沒有業務發生的公司給不給員工交社保。對公司有什么影響和損失

用人單位負有依法辦理社會保險登記和按時足額繳納社保費的義務，違反該法定義務的，會產生以下后果：

一是根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條的規定，用人單位不辦理社保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處應繳社保費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

二是不按時足額繳納社保費的，要承擔被加收滯納金、罰款乃至被法院拍賣財產的后果。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條規定，繳費單位遲延繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關按規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款。

【法律依據】:

《中華人民共和國社會保險法》

第八十四條 用人單位不辦理社保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處應繳社保費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

公司沒有給員工繳納社保補繳時會不會被罰

法律分析：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

補繳社保對公司有哪些不利影響

法律主觀：

公司如果不給員工補繳社保，對用人單位來說，社會保險費征收機構會責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；對勞動者老說，會影響享受社會保險待遇。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司如果不給員工補繳社保，會有什么影響

1.如果單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。這種情況下，參保還是很有必要的，相當于個人社保繳費年限一次性增加，這種機會不可多得。建議你向親戚朋友借一些錢，最好也交上。

2.如果因為用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。這種情況下你可以選擇不補繳，就視為保險中斷，也沒太大關系，只要以后累計繳滿15年就可以。

社保斷檔,不補繳會有什么后果

一般來說，會有以下幾點影響、養老金未滿15年不能領取。

事實上，我國規定養老保險至少要累計繳納15年，到退休時才能夠按月領取養老金。而社保中斷后雖然可以續交，可是退休時的養老金會減少。而且隨著中斷時間越長，最終的養老金具體金額就會越少。

醫保待遇將會受到影響。通常情況下，當社保中斷的時候，我們在當月就會無法享受醫保待遇，超過3個月的就需要重新繳納參保費用，醫保的報銷額度以及重疾醫保額度都將會受到影響。

生育保險需要滿1年才可使用。如果社保中斷了，這會導致生育保險又需要重新累計，繳滿至1年才可以享受生育險待遇。

影響失業金的領取。如果我們想要領取失業金，必須滿足失業前就已經在單位繳納累計年限滿年這一條件。

除了上面的幾點，由于各地區的政策不同，社保中斷還會影響買房、落戶、買車等重要事項。因此，我們繳納社保費用一定要按時，盡量不要中斷，以免給自己帶來損失。

社保斷了不補交可以，但是會影響享受社保待遇，養老保險可以累計，其他保險需要重新累計繳費年限，最好補繳。

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

回答于2024-01-16 20:31:05