我國《勞動法》對未成年工的特殊保護作了哪些規定?

(1)上崗前的培訓。未成年工上崗前，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(3)提供適合未成年工身體發育的生產工具等。(4)用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

未成年工的特殊勞動保護

法律主觀：

未成年工特殊保護規定如下： 1、對未成年工實行特殊勞動保護； 2、不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動； 3、對未成年工定期進行健康檢查。根據《勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規定，用人單位應當對未成年工定期進行健康體檢。

法律客觀：

《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

對未成年工特殊勞動保護的主要措施有（　　）。

【答案】：A,B,C,D

根據有關勞動法律、法規的規定，對未成年工特殊勞動保護的主要措施有：(1)上崗前的培訓。(2)禁止安排有害健康的工作。(3)提供適合未成年工身體發育的生產工具。(4)定期進行健康檢查。故答案為ABCD。

根據我國《勞動法》的規定，對未成年工的特殊保護規定主要包括（）。

【答案】：A、B、D、E

2024/2024版教材P146

《勞動法》規定，對未成年工的特殊保護規定主要包括：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

根據國際勞工標準我國建立了哪些對未成年工特殊保護

法律主觀：

一、我國勞動法對未成年工的特殊保護未成年工特殊保護規定：《勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。二、未成年工是指多少歲的勞動者未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。對于未成年工，不得安排從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。《勞動法》第五十八條：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。三、勞動法對雇用未成年工有什么規定?確定最低就業年齡必須考慮青少年的身體發育狀況以及保障他們在就業前有接受完整義務教育的時間。勞動法規定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據國家有關規定，履行審批手續并保障其受義務教育的權利。”為保障未成年人的就業權利，在就業問題上不得歧視被人民檢察院免予起訴、人民法院免除刑事處罰或者宣告緩刑以及被解除收容教養或者刑滿釋放的已滿16周歲的未成年人第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

法律客觀：

《勞動法》第五十八條到六十條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

對未成年工有哪些特殊保護

我國《未成年人保護法》對未成年人特殊保護，主要有四個內容，即社會保護、學校保護、司法保護和家庭保護。 《中華人民共和國未成年人保護法》第二十七條 全社會應當樹立尊重、保護、教育未成年人的良好風尚，關心、愛護未成年人。 國家鼓勵社會團體、企業事業組織以及其他組織和個人，開展多種形式的有利于未成年人健康成長的社會活動。

對未成年工的保護包含哪些內容

法律主觀：

我國《 未成年人保護法 》 對未成年人 特殊保護，主要有四個內容，即社會保護、學校保護、司法保護和家庭保護。《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》

第五十八條

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

《中華人民共和國勞動法》

第六十四條

不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

《中華人民共和國勞動法》

第六十五條

用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

《中華人民共和國勞動法》

第六十六條

國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。

法律對未成年人的特殊保護包括哪幾個方面

法律分析：法律對未成年人的特殊保護主要有四方面內容，即社會保護、學校保護、司法保護和家庭保護。未成年人是一個特殊群體，特殊之處即在于他們在社會中處于弱勢地位。

法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》 第四條 保護未成年人，應當堅持最有利于未成年人的原則。處理涉及未成年人事項，應當符合下列要求：

（一）給予未成年人特殊、優先保護；

（二）尊重未成年人人格尊嚴；

（三）保護未成年人隱私權和個人信息；

（四）適應未成年人身心健康發展的規律和特點；

（五）聽取未成年人的意見；

（六）保護與教育相結合。