交通事故誤工費根據(jù)病假單?

法律主觀：

《 人身損害賠償 解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算?！度松頁p害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據(jù)實賠償?shù)霓k法。原《道路 交通事故處理辦法 》中規(guī)定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出 交通事故 發(fā)生地平均生活費三倍，而無固定收人者則按國營同行業(yè)的平均收入計算。現(xiàn)《解釋》對誤工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確： 　　1.該固定收入須有合法證明; 　　2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費應不賠或者少賠。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

遇到交通事故病假有工資嗎

職工因為交通事故請病假的話是有工資的，但病假期間的工資跟正常上班的工資待遇肯定是不一樣的，按照醫(yī)療期時間的長短，六個月為界限，根據(jù)連續(xù)工齡時間的長短，病假工資發(fā)放的比例也不同。

一、遇到交通事故病假有工資嗎?

遇到交通事故請病假的話，在病假期間有工資，具體規(guī)定如下:

(一)職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā):

1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;

2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;

3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;

4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。

(二)職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā):

1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給;

2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給;

3、連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。

二、職工的法定醫(yī)療期限是怎么規(guī)定的?

(一)實際工作年限十年以下的，分兩種情況:

1、在本單位工作年限五年以下的為三個月;

2、在本單位工作年限五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，分五種情況:

1、在本單位工作年限五年以下的為六個月;

2、在本單位工作年限五年以上十年以下的為九個月;

3、在本單位工作年限十年以上十五年以下的為十二個月;

4、在本單位工作年限十五年以上二十年以下的為十八個月;

5、在本單位工作年限二十年以上的為二十四個月。

三、病假期間公司可以辭退嗎?

病假期間公司不可以辭退職工。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

病假期間的工資屬于病假救濟金，而且肯定是沒有績效工資的，計算病假救濟金的話只是按照基本工資計算的，另外在員工病假期間，公司不能無故辭退，因為員工是享有病假醫(yī)療期的。

交通事故誤工費要不要扣除企業(yè)支付的病假工資

法律主觀：

交通事故誤工費一般會根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定的。如果單位有病假的，需要向勞動者發(fā)放固定的工資。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

車禍賠償中的“誤工費”是否等同于企業(yè)應發(fā)的“病假工資”

車禍賠償中的“誤工費”不等同于企業(yè)應發(fā)的“病假工資”。

車禍賠償中的“誤工費”與企業(yè)應發(fā)的“病假工資”是二個完全不同的概念。

車禍賠償中的“誤工費”是指傷者因車禍受傷、治療而實際減少的收入。而病假工資是指職工非因工傷治療后，在法律規(guī)定的醫(yī)療期內由單位支付的工資。

所以，如果傷者在受傷、治療期間單位仍支付了部分工資的，則車禍中的誤工費應是傷者被單位減少支付部分的工資。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。