可以領(lǐng)取失業(yè)金的離職原因

法律分析：申請失業(yè)金的離職理由：1、外部因素：社會(huì)價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)、法律、交通以及求才市場競爭者因素。2、組織內(nèi)部因素：薪資福利不佳、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、缺乏升遷發(fā)展機(jī)會(huì)、工作負(fù)荷過重壓力大、不受重視無法發(fā)揮才能等。3、個(gè)人因素：家庭因素、人格特質(zhì)、職業(yè)屬性以及個(gè)人成就動(dòng)機(jī)因素。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； (二)非本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

哪幾種情況離職能領(lǐng)取失業(yè)金

法律主觀：

勞動(dòng)者 個(gè)人原因離職 是不可以 領(lǐng)取失業(yè)金 的。非因本人意愿中斷就業(yè)的才能 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 。 勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1) 終止勞動(dòng)合同 的； (2)被 用人單位解除勞動(dòng)合同 的； (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出 解除勞動(dòng)合同 的。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

怎么離職才能領(lǐng)失業(yè)金

離職才能領(lǐng)失業(yè)金的方法如下：

1、失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件包括三條：參加并繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上；非本人意愿中斷就業(yè)以及辦理失業(yè)登記且有求職意愿。如果失業(yè)人員時(shí)自己離職的話，一般情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，但如果因?yàn)楸粏挝晦o退、公司倒閉或者單位進(jìn)行了違規(guī)違法操作而導(dǎo)致員工失去工作或辭職的，失業(yè)人員可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、失業(yè)補(bǔ)助金：失業(yè)人員自己辭職的話，是可以申請失業(yè)補(bǔ)助金的。對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員都可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

離職拿到失業(yè)金的條件有：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程：

1、失業(yè)人員到用人單位失業(yè)保險(xiǎn)管理中心所在地辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)登記；

2、失業(yè)人員到失業(yè)管理中心進(jìn)行求職登記和辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)；

3、申請通過后，工作人員在《勞動(dòng)手冊》上記載本次申領(lǐng)后可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的起止日期；

4、失業(yè)人員在每月的15日憑銀行存折到銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

綜上所述，對于失業(yè)人員而言，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金的條件和門檻不一樣，其中失業(yè)保金的要求更為嚴(yán)格。

【法律依據(jù)】：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

具備什么條件才能領(lǐng)失業(yè)金

領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：

1、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

2、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；

4、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；

5、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記；

6、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)；

7、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

離職的程序如下：

1、一般離職員工都會(huì)提前寫辭職申請，部門負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員對你的離職申請進(jìn)行審計(jì)和簽字，溝通確定辦理離職的日期；

2、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，一般是物資交接和工作交接，本部門離職員工應(yīng)將文件資料、檔案等所有紙質(zhì)及電子文檔與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行交接，綜合辦公室離職員工應(yīng)將辦公物資、工作證、名片、鑰匙等交接給辦公室負(fù)責(zé)人；

3、部門主管在確定員工離職信息后，應(yīng)盡快安排離職員工進(jìn)行工作交接，包括所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進(jìn)度、未完成工作事項(xiàng)等，填寫員工離職交接表，所有移交工作須有詳細(xì)的書面記錄，電子檔應(yīng)該有詳細(xì)的歸類，使移交后的工作能夠順利進(jìn)行；

4、離職到期日之時(shí)，員工與財(cái)務(wù)部結(jié)清備用金、未報(bào)銷款項(xiàng)及拖欠未付的公司借款、罰金等，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，離職、辭退或開除人員在本公司工作期間，因私給公司造成損失的，在薪資中扣除，如造成重大損失的，公司有權(quán)通過法律手段追究其法律責(zé)任；

5、辦理檔案轉(zhuǎn)移，社保轉(zhuǎn)移。

綜上所述，申請領(lǐng)取失業(yè)金的需要滿足相應(yīng)的法定條件，向有關(guān)部門提交相應(yīng)的申請材料，辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)，在什么情況下可以領(lǐng)，是被公司辭退，還是自己辭職可以領(lǐng)嗎

用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心，一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案。二、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同)，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。三、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動(dòng)者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。