大家千萬不要領失業保險金是怎么回事？領了失業金有什么后果？

一、為什么說大家千萬不要領失業保險

拉低退休工資：領取失業補助金可能會影響退休工資的指數，簡單來說就是等以后退休了，能拿到的錢會比別人少，因為公司給我們繳納的都是職工社保，如果我們失業了，這也就代表養老保險會斷繳一段時間，自然就拉低了退休工資。

影響找工作：只要一領取了失業金，個人檔案立馬會有申領記錄，如果面試官知道了，容易引起誤會，不給你通過，因為自己辭職是不能領失業金的。

影響社保繳納：如果我們在領取期間找到了新工作，而新公司是暫時不能給你繼續繳社保的，所以建議短時間能找到工作的就最好是先不要領取。

二、領了失業金有什么后果

失業補助金領取后的影響為：領取失業補助金，意味著社保斷交，因此可能會對養老險、醫保的繳費年限產生影響，比如養老險退休后可以領取的養老金標準會因為繳費年限減少而有所降低等。但是，在領取失業補助金期間，還是可以繳納靈活就業社保的，因此也就不算社保斷交，不會對社保繳費年限產生影響。

此外，領取失業補助金也意味著失業，因此可能會被新單位查詢到并詢問失業原因，但對于大部分的企業單位來說，都不會特意留意這種信息，畢竟失業也算是無法避免的，因此求職者也不必太過憂心。

三、失業金一個月多少錢

一般情況下：累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元;累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元;從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。

失業金領取后有什么影響

國家為了確保更多人能很好的生活推出了失業金，也就是說失業金本身就是一種社會福利。只要符合領取失業金條件的失業者，都可以在這段時間內就可以領取失業金來維持家庭的生活。那么，失業金領取后有什么影響?

失業金領取后的影響如下：

【1】對退休金的影響

領取失業金對退休金的影響是比較大的，在領取失業保險金期間是不能參加養老保險的。由于養老保險是多繳多得的原則，不能繳納養老保險退休金必然也會縮水的。

【2】對后續工作的影響

想要領取失業金，用戶則需要在離職證明上注明是非個人意愿，這會在檔案上面留有記錄，對以后找工作可能會造成影響。如果是因為自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。

總的來說，失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。但是萬事都具有雙面性，失業金既然能保障失業者的金生活，自然也是具有上文描寫的弊端的。是否要領取，需要用戶根據自己的情況進行選擇。

社保失業金領取后有什么影響

失業金的領取并不會對以后產生十分嚴重的影響，屬于社會保障性質，而且在領取失業金期間可以不繳納養老保險費，但不繳費也不計算繳費年限，退休時的待遇會有所降低。具體如下：

1、領取失業金對退休金的影響：唯一的影響為如果領失業金，即是處于失業狀態，養老保險肯定已經中斷了，影響養老金繳費年限長短。根據現有政策：失業人員在領取失業金期間去社保局繳納養老保險費用，這樣就不會影響養老金繳費年限長短；

2、領取失業金后對二次領取的影響：如果職工重新就業后又再次失業，可以根據重新計算的繳費時間來領取失業保險金；

3、領取失業金后對醫療保險的影響：失業人員在領取失業保險金期間可以申領醫療補助金，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

領取失業保險金需要什么材料：

1、非本人意愿終斷就業即公司解除或終止勞動合同并有求職要求，須提供用人單位辭退的證明；

2、繳納失業保險金12個月以上，并且要在公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理；

3、參保單位出具兩份《解除終止勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；

4、失業保險中心憑參保單位出具的《解除終止勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

綜上所述，失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。申領失業保險金應具備的條件：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；已辦理失業登記，并有求職要求。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

失業保險金領取后對以后有什么影響

失業保險金是失業保險機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種補償。失業保險金的發放主要是為了保障失業人員的基本生活需要。那么失業保險金領取之后對以后會有些什么樣的影響?一起來了解一下。

失業保險金領取后對以后有什么影響?

失業保險金領取之后對以后主要有兩個方面的影響的，具體如下:

【1】可能會對以后的養老保險待遇造成一定的影響。畢竟在領取失業保險金的期間是無法繳納社保的，這種情況下會影響到養老保險金的交付年限長短。就算用戶之后可以達到最低的繳費年限，但是和沒有領取失業保險金的情況相比較，交費期限還是有所減少的，因此會使得養老待遇受到一定的影響。當然用戶也可以選擇在失業期間繳納靈活社保，這樣就不會對養老保險造成影響。

【2】領取失業保險金之后如果二次遭遇失業的話，是會影響到二次失業時的失業待遇。如果職工重新就業之后又失業了，再次領取失業保險金的話是要根據重新計算的繳費時間來領取失業保險金的，屆時可以領取到的失業保險金是會少于第一次領取的失業保險金的。

以上就是關于失業保險金領取之后的有關影響分析，希望能夠有所幫助。

失業金領取的壞處有哪些 失業金領取后果嚴重

眾所周知，失業保險金是按月支付的。此外，領取失業救濟金的時間主要取決于失業者以前支付的保險時間和失業救濟金的時間。同時，失業救濟金的支付標準按當地最低工資標準的一定比例確定。那么，領取失業救濟金有什么缺點呢？

領取失業金的缺點如下：

領取失業救濟金最大的影響是降低用戶退休時的工資指數。一般來說，領取失業救濟金會影響退休后可以領取的退休金額。主要原因是目前領取失業救濟金需要滿足領取年限，不符合要求的失業救濟金不能領取失業救濟金。此外，在領取失業救濟金期間不能繳納養老保險，因此領取失業救濟金對養老金有影響。

一般來說，繳納失業保險后領取失業救濟金是正常的。目前，失業救濟金的享受期因失業人員參加失業保險的繳費年限而異。

失業保證金領取有什么后果

法律分析：領取失業金沒有什么不良后果。但是如果當事人在領取失業金期間未參加靈活就業人員養老保險的話，其養老保險的繳費時長、個人賬戶余額會相對較低，這一因素會導致當事人養老金相對較低，同時，退休后養老金調整時也會因為參保時長相對較短導致其調整金額相對較少。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

領取失業金對以后有什么影響

失業之后想要領取失業保險金，不僅可以起到很好地失業緩解作用，而且能夠讓失業人員更好的生活，重新找工作，畢竟生活中處處需要錢，但是很多人擔心領取了失業保險金后會產生不良影響。那么我們一起來看看失業保險金領取對以后有什么影響吧。

1、 失業保險金領取最明顯的影響就是個人的社保、醫保，因為領取失業保險金期間不能繳納社保，這會影響養老保險繳費年限，連帶著社保里面的職工醫保也會中斷，意味著個人在領取失業保險金期間不能享用職工醫保，后期就算再續繳上，也需要一個較長的等待期。

2、 養老保險中斷看似影響不大，其實社保斷繳后會影響個人的退休金，因為退休金跟養老保險的繳費基數、繳費年限有關，養老保險就是繳費越多，繳納時間越久，退休時領取的退休金就越高。

3、 再者是社保中斷會影響女性的生育險，還有很多城市買房、落戶、孩子上學都需要個人持續繳納社保。

失業保險金領取對以后有什么影響的分析如上，看完之后不得不感嘆說，失業保險金領取原來對個人的影響有這么多。

領取失業金對以后有什么影響

沒有影響。

用人單位與勞動者終止、解除勞動合同，用人單位應及時辦理失業手續，失業人員按規定享受失業保險待遇，領取失業金期間可以不繳納社會保險費，不繳納社會保險費期間不計算繳費年限。

不領取失業金期間可以自己選擇是否繳納社會保險費，再就業后，按規定辦理就業手續，繳納社會保險費可以與失業前及失業期間繳納的社會保險費合并計算。

失業人員領取失業金期間再就業，按規定辦理就業手續，停發失業金，重新就業后再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月。

擴展資料：

根據《失業保險金申領發放辦法》第四條，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：

（一）終止勞動合同的；

（二）被用人單位解除勞動合同的；

（三）被用人單位開除、除名和辭退的；

（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

（五）法律、行政法規另有規定的。

第五條，失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。

第六條，失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

第七條，失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：

（一）本人身份證明；

（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（三）失業登記；

（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

第八條，失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

參考資料來源：

百度百科-失業保險金申領發放辦法

膠東在線-失業金領取對退休是否有影響

失業金領取有什么影響

一、領取失業金對退休金的影響：

唯一的影響為如果領失業金，即是處于失業狀態，養老保險肯定已經中斷了，影響養老金繳費年限長短。根據現有政策：失業人員在領取失業金期間去社保局繳納養老保險費用，這樣就不會影響養老金繳費年限長短。

二、領取失業金后對二次領取的影響：

如果職工重新就業后又再次失業，可以根據重新計算的繳費時間來領取失業保險金。《社會保險法》第51條規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

三、領取失業金后對醫療保險的影響：

失業人員在領取失業保險金期間可以申領醫療補助金，《社會保險法》第48條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。 失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。