個人社保多大年齡退休

個人社保退休年齡具體如下：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲；

2、其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續。

個人社保辦理流程：

1、準備好相應的申請材料：一張身份證復印件、一張一寸的白底彩照（最好是近照，不要泛黃）；

2、到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》；

3、持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；

4、持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；

5、需辦理《勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執；

6、社保制卡中心將收到的材料錄制到系統里，進行數據采集；

7、待市級審核完畢后，再由省級審核完成。如果不通過會在系統流程里備注不通過的原因，所以個人要即時關注下制卡的信息；

8、制卡無誤后，后期待制卡完成后就會將社保卡安排物流發出到相應的銀行中。到時候銀行會通知去領取社保卡。

綜上所述，個人辦理社保卡，需持本人居民身份證，到社保卡合作銀行辦理，即辦即得。行動不便的，可以聯系合作銀行，提供上門服務。首次申領社保卡，換發第三代社保卡，是免費的；補換第二張第三代社保卡，須按服務銀行規定收取相應工本費。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

自己交社保多少歲可以退休

自己交社保60就可以退休的。

參加城鄉居民養老保險，不分男女，滿60歲養老保險繳費滿15年，可以按月領養老金。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

自己交靈活就業多少歲退休

自己交靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。

靈活就業提前退休條件：

1、靈活就業人員繳納的必須是職工社保，不是城鄉居民社保；

第一個條件就是你參與的應該是職工養老保險，而不是城鄉居民養老保險根據現在的退休年齡規定，參與職工養老保險，男性60歲退休，女性工人50歲退休，女性干部和女性靈活就業人員55歲退休，而參與城鄉居民養老保險，男女都是統一60歲領取養老金；

2、靈活就業人員必須繳納足夠15年的社保；

這一點非常關鍵，如果你沒有交夠15年的靈活就業社保，你是沒有資格享受提前退休的。必須等你交夠15年社保，才可以申請提前退休，不然申請了也白費；

3、所在地區必須有相關政策；

靈活就業人員能提前退休還沒有普及到全國，目前也只有幾個地方可以；

4、必須是女性，且之前在企業交過職工社保；

目前這項福利不論是機關單位還是靈活就業單位，只要是女性都可以；

5、必須是合法繳納的社保；

如今，有部分人騙取社會保險待遇，個人不符合享受社會保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇。另外，還有違規補繳、掛靠繳納社保、冒用他人醫保等違規行為的人員都無法享受提前退休。

綜上所述，靈活就業人員買了社會保險之后需要辦理退休，對于年齡的限制，一般要求男方到60多歲，女方到55周歲的時候才可以辦理退休的，在辦理退休之后才可以領取到養老金。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

自己交的社保多少歲可以退休？

只有企業參保繳費記錄

1.原身份為干部的企業女職工，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；企業女職工年滿50周歲時，在工人崗位上的，退休年齡原則上按年滿50周歲確定；經本人自愿申請，退休年齡也可按年滿55周歲確定。

2.原身份為工人的企業女職工退休年齡企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡原則上按年滿55周歲確定；經本人自愿申請，退休年齡也可按年滿50周歲確定；企業女職工年滿50周歲時，在工人崗位上的，退休年齡按年滿50周歲確定。

只有靈活就業人員參保繳費記錄

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

既有企業參保繳費記錄又有靈活就業人員參保繳費記錄

1.參保人員為女性靈活就業人員的，以其申報辦理養老保險退休業務時的參保繳費比例來確定參保身份，如果繳費比例為24%（單位16%+個人8%）的在企業繳費滿10年的女性參保人員，則可以按規定年滿50周歲確定退休年齡；

2.如果申報辦理養老保險退休業務參保繳費的即繳費比例為20%，繳費比例為24%（單位16%+個人8%）的企業參保繳費不滿10年的，則其退休年齡為55周歲。

社保個人繳費多少歲退休

法律主觀：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。我國現行的《 社會保險法 》規定，養老金需要繳滿15年，并且到 法定退休年齡 后才可以領取。簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休后才能按月 領取養老金 。國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法全文》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

個人繳納社保多少歲可以退休

據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。

繳納職工社保退休年齡規定：

（1）男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡（工作年限）滿十年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡（工作年限）滿十年，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（4）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

注意，養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡。

自己交養老保險多少歲退休

個體繳納的是靈活就業人員養老保險，該保險退休年齡為男60周歲、女55周歲。自己交養老保險的退休年齡與具體的養老保險政策有關，不同時間和地區的政策可能存在差異。

個人自愿繳納養老保險的繳納流程如下：

1、前往當地社保局或社保服務中心辦理自愿繳費手續。需要帶齊身份證、戶口本等相關證件，填寫《城鎮職工社會保險個人繳費申請書》；

2、繳納養老保險費用。繳費方式包括現金、轉賬、支付寶等多種方式。繳費金額可以根據自己的意愿和經濟狀況進行選擇，建議按照當地政策規定的最低繳費標準進行繳納；

3、繳費成功后，領取相關證明和憑證。一般情況下，社保部門會給自愿繳費的人員發放養老保險證明或繳費證明等相關證件。

綜上所述，不同地區的養老保險政策和具體繳納流程可能會有所不同，具體可咨詢當地社保局或社保服務中心。

【法律依據】：

《中華人民共和國國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

靈活就業社保退休年齡新規定

靈活就業人員退休政策是:男年滿60周歲、女年滿55周歲,并參保滿10年和靈活就業2年以上的人員,可以提出退休申請,具體情況下可以根據個人交納的養老保險來領取一定的退休金。靈活就業人員退休政策是:靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。

法律依據：

《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。