男的要交生育保險嗎

男的要交生育保險，生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。男人生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質幫助的一項社會福利制度。實行生育保險的目的是為了維護企業女職工的合法權益，保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償。

一、怎樣才能領取生育保險金

領取生育保險金條件：在職人員生育時累計繳納生育保險滿12個月以上，失業人員必須辦理失業登記；在符合國家規定設置婦產科的醫療機構生育；符合國家、省、市計劃生育規定；生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。

二、生育保險對男性的作用

生育保險對于男職工來說所享受的待遇地區不同待遇也不同，有的地區可以享受帶薪休假（時間長短由各地區制定），有的地區尚未有政策。總而言之，生育保險對男性的作用：

1.享有帶薪陪產假；

2.計劃生育相關手術費報銷。在做計劃生育相關手術時，費用可以報銷，男性也有這種手術，如節育手術，只是需要的人不多而已；

3.享受看護假津貼。參保的男職工按規定可享受看護假假期津貼。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

男人需要交生育險嗎

法律分析：男人需要交生育保險。生育保險費用由公司繳納。如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

男士也需要繳納生育險嗎

法律主觀：

男職工可以不繳納生育保險費，由用人單位繳納，但是必須參加生育保險。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，其未就業的配偶可以享受生育保險待遇。

法律客觀：

《企業職工生育保險試行辦法》第四條、第五條

男職工五險有生育險嗎

法律分析：男職工也享受生育保險。生育保險是五險一金中對生育方面進行補助的保險類型，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《中華人民共和國社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

男職工可以不繳納生育險嗎

男職工可以不繳納生育保險費，由用人單位繳納，但必須參加生育保險。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

男員工也必須繳納生育保險嗎

法律分析：生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。不論男女均應參保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

作為男性職工有生育保險嗎

男職工也是有生育保險的，因為生育保險是法律上強制規定用人單位繳納的，只要在職就必須要交生育保險，不分男女，生育保險的費用全部由用人單位來承擔。企業在給員工繳納社保的時候，不能去進行針對性的選擇，既然交社保，那社保當中原本就包含生育保險。

一、作為男性職工有生育保險嗎?

1、男職工也有生育保險，這是依法強制繳納的，并且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔。

2、有些城市規定男方單位交了生育保險，女方沒交，生育婦女也可以享受生育醫療費用待遇，有些地方則不行，比如上海，一定要女方在交;因為這是國家強制性規定，企業必須負擔，而且很多城市是五險合一，也就是說你交了養老保險，就意味著同時交了醫保、工傷、失業和生育保險，這也是以后全國統一的趨勢。

3、根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

4、已經生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。

二、生育保險的作用

一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

三、生育保險報銷條件

(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術

(二)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上

(三)在定點醫療機構分娩、施行人工終止妊娠手術，以及在定點計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術

很多男職工比較不理解的是，自己也不會生育，交納生育保險好像并不能起到任何的作用。然而，男職工交納生育保險雖然對自己不會有太大的作用，但是在社會層面上來說也可以減輕女職工生育的壓力，畢竟，男性職工所繳保費也是生育保險費用的重要組成部分。