可以請(qǐng)長(zhǎng)假的病有哪些

可以請(qǐng)長(zhǎng)假的病如下：

1、惡性腫瘤；

2、急性心肌梗塞；

3、腦中風(fēng)后遺癥；

4、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)；

5、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)；

6、終末期腎病；

7、多個(gè)肢體缺失；

8、急性或亞急性重癥肝炎；

9、良性腦腫瘤等。

病假工資待遇如下：

1、非全月病假：

（1）非定額人員：應(yīng)扣病假工資等于（基本工資乘70%除21.75）乘應(yīng)扣工資基數(shù)乘病假天數(shù)加（基本工資成30%除21.75）乘病假天數(shù)；

（2）當(dāng)月所得工資等于基本工資減應(yīng)扣病假工資；

（3）定額人員：應(yīng)扣病假工資等于（1000乘70%除21.75）乘應(yīng)扣工資基數(shù)乘病假天數(shù)加（1000成30%除21.75）乘病假天數(shù)；

（4）當(dāng)月所得工資等于當(dāng)月工時(shí)工資加（1000除21.75乘病假天數(shù)）-應(yīng)扣病假工資；

2、全月病假：

（1）非定額人員：應(yīng)扣病假工資等于（基本工資乘70%）乘應(yīng)扣工資基數(shù)加基本工資成30%；

（2）當(dāng)月所得工資等于基本工資減應(yīng)扣病假工資；

（3）定額人員：應(yīng)扣病假工資等于（1000乘70%）乘應(yīng)扣工資基數(shù)加1000乘30%；

（4）當(dāng)月所得工資等于1000乘應(yīng)扣病假工資。

法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》

第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

哪36種病不能請(qǐng)長(zhǎng)假

嚴(yán)重影響職工完成工作任務(wù)的36種病可以請(qǐng)長(zhǎng)假，例如惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)、終末期腎病、多個(gè)肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎；（九）良性腦腫瘤等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條

醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

我國(guó)規(guī)定哪36種病可以請(qǐng)長(zhǎng)假？

惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)(或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù))、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)、多個(gè)肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓等可請(qǐng)長(zhǎng)假。

我國(guó)法律規(guī)定職工有休假權(quán)。在這一法律條文下，各企業(yè)都對(duì)職工的休假、請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行的具體規(guī)定。由于外資企業(yè)對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度的重視，對(duì)職工請(qǐng)假的要求嚴(yán)格程度更甚。有人則問(wèn)，我國(guó)規(guī)定哪36種病可以請(qǐng)長(zhǎng)假?下文會(huì)詳細(xì)敘述。

一、我國(guó)規(guī)定哪36種病可以請(qǐng)長(zhǎng)假?

惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)(或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù))、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)、多個(gè)肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、心臟瓣膜手術(shù)、嚴(yán)重阿爾茨海默病、嚴(yán)重腦損傷、嚴(yán)重帕金森病、嚴(yán)重III度燒傷、嚴(yán)重原發(fā)性肺動(dòng)脈高壓、嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病、語(yǔ)言能力喪失、重型再生障礙性貧血、主動(dòng)脈手術(shù)、多發(fā)性硬化癥、經(jīng)輸血導(dǎo)致的人類(lèi)免疫缺陷病毒感染、植物人、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、胰島素依賴型糖尿病(I型糖尿病)、原發(fā)性心肌病、重癥肌無(wú)力、急性壞死性胰腺炎、壞死性筋膜炎、終末期肺病、嚴(yán)重類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。

二、員工病假期間有哪些待遇

勞動(dòng)者病假時(shí)待遇如下:

1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、除《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4、勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

我們可以得出以下結(jié)論:請(qǐng)假是在一些特定的較為緊急的情況下才可以申請(qǐng)的，長(zhǎng)假更是如此。因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于規(guī)章制度遵守程度的不一致，使得不同企業(yè)請(qǐng)假難度也是不盡相同。

什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)假

病毒性乙型肝炎活動(dòng)期，類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等。

根據(jù)查詢律圖網(wǎng)得知，企業(yè)假期都是有制度規(guī)定的，而且請(qǐng)假的時(shí)間很短，只有較嚴(yán)重難以治愈的病癥才會(huì)準(zhǔn)許長(zhǎng)假。包括病毒性乙型肝炎活動(dòng)期，類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，椎間盤(pán)突出，肺結(jié)核活動(dòng)期，冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病伴心功能不全，心功能三級(jí)以上，各種器官的惡性腫瘤。有醫(yī)生證明的，都可以依法休病假長(zhǎng)假。

什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)假

正常來(lái)說(shuō)需要進(jìn)行手術(shù)的疾病可以請(qǐng)長(zhǎng)假，如惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)(或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù))、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)、多個(gè)肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、腦腫瘤、肺癌、咽喉癌、宮頸癌等腫瘤疾病，還有就是骨折、骨裂等需要休養(yǎng)的疾病，除此之外若是患有傳染性疾病，為避免傳染他人，如目前比較流行的新型冠狀病毒肺炎，還有水痘、猩紅熱等確診為需要長(zhǎng)期病休不能正常上班的疾病可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。但正常來(lái)說(shuō)是不建議為請(qǐng)假故意損傷身體的，以免留下永久性的后遺

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。