企業斷繳員工社保怎么處理

企業斷繳員工社保怎么處理：

企業斷繳員工社保是違法行為，員工可通過溝通、要求補繳、投訴勞動監察部門或尋求法律援助等方式維護自身權益。政府應加強監管，保障員工權益。

企業斷繳員工社保是一種嚴重的違法行為，涉及到員工的權益和企業的法律責任。對于這個問題，我將提供以下詳細回答：

首先，企業斷繳員工社保是指企業未按時、未按規定繳納員工的社會保險費用。這違反了國家相關法律法規，對員工的權益造成了嚴重損害。員工的社保權益包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。如果企業未按時繳納這些保險費用，員工將無法享受到相應的社保待遇。

針對企業斷繳員工社保的處理，以下是一些建議：

1. 員工應及時與企業溝通，了解具體情況。員工可以向企業相關部門或人力資源部門咨詢，了解為何發生斷繳情況，以及企業是否有解決方案。

2. 員工可以要求企業補繳社保費用。根據《社會保險法》的規定，企業應當按時足額繳納員工的社會保險費用。如果企業斷繳了員工的社保，員工有權要求企業補繳欠款，并要求企業支付相應的滯納金。

3. 員工可以向勞動監察部門投訴。如果企業拒不補繳社保費用，員工可以向當地勞動監察部門投訴舉報，要求相關部門介入處理。勞動監察部門有權對企業進行調查，并要求企業補繳欠款。

4. 員工可以尋求法律援助。如果企業斷繳社保嚴重影響到員工的權益，員工可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師，了解相關法律規定，并根據情況提起訴訟。

總之，企業斷繳員工社保是一種嚴重的違法行為，員工應及時采取行動保護自己的權益。同時，政府和相關部門也應加強監管，對違法企業進行處罰，保障員工的合法權益。

企業未按時繳納員工社保，應采取以下措施：首先，員工可以與企業進行溝通，要求盡快補繳社保款項，并保留相關證據。如果企業拒絕或無法解決問題，員工可以向勞動監察部門投訴，要求其介入調解。同時，員工還可以咨詢專業律師，了解自己的權益和法律保護措施。另外，員工還可以向社保部門舉報企業的違規行為，讓相關部門進行調查并追究責任。最后，如果一切努力都無法解決問題，員工可以考慮通過法律途徑提起訴訟，維護自己的合法權益。總之，對于企業未按時繳納員工社保的情況，員工應積極采取合法途徑，維護自己的權益。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》：

第七章 社會保險費征繳

第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

社保繳斷怎么處理

法律主觀：

社保 斷繳補繳方法： 1、找新工作補繳。一般因為失業或跳槽造成社保斷繳的,在找到新工作后,由新公司接著繳納社保就可以了。 2、自己繳納社保。如果短期內沒有找到工作,可以到戶籍所在地的社保局申請自繳社保。你也可以通過掛靠單位繳納社保。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

斷繳的社保如何處理

【法律分析】

社保斷繳，可以選擇續繳、補繳，也可以不繳。續繳的話，就是下一份工作找可以交社保的單位，入職后單位會辦理社保繳費，這樣的話就是續繳了。假如是沒有找工作，要是本地戶口可以自己去社保局、銀行簽個協議自己繳納社保費，以后每個月只需要往那個賬戶上打錢就可以。如果不是本地戶口，可以請第三方社保代理服務的機構幫你續繳社保費，以后把錢給代理機構就可以啦。補繳的話就是，公司拖欠原因未能及時交上社保費，可以辦理補繳，但是如果是因為個人原因的話，單位就沒義務辦理繳費，自己補繳是不可以的。社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

社保停繳以后如何處理

法律主觀：

社保停繳后并不會失效。如果參保人員暫停繳納社保的，會暫停享受相應的社保待遇，但是社保信息和已經繳費的金額不會失效；只有參保人員續繳一定期限的，可以繼續享受相應的社保待遇。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

社保斷交應該怎么處理

社保繳費中斷的處理辦法是：

1、參保人已連續2年（含2年）以上參加基本醫療保險的，因就業等個人狀態變化在職工醫保和居民醫保間切換參保關系的，且中斷繳費時間不超過3個月的，繳費后即可正常享受待遇，確保參保人待遇無縫銜接。

2、中斷繳費時間超過3個月的，各統籌地區可根據自身情況設置不超過6個月的待遇享受等期，待遇享受等待期滿后暫停原參保關系。

社保斷繳的影響

1、影響醫療保險待遇

醫療保險的作用就是報銷醫療費用，通常女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身，一旦斷繳，將無法享受報銷。

一般來說，醫保連續繳費時間越久，每年報銷上限就越高。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳費年限要重新計算。

2、影響養老保險待遇

養老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好。但是養老保險是繳費時間越長最后獲得的養老金就越多，如果斷繳會影響自己將來的養老金待遇。

3、影響生育保險待遇

享受生育保險待遇的條件之一是所在用人單位連續足額為該職工繳納生育保險費1年及以上。如果在生育時，女方本人生育保險發生中斷，則不能享受生育保險待遇。

4、影響工傷保險待遇

工傷險是即交即用，如果斷繳，即便你因公受傷，也無法享受相應補償。工傷保險要區別于醫保，它不報銷治療費用，而是按照傷殘等級來賠付。

社保斷交應該怎么處理

社保離職斷繳的處理方法有：代辦社保、快速找到新工作、到社保局購買等。

1、代辦社保

如果是本地戶口，可以找某寶等電商平臺進行代辦。如果是集體戶口的話，戶口檔案置放在人才，也可以通過人才進行繳納，具體的金額可以詢問一下相關工作人員。

2、快速找到新工作

斷繳一個月兩個月其實沒啥影響，但是時間長了就會有影響。如果新工作不在原來的地區，選擇去外地發展，需要在其他地區建立賬戶，重新繳納社保，等退休前，再把所有的社保轉移到退休地。

3、到社保局購買

這個方法可能相對比較繁瑣，如果不是對網絡一竅不通的話建議還是選擇代辦。因為個人購買需要填寫的手續很多，比較費時費力。

社保斷繳的注意事項

1、社保斷繳不要超過三個月，社保允許有三個月的緩沖期，斷繳超過三個月，賬戶連續繳納年限就要重新計算，相當于之前的連續繳納期限全部白費。

2、斷繳期間不會享受到醫療報銷等一切醫保報銷。

3、如果擔心斷繳太久，超過三個月，可以找一些社保代繳單位先繳幾個月，以防萬一。

社保斷繳后，如何補繳？

社保斷繳，可以按以下方式去補繳：

1、自行補繳中斷期間的費用

如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療保險和養老保險(注意：如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補繳)。

2、不仔亮補繳，等待新單位進行續交

但要注意：中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以后領取的退休金。碰蔽可以選擇由公司續交。且社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金（注：退休年齡男60周歲、女50周歲）。

3、不補繳，也沒有新單位進行續交

這樣的情況，如之前繳納社保年限不滿15年，到退休年齡后無法領取退休金。

注意：

如果社保斷繳時間更長的話，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

申請補繳以后，如何補繳社保的問題就等于有了一個好的開端。

要讓如何補繳社保更進一步，其次要準備好相關的原始資料。

比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關系念吵寬的有效證明材料等。最后帶上公章，到當地社保局填寫相關表格即可。

重點是養老保險和醫療保險，這兩個險種還是比較重要的，盡量不要斷交，如果斷繳了也要盡快補繳上。

養老保險能不斷就不要斷，中斷期間不算工齡，而且中斷期間個人養老賬戶中沒有錢，計算養老金的時候也會有一定的虧損。

醫保一旦斷繳了就不能進行醫保報銷了，我們看病全部自費。如果長期沒有工作可以選擇城鄉居民醫療保險作為兜底保障。但一定要交。

社保斷繳怎么解決

社保斷繳以后可以補繳。

但是也會有影響。養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休后的養老金待遇。醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等“長線”結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

社保補繳流程：

1、帶上個人身份證、戶口本、社保卡、中國、農業、工商、建設、招商任意以家的存折或者是銀行卡，并且以上提及的資料都需要原件以及一份復印件；

2、在戶籍所在地的社保部門辦理繳費業務即可。

綜上所述，社保個人賬戶是參保人參保的憑證，即使中斷繳費，社保個人賬戶也不會被刪除。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

社保斷繳怎么解決

可以進行補繳。社保補繳的方法有兩種：

一是有新單位的，提交資料給新單位，讓新單位幫你進行補繳；

二是沒有單位個人補繳的，帶好社保卡身份證到戶籍所在地進行補繳即可。養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關系，只要累計交夠年限就可以。

1、個人繳納。一般情況下個人繳納的基數比較低，大多數只繳納養老保險，城市戶口的可以繳納城鎮職工養老保險，農村戶口的繳納城鎮居民養老保險（新農保）。個人補繳的話是按照一定比例，但是沒有公司繳納的總費用高，并且也不包含醫保。醫保可以繳納城鎮居民醫保或新農合。

2、掛靠繳納。可以找認識的單位負責人或者老板，經過同意后把自己的社保掛靠在其單位，自己全包個人和公司的社保繳納費用，一般需要簽個協議之類的書面文件，約定雙方的權責，避免產生麻煩。

3、入職新單位再補繳。在入職新單位后把前面斷繳的社保補起來，一般可以向前補繳6-12個月，有的可以補繳2年，要看具體的情況。

4、代理繳納。如果在資金允許的情況下，想保持較高的社保繳納情況，可以選擇代理公司繳納，自己全包公司及個人部分，但是還要支付一定的代理費用。

1.養老保險

養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關系，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年。

2.醫療保險

值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

3.失業保險、工傷保險和生育保險

至于失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但及時斷繳影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。

這里要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續保需重新計算參保時間。

法律依據：

《社會保險法》

第二十五條

國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。