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員工解除勞動(dòng)合同交的五險(xiǎn)一金怎么辦(員工解除勞動(dòng)合同怎么寫)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.03
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辭職后五險(xiǎn)一金的處理: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員 居民身份證 、 解除勞動(dòng)關(guān)系證明 、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保繳費(fèi)憑證》,新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 ,原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。

被單位開除五險(xiǎn)一金怎么辦

法律主觀:

要辦理轉(zhuǎn)移才可以。辭職后五險(xiǎn)一金的處理: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員 居民身份證 、 解除勞動(dòng)關(guān)系證明 、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保繳費(fèi)憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過(guò),參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。 2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè),即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 ,原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。同時(shí),個(gè)人賬戶余額通過(guò)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著,只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息,那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了。 3、工傷及生育保險(xiǎn)這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,并不存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。 4、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù),在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移,應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明,職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,不需轉(zhuǎn)移資金。失業(yè)人員 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,并劃轉(zhuǎn)所需資金,失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。 4、公積金異地購(gòu)房只能一次性提取按規(guī)定,個(gè)人到外地工作,如果他在外地的工作單位已為其建立了 住房公積金 賬戶,那么他就可以將在原來(lái)住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額,轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí),該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位,通過(guò)原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請(qǐng)辦理。因地區(qū)差異,各個(gè)省市會(huì)有所不同,具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫>趾凸e金管理中心,以官方回答為準(zhǔn)。

法律客觀:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

辭職后的五險(xiǎn)一金和社保怎么辦

辭職后的五險(xiǎn)一金和社保處理方式:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

如果找到新工作,離職后,去原單位所在地的社保中心辦理《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》,入職后帶著這份憑證到新單位所在地的社保中心辦理轉(zhuǎn)入。如果沒有新單位,可以考慮購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),或者以靈活就業(yè)人員身份,去戶口所咋地社保機(jī)構(gòu)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)

和養(yǎng)老保險(xiǎn)不同,工傷生育保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶,不能轉(zhuǎn)移,一旦失業(yè),就不能享受。失業(yè)保險(xiǎn)也只能在省內(nèi)轉(zhuǎn)。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷沒關(guān)系,醫(yī)保中斷就會(huì)比較麻煩,連續(xù)中斷3個(gè)月或者累計(jì)中斷6個(gè)月以上,醫(yī)保視作失效,不能享受報(bào)銷服務(wù)。如果有新單位,到原單位所在地醫(yī)保中心辦理《醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出參保憑證》,然后再辦理轉(zhuǎn)入。如果沒有新單位,可以參考養(yǎng)老保險(xiǎn)處理。

4、住房公積金

同城換工作,公積金賬戶只能通過(guò)轉(zhuǎn)移,如果換城市工作,且戶口不在原單位所在地,既可以轉(zhuǎn)移賬戶,也可提取公積金。首先在新單位城市開具公積金賬戶,并提供開戶證明以及《公積金轉(zhuǎn)移通知書》。帶上以上證明辦理轉(zhuǎn)出。提取的話,帶上身份證、和原單位的勞動(dòng)解除合同、銀行卡去公積金中心提取。如果沒有新單位的話,各地政策不同,視情況不同,有些可以提取。

5、社保

勞動(dòng)者從公司離職后社保可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的手續(xù)。參保人員只可購(gòu)買社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,由于靈活就業(yè)人員沒有單位,所以需要個(gè)人承擔(dān)全額繳費(fèi)。

詳情

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險(xiǎn)必須要交。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取,用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷,比如花了2500,只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了。看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):自己交交的話,看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元,自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可,可以累積。醫(yī)療不能斷交超過(guò)2個(gè)月,超過(guò)了,需要重新計(jì)算繳費(fèi)累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個(gè)人的兩部分的。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

解除勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金怎么辦

法律主觀:

員工解除勞動(dòng)合同后交的五險(xiǎn)一金可由單位為其辦理轉(zhuǎn)移。用人單位需要把勞動(dòng)者的社保關(guān)系全部都從公司轉(zhuǎn)移出去。如果已經(jīng)有了新的單位,可以轉(zhuǎn)移到新單位,如果沒有的話,當(dāng)事人可以以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納社保。

法律客觀:

《勞動(dòng)合同法》

第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

辭職不干了交的五險(xiǎn)怎么取出

辭職了五險(xiǎn)一金取出來(lái)方法如下:

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;

(2)醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用;

(3)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取;

(4)只要符合公積金提取規(guī)定,隨時(shí)可以提取。

員工辭職后,養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),員工辭職后可以有三種處理方式:

(1)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。

(2)由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

(3)如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交。

工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,員工辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。

醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。

住房公積金有個(gè)人賬戶,企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用,全部形成個(gè)人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人,辭職后停止存錢,但賬戶的錢還是屬于原職工所有,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時(shí)可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會(huì)作廢,不會(huì)被清零。

離職后五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)

《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用雙轉(zhuǎn)移模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;

二是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過(guò),參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。

而根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè),即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。同時(shí),個(gè)人賬戶余額通過(guò)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著,只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息,那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了。

3、工傷及生育保險(xiǎn)

這兩種保險(xiǎn)屬于當(dāng)期交納當(dāng)期享受的險(xiǎn)種,并不存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。

4、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù),在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移,應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明,職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,并劃轉(zhuǎn)所需資金,失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。

5、公積金異地購(gòu)房只能一次性提取

按規(guī)定,個(gè)人到外地工作,如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶,那么他就可以將在原來(lái)住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額,轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí),該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位,通過(guò)原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請(qǐng)辦理。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助,如果還有問(wèn)題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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問(wèn)辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦(辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦,我簽了勞動(dòng)合同)

領(lǐng)導(dǎo)不同意辭職怎么辦說(shuō)服法律主觀:辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意的,那就等一個(gè)月。需要辭職的勞動(dòng)者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單 ...
2024-01-03 15:48

合同期內(nèi)被辭退怎么賠償(合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同怎么賠償)

一、合同期內(nèi)被辭退的賠償方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定,雇主解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體的賠償方式包括:支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付未休假工資支付違約金支付其他約定的賠償三、具體案例分析以下是幾個(gè)案例,用以說(shuō)明合同 ...
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問(wèn)聚眾斗毆罪致人輕傷怎么判(聚眾斗毆致人輕傷二級(jí)怎么判)

聚眾斗毆罪輕傷怎么處罰法律分析:聚眾斗毆罪致人輕傷的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯聚眾斗毆罪致人輕傷的,仍然以聚眾斗毆罪定罪處罰,具體的判罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體案件的情況來(lái)考慮和判斷。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百九 ...
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公司未與員工簽訂合同無(wú)故解除員工未與用工用人單位簽訂勞動(dòng)合同被公司無(wú)辜辭退和解聘的情況下,勞動(dòng)者可以依據(jù)法律要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般為工資的雙倍賠償和補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致 ...
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問(wèn)解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金是多少(解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金怎么算)

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公司交五險(xiǎn)一金怎么查都有哪些途徑(公司交的五險(xiǎn)一金怎么用)

公司交五險(xiǎn)一金怎么查 都有哪些途徑1、社保中心查詢,社保查詢方法如下:1、社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢,三、查詢方法1. 社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚,可以攜帶身份 ...
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問(wèn)五險(xiǎn)一金公積金占比多少(五險(xiǎn)一金公積金占比多少比例)

五險(xiǎn)一金的扣費(fèi)比例是多少?國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部:一、社保公積金公司繳費(fèi)比例為43.5%(養(yǎng)老20%+醫(yī)療8%+失業(yè)2%+生育1%+工傷0.5%+公積金12%).二、社保公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為23%(養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè)1%+公積金12%).1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?...
2023-12-28 11:26

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同解除后處理怎么做(股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書范本)

鑒于股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中存在的諸多不確定因素,在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性(1)要確定轉(zhuǎn)讓人對(duì)該股權(quán)是否享有合法的所有權(quán),是否有權(quán)處分該股權(quán),這需要凋查工商行政管理機(jī)關(guān)登記的檔案資料,核實(shí)轉(zhuǎn)讓人是否登 ...
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問(wèn)人事代理有五險(xiǎn)一金嗎(為什么人力資源公司可以代繳社保)

鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院招聘人事代理有五險(xiǎn)一金嗎鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院招聘人事代理有五險(xiǎn)一金。鎮(zhèn)平縣人民醫(yī)院是當(dāng)?shù)卣e辦的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),按照國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī),該醫(yī)院為招聘的人事代理提供五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保 ...
2023-12-27 15:37

沒有五險(xiǎn)一金的工作能去嗎(沒簽勞動(dòng)合同誰(shuí)吃虧)

問(wèn)題2:為什么一些工作沒有提供五險(xiǎn)一金,問(wèn)題2:為什么一些工作沒有提供五險(xiǎn)一金,問(wèn)題5:如何保護(hù)自己在沒有五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同的工作中,問(wèn)題5:如何保護(hù)自己在沒有五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同的工作中,問(wèn)題 4:如果選擇沒有五險(xiǎn)一金的工作,誰(shuí)會(huì)吃虧,問(wèn)題3 ...
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問(wèn)遺產(chǎn)繼承公證費(fèi)用怎么定(遺產(chǎn)繼承公證費(fèi)用怎么收取)

房屋遺產(chǎn)繼承公證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的房屋遺產(chǎn)繼承公證是指在房屋遺產(chǎn)繼承過(guò)程中,由公證機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)遺產(chǎn)繼承事項(xiàng)進(jìn)行公證,以確保遺產(chǎn)繼承的合法性和公正性。公證機(jī)關(guān)在進(jìn)行房屋遺產(chǎn)繼承公證時(shí),需要收取一定的公證費(fèi)用。下面是房屋遺產(chǎn)繼承公證收費(fèi)標(biāo) ...
2024-01-03 15:18

五險(xiǎn)一金怎么轉(zhuǎn)(辭職直接走人五險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn))

原公司辦理五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移手續(xù),將相關(guān)信息傳輸給社保和公積金管理機(jī)構(gòu),小紅回到北京后,去了社保和公積金管理機(jī)構(gòu)辦理了轉(zhuǎn)入手續(xù),并提供了上海的五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移證明,A公司辦理了五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移手續(xù),并將相關(guān)信息傳輸給社保和公積金管理機(jī)構(gòu),在新省份的 ...
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問(wèn)國(guó)有土地賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么(國(guó)有土地房子拆遷怎么賠償)

國(guó)有土地征收標(biāo)準(zhǔn)一、國(guó)有土地征收標(biāo)準(zhǔn)是什么1、國(guó)有土地征收標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),旱田平均每畝補(bǔ)償5.3萬(wàn)元,水田平均每畝補(bǔ)償9萬(wàn)元,鍵毀菜田平均每畝補(bǔ)償15萬(wàn)元;(2)征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),旱田平均每畝補(bǔ)償5.8萬(wàn)元,水田平均每畝 ...
2024-01-03 15:16

員工解除勞動(dòng)合同交的五險(xiǎn)一金怎么辦(員工解除勞動(dòng)合同怎么寫)

辭職后五險(xiǎn)一金的處理: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員 居民身份證 、 解除勞動(dòng)關(guān)系證明 、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目 ...
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問(wèn)被打傷民事訴訟狀范文怎么寫(車禍民事訴訟狀書的范文怎么寫)

訴狀怎么寫,是在校全托孩子被同學(xué)打傷至鼻梁骨骨折原告:你的名字(因?yàn)槟阈『⑦€是無(wú)民事行為能力人,家長(zhǎng)是法定監(jiān)護(hù)人,原告為監(jiān)護(hù)人),性別,出生年月,民族,職業(yè),住址。被告:對(duì)方小孩父母名字(因?yàn)閷?duì)方小孩還是無(wú)民事行為能力人,家長(zhǎng)是法 ...
2024-01-03 15:16

辭職后上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么處理(辭職后去上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么辦)

辭職后上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么處理法律分析:五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金,公積金住房公積金有個(gè)人賬戶,在職期間其費(fèi)用由個(gè)人和企業(yè)共同繳納,賬戶總額 ...
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問(wèn)沒有勞動(dòng)合同的工傷怎么處理

沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷應(yīng)如何處理?法律分析:如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。法律依據(jù):《中華人民 ...
2023-12-27 15:37

五險(xiǎn)一金怎么交的,具體規(guī)定有哪些(五險(xiǎn)一金自己要交哪些)

根據(jù)法律規(guī)定可以得知,企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中并繳費(fèi),商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少,只要符合投保條件并有一 ...
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問(wèn)欠錢還完多久解除高消費(fèi)限制(錢還完了怎么解除限制高消費(fèi))

限制高消費(fèi)多久解除【法律分析】:限制高消是沒有自動(dòng)解除的規(guī)定的。被法院限制高消費(fèi)的,在法院的限制高消費(fèi)令中會(huì)有時(shí)間限制,但在限制高消費(fèi)期間,被執(zhí)行人提供確實(shí)有效的擔(dān)保的,申請(qǐng)執(zhí)行人同意解除限制高消費(fèi)令的,法院可隨時(shí)解除限制高消費(fèi)令 ...
2023-12-01 18:02

公司解除員工勞動(dòng)合同時(shí)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第25條,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照《勞動(dòng)合同法》第87 ...
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問(wèn)非婚生子女該怎么上戶口(非婚生子女怎么上戶口)

非法生育怎么上戶口一、非婚生子如何上戶口1、一般情況下,非婚生子女可以隨母報(bào)戶口,孩子的母親可持子女的出生醫(yī)學(xué)證明、本人身份證、戶口簿等,到戶口所在地派出所申請(qǐng)辦理孩子的出生登記。如果無(wú)出生醫(yī)學(xué)證明,孩子的母親要持派出所出具的親子 ...
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沒有簽勞動(dòng)合同解雇員工如何賠償怎么網(wǎng)上投訴(沒有身份證如何坐高鐵)

解答:在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,員工仍然有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的賠償,解答:根據(jù)大多數(shù)國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定,員工在工作3個(gè)月以上,即使沒有簽訂勞動(dòng)合同,仍有權(quán)獲得一定的賠償,缺乏勞動(dòng)合同的解雇賠償問(wèn)題在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,解雇員工 ...
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問(wèn)五險(xiǎn)一金稅法扣除比例是多少(五險(xiǎn)一金個(gè)人所得稅扣除比例)

五險(xiǎn)一金加稅扣多少法律主觀:五險(xiǎn)一金一般情形下扣1500元。包括個(gè)人和單位繳納的。不同的企業(yè)繳納的基數(shù)不同,所以具體金額也是不同的。比如住房公積金由個(gè)人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。法律客觀:《中華人民共和國(guó)社會(huì) ...
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公司黃了怎么賠員工錢(公司黃了孕婦怎么賠)

法律依據(jù):《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) ...
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問(wèn)勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的(勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償)

開除員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、員工在公司每工作滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;2、不滿六個(gè)月的,支付半月的工資。如果公司違法開除員工的,按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)賠償。如果員工因具有重大的過(guò)錯(cuò)被開除的 ...
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公司什么情況不能解除勞動(dòng)合同(公司什么情況下可以解除員工)

公司違法解除勞動(dòng)合同的情況包括什么法律分析:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被 ...
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問(wèn)單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對(duì)

單位給員工調(diào)崗降薪怎么應(yīng)對(duì)法律分析:用人單位未和勞動(dòng)者協(xié)商就單方面調(diào)崗降薪的,可以通過(guò)以下方式處理:第一,勞動(dòng)者就用人單位單方調(diào)崗行為,可以申請(qǐng)與用人單位協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。第二,用人單位若存在調(diào)崗行 ...
2024-01-03 16:38

勞動(dòng)合同多久之內(nèi)要簽?員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救

以下是一些實(shí)際案例,用以說(shuō)明勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間的具體情況:案例一:某公司需要招聘一名銷售人員,由于業(yè)務(wù)需求緊迫,公司與應(yīng)聘者協(xié)商決定在面試通過(guò)后立即簽訂勞動(dòng)合同,并要求勞動(dòng)者在一周內(nèi)正式上崗,雙方應(yīng)盡量在勞動(dòng)者開始工作前合理的時(shí)間內(nèi) ...
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問(wèn)員工惡意毀壞公司的資料怎么處理(員工惡意舉報(bào)公司應(yīng)該怎么處理)

員工篡改公司資料公司怎么索賠收集證據(jù),與員工溝通等。1、根據(jù)華律網(wǎng)查詢顯示,收集證據(jù):首先,公司需要收集足夠的證據(jù)來(lái)證明員工確實(shí)篡改公司資料,這包括員工的行為記錄、資料修改記錄、電子郵件、聊天記錄等。2、與員工溝通:在收集證據(jù)后,公 ...
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解除勞動(dòng)合同通知書是否具體法律效力(被迫解除勞動(dòng)合同通知書)

相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五 ...
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