法律上或是事實(shí)不能繼續(xù)履行的情況

法律主觀：

下列情況下不適用合同的繼續(xù)履行： 1、合同標(biāo)的已滅失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行； 4、合同無(wú)效； 5、債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高； 6、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢(qián)債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。

哪些合同不適用繼續(xù)履行

并不是什么情況下都可以繼續(xù)履行，對(duì)于非金錢(qián)債務(wù)有下列情形之一的，不能采取繼續(xù)履行的方式：

1、法律上或者事實(shí)上不能履行。比如已屬破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的債權(quán)，已過(guò)訴訟時(shí)效的債務(wù)，特定的標(biāo)的物已經(jīng)毀損、滅失的。這些都表明已不能繼續(xù)履行。

2、債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行。比如基于人身信賴(lài)關(guān)系產(chǎn)生的合同和提供服務(wù)的合同，包括委托、合伙、雇傭等基于信任關(guān)系的合同，以及表演等依賴(lài)于當(dāng)事人的特殊技能的合同。

3、履行費(fèi)用過(guò)高。即在經(jīng)濟(jì)上不合理，履行將導(dǎo)致與所獲利益不平衡，或需耗費(fèi)大量時(shí)間。比如船已沉沒(méi)，如果打澇則拆船合同的履行費(fèi)用過(guò)高，得不償失。

4、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。

在這幾種情況下，當(dāng)事人只能采取解除合同并要求違約方賠償損失的方法予以補(bǔ)救。

勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：（一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的情形

法律主觀：

勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的情形有：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

哪些情況下不適用合同的繼續(xù)履行

法律分析：以下三種情形不適用合同的繼續(xù)履行：

1、不能履行。不能履行，使合同失去標(biāo)的，失去意義，應(yīng)當(dāng)消滅，而不是也不能強(qiáng)制履行。

2、債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高。所謂債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行，指?jìng)鶆?wù)的性質(zhì)不宜強(qiáng)制履行，比如委托合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、演出合同、出版合同等。這些合同通常具有人身專(zhuān)屬性，不能夠由其他人代替履行，在性質(zhì)上決定了不適于強(qiáng)制履行。所謂履行費(fèi)用過(guò)高，是指對(duì)標(biāo)的物若要強(qiáng)制履行，代價(jià)太大。比如為履行合同專(zhuān)門(mén)進(jìn)口一臺(tái)設(shè)備，花的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)合同上的利潤(rùn)。

3、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。之所以規(guī)定此種情形，實(shí)際上是想以此督促債權(quán)人及時(shí)主張權(quán)利，行使其履行請(qǐng)求權(quán)。如果債權(quán)人并不積極行使其履行請(qǐng)求權(quán)，主張強(qiáng)制履行，待一段很長(zhǎng)的時(shí)間后始主張強(qiáng)制履行，則對(duì)于債務(wù)人未免不公。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百八十條 當(dāng)事人一方不履行非金錢(qián)債務(wù)或者履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；

（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高；

（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。

合同無(wú)法繼續(xù)履行的情形

法律分析：合同無(wú)法履行是指義務(wù)人由于某種原因，事實(shí)上已不可能履行合同。合同無(wú)法履行的情形有：1、合同標(biāo)的物已滅失、已被第三人善意取得、已被政府征收或已被法院執(zhí)行、合同無(wú)效等情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百四十四條 無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。

第一百四十六條 行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。

第一百五十三條 違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。

第一百五十四條 行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。

第五百零五條 當(dāng)事人超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營(yíng)范圍確認(rèn)合同無(wú)效。

勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的條件是什么

法律分析：勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的條件：不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同是相對(duì)于合同雙方，即員工和用人單位所言的。

1、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者已經(jīng)主動(dòng)領(lǐng)取或簽字領(lǐng)取解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

2、用人單位解除或終止合同決定只是程序違法，但實(shí)體上成立的。

3、在訴訟期間勞動(dòng)合同期限屆滿，但勞動(dòng)者不具備要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的。

4、勞動(dòng)者被解除或終止勞動(dòng)合同后已經(jīng)重新就業(yè)，或者雖未重新就業(yè)，但是已經(jīng)主動(dòng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。

5、客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原合同無(wú)法繼續(xù)履行，但勞動(dòng)者不接受變更合同的。

6、用人單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者不屬于被優(yōu)先留用對(duì)象的。

7、在訴訟期間，用人單位或勞動(dòng)者主體消失的。

8、在訴訟期間，勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

合同無(wú)法繼續(xù)履行,解除合同的情形

一般情況下，合同無(wú)法履行的情況通常可以分為以下的四種情況：

1、合同標(biāo)的已經(jīng)滅失；

2、合同標(biāo)的已經(jīng)被第三人善意取得；

3、合同標(biāo)的已經(jīng)被政府征收，或者合同標(biāo)的已經(jīng)被法院執(zhí)行；

4、存在合同無(wú)效的情形。

一、合同解除

合同解除，是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約，具有國(guó)家法律保護(hù)。

合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一，它也是一種法律制度。在適用情勢(shì)變更原則時(shí)，合同解除是指履行合同實(shí)在困難，若履行即顯失公平，法院裁決合同消滅的現(xiàn)象。這種解除與一般意義上的解除相比，有一個(gè)重要的特點(diǎn)，就是法院直接基于情事變更原則加以認(rèn)定，而不是通過(guò)當(dāng)事人的解除行為。

二、法定解除與約定解除

合同解除的條件由法律直接加以規(guī)定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者稱(chēng)為特別法定解除。中國(guó)法律普遍承認(rèn)法定解除，不但有關(guān)于一般法定解除的規(guī)定，而且有關(guān)于特別法定解除的規(guī)定。

約定解除，是指當(dāng)事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。其中，保留解除權(quán)的合意，稱(chēng)之為解約條款。解除權(quán)可以保留給當(dāng)事人一方，也可以保留給當(dāng)事人雙方。保留解除權(quán)，可以在當(dāng)事人訂立合同時(shí)約定，也可以在以后另訂立保留解除權(quán)的合同。

法律依據(jù)：

《民法典》

第五百六十三條　有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

（五）法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

第十六條　【不可抗力和意外事件】行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過(guò)失，而是由于不能抗拒或者不能預(yù)見(jiàn)的原因所引起的，不是犯罪。

第五百三十三條　合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。

人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。