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對(duì)未成年工有哪些特殊保護(hù)(未成年工有哪些特殊保護(hù)規(guī)定)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.26
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【答案】:A、B、D、E2024/2024版教材P146《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了哪些規(guī)定?

(1)上崗前的培訓(xùn)。未成年工上崗前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。(4)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)

法律主觀:

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定如下: 1、對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù); 2、不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng); 3、對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康體檢。

法律客觀:

《勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要措施有(  )。

【答案】:A,B,C,D

根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要措施有:(1)上崗前的培訓(xùn)。(2)禁止安排有害健康的工作。(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具。(4)定期進(jìn)行健康檢查。故答案為ABCD。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,對(duì)未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括()。

【答案】:A、B、D、E

2024/2024版教材P146

《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

根據(jù)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)建立了哪些對(duì)未成年工特殊保護(hù)

法律主觀:

一、我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)未成年工的特殊保護(hù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定:《勞動(dòng)法》第五十八條,國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。二、未成年工是指多少歲的勞動(dòng)者未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。對(duì)于未成年工,不得安排從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。《勞動(dòng)法》第五十八條:未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。三、勞動(dòng)法對(duì)雇用未成年工有什么規(guī)定?確定最低就業(yè)年齡必須考慮青少年的身體發(fā)育狀況以及保障他們?cè)诰蜆I(yè)前有接受完整義務(wù)教育的時(shí)間。勞動(dòng)法規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù)并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。”為保障未成年人的就業(yè)權(quán)利,在就業(yè)問(wèn)題上不得歧視被人民檢察院免予起訴、人民法院免除刑事處罰或者宣告緩刑以及被解除收容教養(yǎng)或者刑滿釋放的已滿16周歲的未成年人第五十八條:國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第六十四條:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

法律客觀:

《勞動(dòng)法》第五十八條到六十條規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

對(duì)未成年工有哪些特殊保護(hù)

我國(guó)《未成年人保護(hù)法》對(duì)未成年人特殊保護(hù),主要有四個(gè)內(nèi)容,即社會(huì)保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、司法保護(hù)和家庭保護(hù)。 《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十七條 全社會(huì)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立尊重、保護(hù)、教育未成年人的良好風(fēng)尚,關(guān)心、愛(ài)護(hù)未成年人。 國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織以及其他組織和個(gè)人,開(kāi)展多種形式的有利于未成年人健康成長(zhǎng)的社會(huì)活動(dòng)。

對(duì)未成年工的保護(hù)包含哪些內(nèi)容

法律主觀:

我國(guó)《 未成年人保護(hù)法 》 對(duì)未成年人 特殊保護(hù),主要有四個(gè)內(nèi)容,即社會(huì)保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、司法保護(hù)和家庭保護(hù)。《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外。

法律客觀:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十八條

國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六十四條

不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六十六條

國(guó)家通過(guò)各種途徑,采取各種措施,發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能,提高勞動(dòng)者素質(zhì),增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。

法律對(duì)未成年人的特殊保護(hù)包括哪幾個(gè)方面

法律分析:法律對(duì)未成年人的特殊保護(hù)主要有四方面內(nèi)容,即社會(huì)保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、司法保護(hù)和家庭保護(hù)。未成年人是一個(gè)特殊群體,特殊之處即在于他們?cè)谏鐣?huì)中處于弱勢(shì)地位。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》 第四條 保護(hù)未成年人,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持最有利于未成年人的原則。處理涉及未成年人事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

(一)給予未成年人特殊、優(yōu)先保護(hù);

(二)尊重未成年人人格尊嚴(yán);

(三)保護(hù)未成年人隱私權(quán)和個(gè)人信息;

(四)適應(yīng)未成年人身心健康發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn);

(五)聽(tīng)取未成年人的意見(jiàn);

(六)保護(hù)與教育相結(jié)合。

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