需知：五險一金包括什么

對于如今來說，保險已深入人心，不管是保一個平安還是以防萬一出事故后為了減少損失，保險都是不可免。所以在選擇工作時，五險一金也是眾多即將參加工作的人來講是必不可少的。今天就給大家講講五險一金包括什么，五險一金包括什么險。

一、五險一金包括什么

1、養老保險

五險一金險包括什么，一是養老保險，是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

2、醫療保險

五險一金包括什么險，醫療保險是最重要的。是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

3、失業保險

五險一金險包括什么，包括了失業保險，誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費

4、工傷保險

五險一金包括什么險，工傷保險也是必不可少的，在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

5、生育保險

五險一金包括什么,當然生育保險也在內。生育保險是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

6、住房公積金

五險一金包括什么，一金是指住房公積金，它是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金指的是五險和哪一金？各有什么用？誰能跟我詳細的說下

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

養老保險的作用是在國家規定的退休年齡到了，就可以辦理手續領退休養老金。醫療保險的作用就是生病時可以享受醫藥費的報銷，也是在國家規定的項目和額度范圍內。各失業保險就是在沒有工作的狀態下可以申請領取失業金，最多兩年，期間勞動保障部門可以提供免費的一些職業培訓，還會給你介紹工作。生育保險是在生育后提供產假工資補貼和因為生育花費的醫療費，國家都有相關的額度和項目標準。

公積金的作用一是可以用來買房或依此進行房貸，房貸利率比無公積金的要有優惠；二是有房后可以做房屋維修基金；三是退休后可以提取。

我知道的就這些，可能說的不夠標準和詳細，可以到當地的勞動保障和住房公積金網上查，有詳細的政策說明。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一金指的是什么?哪些?

法律主觀：

“ 五險一金 ”其實就是五種 社會保險 和 住房公積金 的合稱。 其中，“五險”是五種社會保險的簡稱，這五種社會保險分別是用于 退休 養老的保險、用于醫療報銷的保險、用于失業補助的保險、用于 工傷 救濟的保險和用于生育保障保險。 這五種社會保險，各有用途，其繳納費用的方式也不盡相同。 (一) 養老保險 ①作用 養老保險主要是為了保障老年人退休之后的生活而設立，為老年人退休后的生活免除了后顧之憂，也同時排除了老年化社會不穩定的隱患。 ②費用繳納 根據《 社會保險法 》第十條的規定，養老保險的費用是由自己所在的工作單位和自己一起承擔的。 當然了，對于沒有職業的“無業游民”來說，在繳納了規定年限15年的保險費用后，一樣可以享受退休后的生活保障。 ③條件 養老保險金的領用，不算復雜，參保人只要是正常退休，有 退休證 ，退休前所在的單位有按時繳納保險費用，自己繳費也達到了15年，每月都可以領取到養老保險金。 (二) 醫療保險 ①作用 對參加了醫療保險的人因為疾病而用掉的費用，進行一定比例的報銷，緩解社會的醫療壓力。 ②費用繳納 根據《社會保險法》第二十三條的規定，醫療保險費用也是由自己所在的工作單位和自己一起承擔的。 ③條件 參保人只有在保險所承認的醫院就診，才予以報銷，而且只報銷規定范圍內所用藥品和診療方式而產生的費用。 (三) 失業保險 ①作用 對失去了工作而生活難以為繼的失業者進行生活方面的補助，緩解社會失業壓力。 ②費用繳納 根據《社會保險法》第四十四條的規定，失業保險的費用也應該是由自己所在的工作單位和自己一起承擔的。 ③條件 參保人不是自愿離職的，離職后要登記失業，失業前保險費用繳納要達到規定的年限，且參保人要有再就業的念頭。 因為，從本質來講，失業保險就是為了緩解社會失業壓力而設立的。 (四) 工傷保險 ①作用 對因為工作中的意外而遭受了很大傷害或者因故死亡的勞動者或者其家屬，進行物質方面的補償。 ②費用繳納 根據《社會保險法》第三十三條中的規定，工傷保險的費用是由自己工作所在的單位一力承擔，自己是無需繳納任何費用的。 ③條件 參保人的受傷、死亡或者是因傷留下的后遺癥，要確定是因為工作的緣故造成的。 (五) 生育保險 ①作用 對懷孕或者即將生孩子而無法工作的女性，發放的一種補貼。 ②費用繳納 根據《社會保險法》第五十三條中的規定，生育保險的費用是由自己工作所在的單位一力承擔，自己是無需繳納任何費用的。 ③條件 只有處于孕期或者是即將生產的女性，才能夠享受此保險，男性沒有。 五大社會保險，其實就是國家給予個人的五大社會保障，這五大社會保險，在法律中是有明文規定的。 而“一金”就是住房公積金的簡稱了。 ①作用 設立住房公積金，就是為了更好的幫助在職的勞動者解決住房困難的問題。 ②費用繳納 根據《 住房公積金管理條例 》中的規定，住房公積金由自己所在的工作單位和自己一起繳納。 ③條件 當繳納了住房公積金的個人，需要購買大型自住房、已經離開了工作崗位、或者是定居國外的時候，可以領取住房公積金中的錢。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》

第二條

本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金指的是什么內容

五險指的是養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。一金為住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險是由企業承擔的，個人不需要繳納。

生育保險：目前東莞市為醫療保險附帶的生育津貼，不需企業和個人繳納費用。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

五險一金具體內容：

1、養老保險，國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。

2、醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

3、失業保險，國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

4、工傷保險，國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

5、生育保險，國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

6、住房公積金，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金包括什么內容

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。

社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、

失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。

社會保險的五大特征

1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3.社會保險屬于強制性保險；4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)

編輯本段項目內容

A養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一

項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。

B醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

C工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

D失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。當前我國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業的，還有已經辦理失業登記，并有求職要求的。

E生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批準轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。

“五險一金”的繳費比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

養老保險目前北京養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+10元失業保險失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2010年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的7%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的7%.“五險一金”的繳費比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

養老保險目前北京養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+10元失業保險失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2010年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的7%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的7%.

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"