杭州主動辭職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎(杭州主動辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金)

我在杭州打工我辭職了我可以申請失業(yè)金嗎？

用人單位沒有法定過錯，勞動者主動解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

“非本人意愿中斷就業(yè)”，是領(lǐng)取失業(yè)保險金三大條件之一，用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者主動解除合同，視為非本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金；但是，用人單位并無法定過錯的，勞動者主動解除合同，是因為本人意愿中斷就業(yè)的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

《社會保險法》

第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

人力資源和社會保障部

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》

第十三條　失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；

（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

主動離職可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

主動離職不可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

失業(yè)金只有公司辭退勞動者或者是用人單位不給勞動者續(xù)簽合同，其他的情況是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。還有領(lǐng)取失業(yè)金是，必須要交滿一年以上的失業(yè)保險，否則也不可以領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)金不是一次性發(fā)放的。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的相關(guān)規(guī)定

1、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取，同時應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。

2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。

3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)積極求職，接受職業(yè)指導和職業(yè)培訓。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職時，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務(wù)減免費用等優(yōu)惠政策。

5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后，符合享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l件的，可以按照規(guī)定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

以上內(nèi)容參考：百度百科-失業(yè)保險金

主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

自己主動辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險金。

我國《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定了失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的三個具體條件：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

由此可知，如果已經(jīng)辦理失業(yè)保險滿1年，同時也非本人主動辭職、離職的，則可以申請領(lǐng)取。如果是主動辭職的話，不滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)金。