙及說(shuō)明書、國(guó)家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收;

(4)支付價(jià)款的義務(wù)。發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等,向承包人支付價(jià)款。發(fā)包人如不按照約定支付價(jià)款,應(yīng)向承包人承擔(dān)責(zé)任;

(5)增付費(fèi)用的義務(wù)。如果因發(fā)包人變更計(jì)劃、提供的資料不準(zhǔn)確、或者未按期提供必要的勘察、設(shè)計(jì)工作條件,造成勘察、設(shè)計(jì)返工、停工或者修改設(shè)計(jì),發(fā)包人就應(yīng)當(dāng)按照勘察人、設(shè)計(jì)人實(shí)際消耗的工作量增付費(fèi)用。

建設(shè)工程承發(fā)包合同,聯(lián)合體中標(biāo)應(yīng)以什么形式簽訂合同?

一、合同簽訂的形式:

不能以聯(lián)合體中某一投標(biāo)人的名義與招標(biāo)人簽訂合同,而是聯(lián)合體各方都必須共同與招標(biāo)人簽訂合同,聯(lián)合體各方對(duì)中標(biāo)的項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、定義簡(jiǎn)介:

1、聯(lián)合體投標(biāo)指的是某承包單位為了承攬不適于自己?jiǎn)为?dú)承包的工程項(xiàng)目而與其他單位聯(lián)合,以一個(gè)投標(biāo)人的身份去投標(biāo)的行為。《招標(biāo)投標(biāo)法》第31條規(guī)定,兩個(gè)以上法人或者其他組織可以組成一個(gè)聯(lián)合體,以一個(gè)投標(biāo)人的身份共同投標(biāo)。

2、建設(shè)工程是人類有組織、有目的、大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。是固定資產(chǎn)再生產(chǎn)過(guò)程中形成綜合生產(chǎn)能力或發(fā)揮工程效益的工程項(xiàng)目。建設(shè)工程是指建造新的或改造原有的固定資產(chǎn)。

3、施工聯(lián)合體指的是一種由多家施工企業(yè)為承建某項(xiàng)工程而成立的組織機(jī)構(gòu),工程任務(wù)完成后即進(jìn)行內(nèi)部清算而解體。施工聯(lián)合體一般適用于大型建設(shè)項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建設(shè)項(xiàng)目。

招標(biāo)人與中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么簽訂合同

1)標(biāo)底是由業(yè)主組織專門人員為準(zhǔn)備招標(biāo)的那一部分工程或設(shè)備,或工程和設(shè)備都有而計(jì)算出的一個(gè)合理的基本價(jià)格。它不等于工程(或設(shè)備)的概(預(yù))算,也不等于合同價(jià)格。標(biāo)底是招標(biāo)單位的絕密資料,不能向任何無(wú)關(guān)人員泄露。我國(guó)國(guó)內(nèi)大部分工程在招標(biāo)評(píng)標(biāo)時(shí),均以標(biāo)底上下的一個(gè)幅度為判斷投標(biāo)是否合格的條件。在建設(shè)工程招投標(biāo)活動(dòng)中, 標(biāo)底的編制是工程招標(biāo)中重要的環(huán)節(jié)之一, 是評(píng)標(biāo)、定標(biāo)的重要依據(jù), 且工作時(shí)間緊、保密性強(qiáng), 是一項(xiàng)比較繁重的工作。

2)招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。

A建筑公司投標(biāo)由政府投資建設(shè)的一中學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目,經(jīng)公開招標(biāo)后中標(biāo),與發(fā)包人依法簽訂了施工合同并在招投

經(jīng)公開招標(biāo)后中標(biāo),而且雙方已經(jīng)正式簽訂合同,并在招投標(biāo)監(jiān)管部門備案確認(rèn)。雙方簽訂的合同及本合同約定的其它文件組成部分中的各項(xiàng)約定都是通過(guò)法定招標(biāo)過(guò)程形成的合法成果,不存在與招標(biāo)文件和中標(biāo)人投標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的條款。如果存在任何此類不一致的條款,也不是合同雙方真實(shí)意思的表示,對(duì)合同雙方不構(gòu)成任何合同或法律約束力。合同雙方也不存在且也不會(huì)簽訂任何背離本合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議或合同。如果存在或簽訂背離本合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議或合同,也不是合同雙方真實(shí)意思的表示,對(duì)合同雙方不構(gòu)成任何合同或法律約束力。故該建筑公司沒(méi)有必要答應(yīng)再另行訂立一份補(bǔ)充協(xié)議。如果建筑公司同意那另當(dāng)別論。

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問(wèn)離婚后財(cái)產(chǎn)要怎么分配有什么法律依據(jù)(離婚后財(cái)產(chǎn)分配協(xié)議書)

離婚財(cái)產(chǎn)是怎么分配的一、離婚財(cái)產(chǎn)是怎么分配的1、離婚財(cái)產(chǎn)需根據(jù)以下情況分配:(1)離婚后財(cái)產(chǎn)的分配有約定的按照約定處理,沒(méi)有約定的由法院判決;(2)對(duì)于雙方的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;(3)協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況,按照 ...
2024-01-07 14:41

中標(biāo)后多久簽訂合同(中標(biāo)后多久簽訂合同超期)

答:中標(biāo)后簽訂合同的時(shí)間因各種因素而異,包括項(xiàng)目的復(fù)雜性、雙方談判的進(jìn)展和簽約的法律程序等,簽訂合同超期可能導(dǎo)致項(xiàng)目延遲和雙方關(guān)系緊張,所以雙方應(yīng)采取相應(yīng)措施來(lái)避免簽訂合同超期,如確保前期準(zhǔn)備充分、明確項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、優(yōu)化簽訂流程 ...
離婚法律
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問(wèn)用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些)

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依法向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位依法解除勞動(dòng)合同的等。《中華人 ...
2024-01-12 17:40

中標(biāo)后不簽訂合同怎么辦(中標(biāo)后乙方不簽訂合同,怎么處理)

中標(biāo)后甲方不簽合同應(yīng)該如何辦1、據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定,招標(biāo)人與中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標(biāo)文件和招標(biāo)中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同,招標(biāo)人與中標(biāo)人不得再另行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議,《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》 ...
法律百科
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問(wèn)同居期間的財(cái)產(chǎn)怎樣分割(同居期間財(cái)產(chǎn)處理的法律依據(jù))

同居期間的財(cái)產(chǎn)怎樣分割呢法律分析:同居期間的財(cái)產(chǎn)可由雙方協(xié)議分割,協(xié)商不成的,可以請(qǐng)求人民法院判決。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第七條 未依據(jù)民法典第一千零四十九條規(guī)定辦理結(jié)婚登 ...
2024-01-07 15:06

單位延期支付工資可以要求賠償金嗎

根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第三十八條(二)項(xiàng)規(guī)定,用人單位”未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的“,勞動(dòng)者可以書面通知(不是辭職)或者告知用人單位即時(shí)解除合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十六條(一)項(xiàng)、第四十七條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,用 ...
法律百科
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問(wèn)過(guò)了試用期單位未聘用是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

試用期過(guò)了沒(méi)轉(zhuǎn)正被辭退有補(bǔ)償嗎法律主觀:勞動(dòng)者在試用期未轉(zhuǎn)正,因部門調(diào)整被辭退,面試中離職原因應(yīng)當(dāng)實(shí)話實(shí)說(shuō),原用人單位因部門調(diào)整削減人員,辭退尚未過(guò)試用期的人員即可。,勞動(dòng)者和用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 , 訂立勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、 ...
2024-01-12 17:46

用人單位變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班如何處理(用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同)

用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),一提起違法加班,很多用人單位在被投訴時(shí)往往主張已經(jīng)或者將 ...
法律百科
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問(wèn)單位能構(gòu)成合同詐騙罪嗎(單位能否構(gòu)成合同詐騙罪主體)

合同詐騙是單位犯罪嗎法律主觀:有的。根據(jù) 刑法 的規(guī)定, 合同詐騙罪 的主體包括自然人和單位。如何確定單位合同詐騙罪的主體范圍,以及怎樣區(qū)分個(gè)人實(shí)施和單位實(shí)施的合同詐騙罪,值得研究。司法實(shí)踐中,處理 單位犯罪 往往難度較大。筆者認(rèn)為,應(yīng) ...
2024-01-07 15:38

中標(biāo)通知書發(fā)出多少天簽訂合同(中標(biāo)通知書公告幾天)

回答七:根據(jù)采購(gòu)招標(biāo)文件的規(guī)定,中標(biāo)通知書發(fā)出后簽訂合同的時(shí)間可以根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)或縮短,以滿足項(xiàng)目的實(shí)際需求,回答八:在特殊情況下,中標(biāo)通知書發(fā)出后簽訂合同的時(shí)間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整,但必須經(jīng)由招標(biāo)人或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu) ...
離婚法律
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問(wèn)車輛停運(yùn)損失費(fèi)該怎么賠償(車輛停運(yùn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù))

停運(yùn)損失怎么賠償法律主觀:“在交通事故損害賠償案件中,如果受害人以被損車輛正用于貨物運(yùn)輸或者旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),要求賠償被損車輛修復(fù)期間的停運(yùn)損失的,交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)予以賠償。誤工費(fèi),是指道路交通事故發(fā)生后,遭受人身?yè)p害的受害人需 ...
2024-01-04 20:04

單位光交保險(xiǎn)不發(fā)工資(單位只交保險(xiǎn)不發(fā)工資合法嗎)

公司交社保不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦公司只交社保不發(fā)工資的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴,也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,交社保或發(fā)工資都是用人單位應(yīng)盡義務(wù),雖然用人單位可以從職工工資中代扣社保費(fèi),但沒(méi)有權(quán)利拖欠職工工資,第十九條 勞 ...
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問(wèn)法院2次判不離婚依據(jù)是什么

法院2次判不離婚依據(jù)有什么法律分析:法院判決離婚的依據(jù)是:夫妻感情確已破裂。對(duì)于法院2次判決不離婚的情形,也是依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判決的。一般情況下,兩次起訴要時(shí)隔六個(gè)月。所謂的六個(gè)月的期限是對(duì)第一次被判決不準(zhǔn)離婚的案件,原告方再次起訴的 ...
2023-12-27 15:42

試用期內(nèi)單位是否需要給員工繳納社保(試用期內(nèi)單位是否需要給員工繳納社保請(qǐng)列出法律依據(jù))

試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限,關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定,并且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),綜上所述,試用期需要交社保,根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系 ...
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問(wèn)股東私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)協(xié)議無(wú)效的法律依據(jù)是什么

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無(wú)效的情形有哪些?法律分析:一、 因缺乏合同訂立的意思自治要件而被認(rèn)定為無(wú)效依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第五十五條“民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律或者 ...
2024-01-04 19:12

單位讓簽的承諾書必須簽么

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立,承諾書必須是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映,并且沒(méi)有違反相關(guān)法律規(guī)定,也沒(méi)有侵犯他人利益,只要承諾人在簽署承諾書的 ...
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問(wèn)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)是

勞動(dòng)合同第三十九條內(nèi)容是什么勞動(dòng)合同第三十九條內(nèi)容是:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng) ...
2024-01-07 14:00

用人單位必須交意外險(xiǎn)嗎(用人單位只交意外險(xiǎn)合法嗎)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示:1、醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%,4、工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%,4、 ...
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問(wèn)單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對(duì)

單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對(duì)法律分析:用人單位未和勞動(dòng)者協(xié)商就單方面調(diào)崗降薪的,可以通過(guò)以下方式處理:第一,勞動(dòng)者就用人單位單方調(diào)崗行為,可以申請(qǐng)與用人單位協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。第二,用人單位若存在調(diào)崗行 ...
2024-01-03 16:38

公序良俗是什么法的依據(jù)(公序良俗指的是什么意思)

公序良俗是指民事主體的行為應(yīng)當(dāng)遵守公共秩序,符合善良風(fēng)俗,不得違反國(guó)家的公共秩序和社會(huì)的一般道德,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八條【守法與公序良俗原則】民事主體從事民事活動(dòng),不得違反法律,不得違背公序良俗,第八條民事主體從事民 ...
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問(wèn)同居關(guān)系分手怎么分割財(cái)產(chǎn)-(同居關(guān)系分割財(cái)產(chǎn)的法律依據(jù))

同居分手財(cái)產(chǎn)怎么分割法律分析:一般而言在同居生活中,雙方各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)該歸各自所有,如果為共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得或者同居雙方約定為共同財(cái)產(chǎn)的應(yīng)該為共同財(cái)產(chǎn)。在同居期間,二人共同使用或者支配財(cái)產(chǎn)時(shí),不需要分割,一旦二人的同居關(guān)系解除, ...
2024-01-03 15:44

企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)(由企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn))

1、繳費(fèi)單位根據(jù)機(jī)關(guān) 社保 處規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資減 獨(dú)生子女 費(fèi))和繳費(fèi)比例(單位18%、個(gè)人2%)計(jì)算繳費(fèi)金額,并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投保花名冊(cè)》(一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份),企 ...
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問(wèn)員工不簽合同,單位要承擔(dān)責(zé)任嗎

公司與員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同公司要承擔(dān)什么責(zé)任法律主觀:按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂 書面勞動(dòng)合同 ,用人單位終止或者時(shí),需要依法 向員工支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (有的 地方性法規(guī) 甚至規(guī)定 未簽勞動(dòng)合同 的,不得 解除勞動(dòng)關(guān)系 ),未依法 支付經(jīng) ...
2024-01-07 15:20

年底單位不讓員工休年休假有沒(méi)有法律依據(jù)

法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正,1981年3月又重新公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親的規(guī)定》,享受職工探 ...
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問(wèn)十級(jí)工傷合同到期單位是否可以不續(xù)簽

工傷10級(jí)合同到期不續(xù)簽法律分析:工傷十級(jí)合同到期用人單位可以不續(xù)簽。需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位 ...
2024-01-07 14:06

請(qǐng)病假二個(gè)月社保怎樣交(單位請(qǐng)病假社保怎樣算)

休病假社保怎么交法律主觀:病假期間,勞動(dòng)者與用人單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間勞動(dòng)者未與 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 ,因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn),且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn),用人單位與勞 ...
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問(wèn)醉駕公安局會(huì)通知單位嗎(醉駕通知去公安局干嘛)

醉駕哪個(gè)部門通知單位法律主觀:一、醉駕公安局會(huì)通知單位嗎醉駕和單位沒(méi)有直接關(guān)系,通常不會(huì)的,但即使不通知,單位早晚也會(huì)知道的。公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人采取刑事拘留后,應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知家人,有礙偵查的情況除外。《刑事訴訟法》第八十五條 ...
2023-12-28 11:35

中標(biāo)單位與發(fā)包人依據(jù)什么簽訂合同

A建筑公司投標(biāo)由政府投資建設(shè)的一中學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目,經(jīng)公開招標(biāo)后中標(biāo),與發(fā)包人依法簽訂了施工合同并在招投經(jīng)公開招標(biāo)后中標(biāo),而且雙方已經(jīng)正式簽訂合同,并在招投標(biāo)監(jiān)管部門備案確認(rèn),2)招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招 ...
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問(wèn)單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系員工可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系嗎(單位違法員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎)

違法解除后又恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 ...
2024-01-04 20:10
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