收入中五險一金是怎么計算的

收入中的五險一金的計算方法是：

養(yǎng)老保險金＝工資×6％＋工資×25.5％；

醫(yī)療保險金＝工資×1％＋工資×5.5％；

失業(yè)保險金＝工資×1％＋工資×1％。前者是個人繳納比例，后者是單位繳納比例。

另外，按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。

其計算方法為：住房公積金＝工資×7％＋工資×7％。以上所說的工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)。

收入中五險一金如何計算的

法律主觀：

收入中五險一金是根據(jù)繳納基數(shù)以及繳納比例來計算的。繳納基數(shù)由地方確定。繳納比例如下：單位的養(yǎng)老保險繳費費率一般為20%；醫(yī)療保險繳費費率為8%；工傷保險繳費費率為2%；生育保險繳費費率為0.7%；住房公積金繳存比例5%—12%等。

法律客觀：

《社會保險法》

第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

《社會保險法》

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

《社會保險法》

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

五險一金如何計算

五險一金的計算方法如下：

1、醫(yī)療保險：單位繳費8%至12%，個人繳納2%；

醫(yī)療保險作為社保組成的一部分，對于勞動者而言是非常重要的，勞動者購買了醫(yī)療保險之后，不僅在醫(yī)院看病時可以使用，也可以在生活中用于買藥等。

2、養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納 （部分省市略有調(diào)整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

3、工傷保險：單位繳納0.3%至2.5%，個人不繳納工傷保險費；

工傷保險基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行行業(yè)差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3%至2.5%。

4、失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%；

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

5、生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納生育保險費；

企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù),按照0.8%的比例繳納生育保險費。

6、公積金：一般由單位和個人各繳10%至12%。

按房屋價格計算公式：住房公積金貸款額度＝房屋價格×貸款成數(shù)。貸款購買第二套住房的，應(yīng)支付不低于所購住房價款50％的首付款，貸款額度不高于所購住房價款的50％。職工家庭貸款購買第三套及以上住房的，暫停發(fā)放個人住房公積金貸款。

法律依據(jù)

《社會保險法》

第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

《中華人民共和國社會保險法》

第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

扣除五險一金的工資怎么計算

五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例。五險一金繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅后的工資的月平均額來進(jìn)行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分：養(yǎng)老保險，單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險，單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；失業(yè)保險，單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；

養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;以上各地大致如此，由于地區(qū)原因會略有不同。住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

五險一金繳納比例與工資怎么算的

比例：

1、養(yǎng)老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%;醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%;

2、失業(yè)保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%;工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%;生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費。住房公積金繳存比例為單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

工資：

職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。(按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定)乘以單位所在地規(guī)定的社保和公積金繳費比例得到的。

具體計算方式如下：

如果工資為2500元每月(繳費基數(shù))，那么其需要交納的保費為：

失業(yè)保險：個人2500*1%=25元，單位2500*2%=50元;

醫(yī)療保險：個人2500*2%=50元，單位2500*6%=150元;

養(yǎng)老保險：個人2500*8%=200元，單位2500*20%=500元;

工傷保險：個人無，單位2500*0.6%=15元，或2500*1.2%=30元。

因此個人總計為：275元，單位總計為：740元或755元或775元。

所以，一般情況是個人交150-300元，單位也給交同樣的數(shù)額。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。

綜上所述，五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例。五險一金繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅后的工資的月平均額來進(jìn)行確定。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

《住房公積金管理條例》

第六條 單位和在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

收入中五險一金是如何計算的

計算方法是:

一、養(yǎng)老保險:

單位繳納20%，個人繳納8%;

二、醫(yī)療保險:

單位繳費8%至12%，個人繳納2%;

三、失業(yè)保險:

單位繳納2%，個人繳納1%;

四、工傷保險:

單位繳納0.5%，個人不繳納工傷保險費;

五、生育保險:

單位繳納0.8%，個人不繳納生育保險費;

六、公積金:

由單位和個人各繳10%至12%。

收入中五險一金是如何計算的

法律主觀：

收入中五險一金是按照職工工資的一定比例來計算的。例如個人一般繳納8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險，以及12%的公積金；而單位一般繳納20%的養(yǎng)老保險，8%的醫(yī)療保險，2%的失業(yè)保險，0.7%的生育保險，0.5%-2%的工傷保險，和12%的公積金。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。 本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金的計算

五險一金的計算是根據(jù)個人的工資基數(shù)和規(guī)定的繳費比例來確定的。

五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金的繳費比例是由國家規(guī)定，而具體的繳費基數(shù)則是根據(jù)個人的工資收入來確定。一般來說，個人的繳費基數(shù)是他的工資總額，包括基本工資、績效工資和津貼等。

具體的計算方式是，將個人的繳費基數(shù)乘以各項保險和公積金的繳費比例。例如，養(yǎng)老保險的繳費比例是8%，那么個人需要繳納的養(yǎng)老保險費用就是他的繳費基數(shù)乘以8%。同樣的方式也適用于其他保險和公積金的計算。

以一個具體的例子來說明，假設(shè)一個人的工資總額是5000元，那么他的五險一金計算如下：養(yǎng)老保險費用為5000*8%=400元，醫(yī)療保險費用為5000*2%=100元，失業(yè)保險費用為5000*1%=50元，工傷保險費用為5000*0.5%=25元，生育保險費用為5000*0.8%=40元，住房公積金為5000*12%=600元。所以，這個人總共需要繳納的五險一金費用為1255元。

總的來說，五險一金的計算方式是比較簡單的，只需要知道個人的工資基數(shù)和各項保險和公積金的繳費比例即可。