被辭后五險(xiǎn)一金怎么辦

法律主觀：

五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，辭職后的處理方式是： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)具有個(gè)人賬戶，具體處理如下： （1）停止交費(fèi) 形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止。連續(xù)中斷3個(gè)月的，在恢復(fù)繳費(fèi)連續(xù)滿6個(gè)月后享受統(tǒng)籌基金支付待遇。累計(jì)中斷繳費(fèi)6個(gè)月的，在恢復(fù)繳費(fèi)連續(xù)滿1年后重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。 （2）自行繳費(fèi) 解除勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者未重新就業(yè)的，可以靈活就業(yè)人員身份、由個(gè)人全額繳納。 （3）新單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi) 聯(lián)系原單位的人事，要求對參保人做出社保減員的申報(bào)操作。準(zhǔn)備相關(guān)資料，本人或代辦人到轉(zhuǎn)出地的社保中心辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。接收地辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，社保辦機(jī)構(gòu)對材料進(jìn)行審核接收。 2、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動解除。 3、住房公積金 住房公積金中繳納的費(fèi)用全部形成個(gè)人賬戶總額，暫時(shí)斷繳影響不大。

法律客觀：

《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 《社會保險(xiǎn)法》第六十條 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第六十一條 社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。

買了五險(xiǎn)一金辭職了可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎

法律分析：用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)后五險(xiǎn)一金怎么處理

失業(yè)后五險(xiǎn)一金的處理方法如下：

1、前往當(dāng)?shù)厣绫＞郑喝绻巧绫＠U費(fèi)人員，可以持有本人有效身份證件和相關(guān)證明材料前往當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理失業(yè)保險(xiǎn)和其他社保業(yè)務(wù)的處理。

2、申請失業(yè)保險(xiǎn)金：在社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)前，需要先申請失業(yè)保險(xiǎn)金。具體申請流程和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同地區(qū)和政策而異，需要關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定。

3、辦理社保停繳：如果已經(jīng)失業(yè)，可以前往社保局辦理社保停繳手續(xù)，停止繳納社保費(fèi)用。停繳后，社保賬戶將會被凍結(jié)，但社保繳費(fèi)年限不會中斷。

4、申請?zhí)崛」e金：如果有公積金賬戶，可以前往公積金管理中心申請?zhí)崛」e金。

失業(yè)辦理需要的條件：

1、公司為志愿繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間超過一年；

2、而失業(yè)的原因不是個(gè)人造成的，在這之前辦理了失業(yè)登記，并且還要有再就業(yè)要求；

3、個(gè)人愿意接受關(guān)于再就業(yè)的培訓(xùn)。

綜上所述，在進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，失業(yè)人員需要提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和失業(yè)原因，并按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定提供相關(guān)證明材料。此外，失業(yè)登記申請地不在本轄區(qū)，可能會影響失業(yè)人員獲取當(dāng)?shù)氐氖I(yè)救濟(jì)和就業(yè)幫助等服務(wù)，因此建議失業(yè)人員根據(jù)自身情況選擇合適的登記地點(diǎn)，以便更好地獲得相關(guān)服務(wù)和支持。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明，及時(shí)到指點(diǎn)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

失業(yè)保險(xiǎn)金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

五險(xiǎn)一金的失業(yè)金怎么領(lǐng)

法律主觀：

自己辭職的一般是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果用人單位存在法定過錯(cuò)，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。一般情況下只有勞動者非因本人意愿離職的，并且所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并且有求職要求的，才可以申領(lǐng)失業(yè)金。

法律客觀：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)了五險(xiǎn)一金怎么辦

法律分析：

五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金的簡稱。養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，個(gè)人一般繳納8%，公司一般繳納20%，辭職后可按如下方式處理：

（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對今后影響不大;

（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;

（3）找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)，按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。

醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，個(gè)人繳納2%，企業(yè)繳納8%，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。

工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。

住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會作廢。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

衍生問題：

騙失業(yè)金構(gòu)成犯罪嗎？

騙失業(yè)金構(gòu)成犯罪，有以下四種情形：

1.不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

2.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證，致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動保障行政部門責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。

3.勞動保障行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動保障行政部門追回?fù)p失的失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

4.任何單位、個(gè)人挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，追回挪用的失業(yè)保險(xiǎn)基金;有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

五險(xiǎn)一金交多久可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償

法律主觀：

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是 住房公積金 。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)示例：失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 1. 失業(yè)保險(xiǎn)金 ：是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行。 2. 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 期間的 醫(yī)療補(bǔ)助金 ：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 3.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的 喪葬補(bǔ)助金 和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)相關(guān)示例：在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，盡快(最好在三個(gè)工作日內(nèi)) 申請工傷認(rèn)定 并需提供下列材料。生育保險(xiǎn)相關(guān)示例：可以報(bào)銷與生育有關(guān)費(fèi)用。報(bào)銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報(bào)銷。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。 社會保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

交了五險(xiǎn)一金辭職后能否領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)

個(gè)人原因辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。

《社會保險(xiǎn)法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）被用人單位開除、除名和辭退的；

（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；

（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

（6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。

擴(kuò)展資料：

申請方法

各地失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)流程不太一樣，具體請以當(dāng)?shù)刈钚抡叻ㄒ?guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

以石家莊市失業(yè)保險(xiǎn)管理處工作流程為例，失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放與待遇審核流程為：

（一）失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放

（1）失業(yè)人員持本人本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》等材料自60日內(nèi)到市失業(yè)保險(xiǎn)管理處辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記；

（2）市失業(yè)保險(xiǎn)管理處根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)記錄情況，核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇、標(biāo)準(zhǔn)、期限等；

（3）將審核結(jié)果通知失業(yè)人員，發(fā)放《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》；

（4）失業(yè)人員持《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)和求職登記手續(xù)，參加就業(yè)培訓(xùn)；

（5）失業(yè)人員按月進(jìn)行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金登記；

（6）失業(yè)人員每月持卡到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核

（1）失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金辦理程序：失業(yè)人員按月到市失業(yè)保險(xiǎn)管理處制定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記；市失業(yè)保險(xiǎn)管理處按月將失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療補(bǔ)助金劃入失業(yè)人員在指定銀行開設(shè)的失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；

（2）一次性支付失業(yè)保險(xiǎn)辦理程序：失業(yè)人員持申報(bào)材料到市失業(yè)保險(xiǎn)管理處辦理一次性申領(lǐng)手續(xù)；

（3）住院醫(yī)療補(bǔ)助金辦理手續(xù)：失業(yè)人員憑申報(bào)材料向市失業(yè)保險(xiǎn)管理處申請，市失業(yè)保險(xiǎn)管理處據(jù)實(shí)核定；

（4）失業(yè)人員生育醫(yī)療補(bǔ)助金辦理程序：失業(yè)人員憑申報(bào)材料向市失業(yè)保險(xiǎn)管理處申請，市失業(yè)保險(xiǎn)管理處據(jù)實(shí)核定；

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)辦理程序：符合條件的失業(yè)人員向市失業(yè)保險(xiǎn)處提出書面申請；失業(yè)人員憑失業(yè)保險(xiǎn)管理處開具的證明，到指定的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)；市失業(yè)保險(xiǎn)管理處憑繳費(fèi)證明，辦理資金撥付手續(xù)；

（6）死亡喪葬費(fèi)、撫恤金辦理程序：失業(yè)人員憑申報(bào)材料向市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處申請，市失業(yè)保險(xiǎn)管理處據(jù)實(shí)核定；

（7）農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)貼辦理程序：失業(yè)人員憑申報(bào)材料向市失業(yè)保險(xiǎn)管理處申請，市失業(yè)保險(xiǎn)處據(jù)實(shí)核定。

參考資料來源：百度百科-失業(yè)保險(xiǎn)

公司交的五險(xiǎn)一金，在公司干了八年半的時(shí)間，領(lǐng)多少失業(yè)金？

最長可以領(lǐng)取18個(gè)月。

1、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算

失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按照所繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80％。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)一般都低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限計(jì)算

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，按照失業(yè)前累計(jì)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限) 計(jì)算。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長為24個(gè)月。

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在一個(gè)單位工作六年，買了五險(xiǎn)一金，突然失業(yè)，老板如何補(bǔ)償，失業(yè)險(xiǎn)可以拿多久

辭職或者單位按勞動合同法第39條解雇，沒補(bǔ)償金

其他理由解除合同，單位補(bǔ)償6個(gè)月工資

失業(yè)金拿多少、多久，自己去參保的社保局咨詢，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣

符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，離職后拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理失業(yè)登記，社保局核定失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)

《勞動合同法》

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。