一定要簽三方協(xié)議嗎

法律分析：

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作不是一定要簽三方協(xié)議的。三方協(xié)議簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后，就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書。三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。

法律依據(jù)：

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

第三條 畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才，各級主管畢業(yè)生就業(yè)部門、高等學(xué)校和用人單位共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。必要時，國家采取行政手段，安置畢業(yè)生就業(yè)。

第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作要貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強(qiáng)重點、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。在保證國家需要的前提下，貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則。國家采取措施，鼓勵和指導(dǎo)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和其他國家急需人才的地方去工作。

學(xué)校讓簽三方協(xié)議必須要簽嗎？

學(xué)校讓簽三方協(xié)議可以選擇簽約，也可以選擇不簽約，首先要明確三方協(xié)議的意義是什么，三方協(xié)議是安排檔案的一種協(xié)議，有約束還有制約的作用，但是不是一定要簽約，可以根據(jù)實際的情況決定。

一、學(xué)校讓簽三方協(xié)議必須要簽嗎?

首先要了解，簽三方的意義是什么。三方協(xié)議一是學(xué)校和就業(yè)主管部門用來統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)情況的依據(jù)，也是學(xué)校安排畢業(yè)生報到證、檔案去向的依據(jù)。第二，三方協(xié)議有約束和制約的作用。畢業(yè)生與用人單位簽訂三方協(xié)議就說明雙方已經(jīng)達(dá)成就業(yè)意向，不能隨便毀約、違約。三方協(xié)議一簽，在毀約就要承擔(dān)違約責(zé)任，所以說三方協(xié)議的簽訂對雙方來說，尤其是畢業(yè)生，更有利的一面是保障作用。

畢業(yè)生不是必須要簽訂三方協(xié)議。學(xué)校更不能以就業(yè)率、畢業(yè)證、論文能否通過與三方協(xié)議掛鉤，這是教育部明令禁止的。

要不要簽訂三方協(xié)議，需要畢業(yè)生根據(jù)就業(yè)情況和實際意愿來決定。如果你找到了心儀的單位，沒有其他顧慮，可以簽，早早確定好工作也早安下心來。

如果學(xué)校催，自己又不想隨便簽，也有一種方法可以解決:找那種畢業(yè)生人事代理機(jī)構(gòu)解決這個問題，一是對學(xué)校有個交代;其次，也解決了檔案、戶口、報到證的問題。即使后面找到了新的工作單位，需要另外簽訂三方協(xié)議和調(diào)轉(zhuǎn)檔案，只需跟對方協(xié)定解約就可以，完全沒有違約金的問題。

二、學(xué)校讓簽三方協(xié)議是否合法?

學(xué)校讓簽三方協(xié)議是合法的，但是不能夠是虛假的。三方協(xié)議的主要目的是為了保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，學(xué)校的插入對用人單位起到監(jiān)督的作用。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

學(xué)校讓簽三方協(xié)議是合法的并且不是強(qiáng)制的，如果自己不想簽三方協(xié)議可以找畢業(yè)生的人事代理機(jī)構(gòu)解決，解決好畢業(yè)生的檔案去處的問題，并且三方協(xié)議簽署之后意味著第一份工作的確定。

大學(xué)生畢業(yè)前必須要簽訂三方協(xié)議嗎？

在畢業(yè)前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協(xié)議。

一般快畢業(yè)的時候，輔導(dǎo)員會催促你上交三方協(xié)議，有的學(xué)校甚至要求不交就不給發(fā)畢業(yè)證。那我們是不是必須要簽三方協(xié)議呢？不一定！

我們先來了解三方協(xié)議是什么。簡單來說，三方協(xié)議≠勞動合同！它只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，在你到企業(yè)報道、正式被企業(yè)接受之后，三方協(xié)議的法律效力就中止了。

在實際生活中，對待三方協(xié)議，一定要慎重，尤其要注意備注欄和“檔案去留”的填寫。備注欄主要是約定違約金等，方便處理未來的毀約問題。至于檔案去留，如果簽的是國企、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，簽完后你的檔案交由他們保管；如果簽的是外企、私企，你的檔案將由企業(yè)所在地人才中心保管；如果不簽三方協(xié)議，你的檔案會被送回生源地人才中心或者社保部門。不要因為學(xué)校強(qiáng)制不簽三方協(xié)議就不讓畢業(yè)而隨便應(yīng)付自己的未來。

大四三方協(xié)議一定要簽嗎

法律分析：三方協(xié)議不是一定要簽的。現(xiàn)在的大學(xué)生在畢業(yè)之前往往會先去一些企業(yè)去實習(xí)，然后學(xué)校會要求實習(xí)要簽三方協(xié)議。一般來說三方協(xié)議是統(tǒng)計大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率的重要依據(jù)，三方主體包括畢業(yè)生、用人單位、高等院校。在三方協(xié)議中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進(jìn)行報到。用人單位的義務(wù)是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù)。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作。學(xué)校不能強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，根據(jù)規(guī)定，在畢業(yè)前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協(xié)議。如果學(xué)校有不簽三方協(xié)議就不給畢業(yè)證、報到證的，畢業(yè)生可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T舉報投訴。

法律依據(jù)：《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》 第九條 高等學(xué)校的主要職責(zé)：1、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及學(xué)校主管部門的工作意見，制定本學(xué)校的工作細(xì)則；2、負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的資格審查工作，及時向主管部門和地方調(diào)配部門報送畢業(yè)生資源情況；3、收集需求信息，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的推薦工作；4、按照主管部門的要求提出畢業(yè)生就業(yè)建議計劃；5、開展畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作；6、負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生的離校手續(xù)；7、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作；8、完成主管部門交辦的其他工作。

大學(xué)畢業(yè)必須簽三方協(xié)議嗎？

三方協(xié)議不是必須要簽的。簽訂三方協(xié)議對學(xué)校來說是為了統(tǒng)計就業(yè)信息和數(shù)據(jù)，學(xué)校是根據(jù)你的三方的內(nèi)容來轉(zhuǎn)遞檔案以及印發(fā)報到證的，這樣就確保每個學(xué)生的檔案和報到證都不會出差錯，這是學(xué)校對學(xué)生負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

擴(kuò)展資料：

簽訂三方協(xié)議注意事項：

1、三方協(xié)議一定要十分認(rèn)真仔細(xì)的填寫，如果寫錯了將需要重新申請且申請周期比較長，一般都是是10到15天，可能會對自己的簽約產(chǎn)生不良影響。因此建議大家先在草稿紙上模擬一遍來避免出錯。

2、拿到三方協(xié)議后填寫乙方(畢業(yè)生)的各項內(nèi)容時必須要填寫完整，“畢業(yè)院校”與“專業(yè)名稱”一定要記得填寫其全稱，也就是說要與學(xué)校教務(wù)處里的專業(yè)名稱相一致。

3、個人信息填寫好后就交給單位填寫“甲方”信息。填寫好后，在下部“用人單位或單位人事部門簽章”處加蓋單位公章，右側(cè)“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”也必須加蓋，若此章缺失，則可能造成畢業(yè)后落戶、檔案轉(zhuǎn)接的困難。

參考資料：

三方協(xié)議-百度百科

應(yīng)屆生一定要簽三方協(xié)議嗎

三方協(xié)議不是必須要簽的。現(xiàn)在的大學(xué)生在畢業(yè)之前往往會先去一些企業(yè)去實習(xí)，然后學(xué)校會要求實習(xí)要簽三方協(xié)議。一般來說三方協(xié)議是統(tǒng)計大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率的重要依據(jù)，三方主體包括畢業(yè)生、用人單位、高等院校。

一、相關(guān)解釋

1、三方協(xié)議不等于勞動合同。它只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，在你到企業(yè)報道、正式被企業(yè)接收之后，三方協(xié)議的法律效力就終止了。

2、三方協(xié)議不是強(qiáng)制性的，學(xué)生可以選擇不簽。三方協(xié)議在學(xué)生簽訂正式勞動合同之前有效，學(xué)生參加工作簽訂勞動合同之后自動廢止。它的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

3、理論上說簽了三方協(xié)議能夠拿到就業(yè)報到證，“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生報考公務(wù)員必備資料也是干部身份的要求之一。已參加工作說明已經(jīng)簽了正式合同，因此再回學(xué)校簽三方協(xié)議已經(jīng)沒有意義。

二、畢業(yè)生簽了三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎 就業(yè)協(xié)議書不是勞動合同，畢業(yè)生報到后，應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動合同，明確約定試用期，工作時間，工作地點，工資待遇，休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。個人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權(quán)益難以保障。在單位招聘中部分單位認(rèn)為簽訂了就業(yè)協(xié)議就可以不簽勞動合同，或者以簽訂就業(yè)協(xié)議拒絕簽訂勞動合同，這都是不合法的。

1、三方協(xié)議僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同，效力僅限于取得畢業(yè)證以前；

2、三方協(xié)議的目的是約束應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后進(jìn)入擬用人單位工作，同時要求擬用人單位在畢業(yè)生畢業(yè)后與該畢業(yè)生簽訂勞動合同，因此如果用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生簽定了正式的勞動合同，則三方協(xié)議的效力自然解除；

3、正式勞動合同可以約定的違約條款僅局限于涉及保密條款和設(shè)定服務(wù)期的合同，其他任何情形都不得為勞動者設(shè)定違約金。三方協(xié)議的違約條款僅針對應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未進(jìn)入用人單位，在正式勞動合同簽訂后，該違約條款所需的基礎(chǔ)已經(jīng)不復(fù)存在，所以違約條款當(dāng)然不可能順延至正式勞動合同中；

4、三方協(xié)議是計劃經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)過渡期間的產(chǎn)物，對于三方協(xié)議沒有準(zhǔn)確的法律予以規(guī)定，但是正式工作以后，可以參見《勞動法》、《勞動合同法》等及相關(guān)勞動法律法規(guī)。 《勞動合同法》第三條 【基本原則】訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

三、簽三方協(xié)議的注意事項包括：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效，填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫；

2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1到3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年；

3、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

四、三方協(xié)議的有效期內(nèi)容包括： 1、要是沒有簽訂，畢業(yè)以后兩年之內(nèi)都是可以簽訂三方協(xié)議的；

2、要是已經(jīng)簽訂了三方協(xié)議，拿到畢業(yè)證以后就可以拿著三方協(xié)議，畢業(yè)證，報到證，到單位去報到。此時，三方協(xié)議就失去作用了。 綜上所述，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。三方協(xié)議能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金、改派等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

大學(xué)三方協(xié)議必須簽嗎

畢業(yè)時的三方協(xié)議不是必須簽。

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，法律沒有要求畢業(yè)生必須簽訂三方協(xié)議。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

三方就業(yè)協(xié)議書簽訂的流程：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

3、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

但是，《勞動法》規(guī)定，“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。