國家法定節假日有幾天?

國家法定節假日主要包括：

1、元旦：規定在1月1日放假1天；

2、春節：規定在陰歷除夕至正月初二放假3天；

3、清明節：規定在清明當日放假1天；

4、勞動節：規定在5月1日當日放假1天；

5、端午節：規定在端午當日放假1天；

6、中秋節：規定在中秋當日放假1天；

7、國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節假日。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條

全體公民放假的節日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

第四條

少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

國家規定的法定假期有哪些？

國家法定三倍工資是元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。

我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條全體公民放假的節日：

（一）新年逗備，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農裂春歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，山源毀放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

國家規定的七天法定假期是哪幾天？

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

2024年8月2日人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》國務院令第174號規定：

全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。

擴展資料：

2024年法定節假日

一、元旦：2018年12月30日至2024年1月1日放假調休，共3天。

二、春節：2024年2月4日至10日放假調休，共7天。

三、清明節：2024年4月5日放假3天，與周末連休。

四、勞動節：2024年5月1日至4日放假調休，共4天。

五、端午節：2024年6月7日放假3天，與周末連休。

六、中秋節：2024年9月13日放假3天，與周末連休。

七、國慶節：2024年10月1日至7日放假調休，共7天。

參考資料來源：百度百科-法定節假日

國家規定的法定假期有哪些？

國家規定的法定假期主要包括春節、清明節、勞動節、端午節和中秋節等節假日。

春節是中國最重要的傳統節日之一，也是農歷新年的開端，因此春節的法定假期時間也是最長的。一般來說，春節的法定假期為7天，人們可以在這個假期里進行家庭團聚、拜年祭祖等傳統活動。

清明節是中國傳統的祭祖節日，也是中國傳統二十四節氣中的一個，因此清明節也被列為法定假期。清明節的法定假期一般為1-3天，人們可以在這個假期里祭掃先人、緬懷逝者。

勞動節是為了紀念勞動者的貢獻而設立的節日，法定假期一般為5月1日至5日。在這個假期里，人們可以放松身心，享受勞動成果，也可以進行旅游、娛樂等活動。

端午節是中國傳統的端午節日，也是國家法定節假日之一。端午節的法定假期一般為3天，人們可以在這個假期里吃粽子、賽龍舟、掛艾草等傳統活動。

中秋節是中國傳統的中秋節日，也是國家法定節假日之一。中秋節的法定假期一般為3天，人們可以在這個假期里賞月、吃月餅、團圓聚餐等傳統活動。

這些法定假期的設立，不僅有利于傳承和弘揚中國傳統文化，也有利于促進旅游和經濟發展。同時，法定假期的設置也體現了國家對勞動者權益的保障和尊重。

國家法定節假日有哪些共多少天

因此法定節假日共有11天，分別如下：(一)元旦節，放假1天(1月1日)二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)三)清明節，放假1天(農歷清明當日)四)勞動節，放假1天(5月1日)五)端午節，放假1天(農歷端午當日)六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人單位應該在法定節日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。法定節假日調整后充分體現了科學性、統籌性的特點。對旅游和社會經濟的真實拉動效應，以及新的節假日方案對于旅游及社會經濟的綜合影響等，進行了深入的數理分析，形成科學決策的數理依據。此外，方案最大的特色是統籌性，它統籌兼顧了舊的節假日制度的優點及新的社會需要；統籌兼顧了不同社會力量的意見和需要。更重要的是，它還統籌兼顧的經濟社會發展和傳統文化習俗之間的關系，將清明、端午、中秋等傳統節日定為法定假日，這一點對于弘揚傳統文化、促進中華文化的偉大復興，將會產生深遠的意義。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家法律規定的假期有哪些

法律主觀：

法律客觀：

國家相關勞動法對于生育假期有一個明確的規定，“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。”即實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定的90天標準。勞動部還下發過一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。在尊重法律的前提下，不同地區還對產假有補充規定。一般來說，晚婚對產假沒有影響，晚育不同地方規定不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如，北京市規定晚育除去能享受國家規定產假外，能增加30天獎勵假。一般來說，實行獎勵30天晚育假的地方比較多，但也有個別地區為了鼓勵晚育和獨生子女增加更多天數。具體情況可向當地勞動部門進一步咨詢。特別需要提醒姐妹們的是，產假時間是按照自然天數計算的，周末假日和節日等也計算在內。

國家規定的法定節假日是哪幾天

我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。因此法定節假日共有11天，分別如下:

（一）元旦節，放假1天（1月1日）。

（二）春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）。

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）。

（四）勞動節，放假1天（5月1日）。

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）。

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）。

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

勞動者的法定假日工資的算法

勞動者的法定假日工資按不低于工資的百分之三百計算。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的勞動報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家法定節假日是哪幾天

國家法定節假日如下：

1、法定假日：新年，放假時間1天，日期為1月1日。

2、法定假日：春節，放假時間3天，日期為農歷正月初一、初二、初三。

3、法定假日：清明節，放假時間1天，日期為農歷清明當日。

4、法定假日：勞動節，放假時間1天，日期為5月1日。

5、法定假日：端午節，放假時間1天，日期為農歷端午當日。

6、法定假日：中秋節，放假時間1天，日期為農歷中秋當日。

7、法定假日：國慶節，放假時間3天，日期為10月1日、2日、3日。

節假日的起源和傳統習俗介紹：

1、元旦元旦源于公歷1月1日，是西方的新年。中國大陸自1949年起將元旦作為法定節日，慶祝新年的到來。

2、春節是中國重要的傳統節日，也是農歷新年。在春節期間，人們會貼春聯、放鞭炮、包餃子、賞花燈等，有著豐富多彩的傳統習俗。

3、清明節是我國傳統的祭祖掃墓節日，也是傳統的踏青節日。在清明節期間，人們會掃墓、燒紙、祭祀等，表達對祖先的敬意和思念之情。

4、勞動節是為了紀念全世界勞動人民而設立的節日。在這，人們會參加各種慶祝活動，表彰勞動者和工會組織，以及展示勞動成果和勞動精神。

以上內容參考：中華人民共和國中央人民政府-關于2023年部分節假日安排

國家法定假期幾天

共11天。

1、元旦，放假1天(1月1日)；

2、春節，放假3天(農歷除夕、正月初

一、初二)；

3、清明節，放假1天(清明當日)；

4、勞動節，放假1天(5月1日)；

5、端午節，放假1天(農歷端當日)；

6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《工資支付暫行規定》

第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

總之，重要的節日紀念日不僅是放假休閑的好時光，更是對中國傳統文化的宣傳，中國文化博大精深，節日文化不僅是個人的，更是世界的，多了解有益而無害，希望以上國家規定的法定節假日的整理資料對你們了解中國傳統文化有所幫助，減省查詢時間。

法律依據：

《全國年節及紀念日放假辦法》

第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節，放假3天(農歷正月初

一、初

二、初三)；

(三)清明節，放假1天(陽歷清明當日)；

(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家規定法定節假日有哪些

國家規定法定節假日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。

相關法律條文

《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。